根據(jù)工作需要，青陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委、青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、青陽(yáng)縣文化和旅游局、青陽(yáng)縣自然資源和規(guī)劃局面向社會(huì)公開(kāi)招聘駕駛員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、報(bào)考條件

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng);

(二)身體健康，遵紀(jì)守法，無(wú)刑事處罰、民事糾紛、失信記錄或者涉嫌違法犯罪等;

(三)具體要求見(jiàn)附件崗位一覽表。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和曾被開(kāi)除的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

6.經(jīng)縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

7.法律規(guī)定不得參加招聘的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘公告及其他后續(xù)有關(guān)信息將在青陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahqy.gov.cn/)發(fā)布，不通過(guò)其他形式另行通知，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)關(guān)注了解相關(guān)信息。

(二)報(bào)名及資格審查

本次招聘考試報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)為青陽(yáng)縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心一樓大廳,報(bào)名時(shí)間為2025年11月18日至11月20日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)，逾期不再受理。

報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

1.身份證、畢業(yè)證、駕駛證原件及復(fù)印件;

2.已填寫(xiě)的《青陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘駕駛員報(bào)名表》(見(jiàn)附件1);

3.近期同底免冠2寸彩色照片3張。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

資格審查工作由各招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(三)考試

考試采用駕駛技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分均為100分。根據(jù)駕駛技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分順序，按1：5比例確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)人選(未達(dá)60分的，不得進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié))。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，按駕駛技能測(cè)試成績(jī)占50%、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占50%的比例，合成確定總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序, 按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察的人選。報(bào)考青陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)20250101崗位，如總成績(jī)相同，以中共黨員優(yōu)先;報(bào)考20250102、20250103、20250104三個(gè)崗位，如總成績(jī)有相同，以駕駛技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。

考試過(guò)程中出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

(四)體檢和考察

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，由青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，體檢費(fèi)用考生自理。

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否符合招聘條件情形等方面的情況。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢和考察的時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單及相關(guān)要求在青陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahqy.gov.cn/)公布。

(五)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果，由各招聘單位主管部門(mén)研究，確定擬聘人員報(bào)送青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局。擬聘人員公示期5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報(bào)批聘用手續(xù)。

反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。聘用后，因各種原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按照規(guī)定程序和時(shí)限，等額遞補(bǔ)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期為3個(gè)月，試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。聘用后，工資待遇按照青陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員須持續(xù)關(guān)注青陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahqy.gov.cn/)，查看資格審查、考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察等有關(guān)信息及相關(guān)要求。凡因不及時(shí)查看造成的后果自負(fù)。考試、體檢、考察未按時(shí)參加的報(bào)考人員，按自動(dòng)放棄處理。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(三)報(bào)考人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告，隱瞞或提供虛假情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽聘用合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。

(四)本公告由青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0566-5021685

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0566-5021412

上述政策咨詢(xún)電話(huà)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：1.青陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘駕駛員報(bào)名表

2.青陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘駕駛員崗位一覽表

青陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委 青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

青陽(yáng)縣文化和旅游局 青陽(yáng)縣自然資源和規(guī)劃局

2025年11月11日

原標(biāo)題：2025年青陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘駕駛員公告

文章來(lái)源：https://www.ahqy.gov.cn/OpennessContent/show/1693801.html