為大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化我市文博人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，圍繞我市文博事業(yè)隊(duì)伍建設(shè)需要引進(jìn)急需緊缺人才，為我市文旅事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保證和智力支持。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，2025年朝陽市文化旅游和廣播電視局所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

（二）基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 年滿十八周歲，具有良好品行；

4. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排；

5. 具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作；

6. 身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

7. 取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

（三）具體條件

1. 2025年之前畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷，本科專業(yè)與研究生專業(yè)相同或相近。

2. 應(yīng)聘人員年齡原則上不超過38周歲[1986年11月24日至2007年11月24日（含）出生]。

3. 海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。

4. 招聘崗位其他要求條件詳見《2025年朝陽市文化旅游和廣播電視局所屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才招聘計(jì)劃信息表》（附件1）。

（四）有下列情形之一的，不得報(bào)考。

1．曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2．涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4．曾被開除公職、被辭退的。

5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6．違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

7．近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

8．朝陽市域內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才招聘范圍。

二、招聘方式

本次招聘采取考試考核（筆試和面試）方式。

三、招聘報(bào)名程序

（一）報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄報(bào)名平臺(tái)（https://ln.bmpta.com/cywgsydw/index.aspx）或登錄朝陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（https://rsj.chaoyang.gov.cn）首頁鏈接。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員，認(rèn)真閱讀報(bào)名承諾書并確認(rèn)后，填寫《2025年朝陽市文化旅游和廣播電視局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘急需緊缺人才報(bào)名表》，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名程序如下：

1.提交報(bào)考申請(qǐng)和上傳本人電子照片。應(yīng)聘人員可在2025年11月24日9:00至11月28日17:00登錄報(bào)名平臺(tái)（https://ln.bmpta.com/cywgsydw/index.aspx），填寫報(bào)名信息，提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面電子證件照片（紅底、藍(lán)底或白底證件照，JPG或JPEG格式，50K以內(nèi)）。

2.查詢審查結(jié)果。報(bào)名期間，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息等進(jìn)行初審，原則上應(yīng)在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息24小時(shí)內(nèi)提出初審意見。應(yīng)聘人員可于2025年11月24日9:00至11月29日12:00登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢審查結(jié)果。通過審查的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過審查的，可在2025年11月28日17:00前改報(bào)其他崗位，2025年11月28日17:00至11月29日12:00，未通過審查的，不能再改報(bào)其他崗位?？忌鷮?duì)初審結(jié)果需要咨詢的，可按照公布的咨詢電話，向招聘單位咨詢。

（二）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證 

應(yīng)聘人員于2025年12月10日9:00起可登錄報(bào)名平臺(tái)（https://ln.bmpta.com/cywgsydw/index.aspx），自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表（A4紙，一式兩份），并妥善保管。

（三）注意事項(xiàng) 

1.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。每個(gè)崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到最低開考比例2:1時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃，相關(guān)信息在朝陽市人力資源和社會(huì)保障局、朝陽市文化旅游和廣播電視局官方網(wǎng)站公布。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，應(yīng)聘人員填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。

4. 應(yīng)聘人員自報(bào)名至考試（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

四、筆試

（一）筆試類別和科目。

本次招聘筆試只設(shè)置社會(huì)科學(xué)專技類（B類）1個(gè)類別，各招聘崗位確定的筆試類別詳見《2025年朝陽市文化旅游和廣播電視局所屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才招聘計(jì)劃信息表》（附件1）。筆試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力兩科，滿分分別為150分，兩科按照5:5的比例計(jì)入筆試總成績(jī)，筆試總成績(jī)滿分150分，筆試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。

（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員要按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并必須攜帶準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)使用的身份證件。監(jiān)考人員依據(jù)應(yīng)聘人員準(zhǔn)考證、身份證件和考場(chǎng)座次表，核驗(yàn)身份，實(shí)施監(jiān)考?？荚嚠?dāng)天應(yīng)聘人員無法出具報(bào)名時(shí)的身份證件但仍堅(jiān)持要參加考試的，應(yīng)說明具體緣由，寫出承諾書，并服從工作人員關(guān)于重新采集照片、留取身份特征生物信息等方面的安排，方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（三）筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定和成績(jī)查詢。

筆試閱卷結(jié)束后，此次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析確定并公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得參加資格審查（復(fù)審）和面試。

筆試成績(jī)通過朝陽市文化旅游和廣播電視局、朝陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站查詢，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)公告。

五、確定進(jìn)入面試人員和資格審查（復(fù)審）

筆試成績(jī)公布后，根據(jù)《2025年朝陽市文化旅游和廣播電視局所屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才招聘計(jì)劃信息表》（附件1）中公布的面試比例，從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人員名單在朝陽市文化旅游和廣播電視局、朝陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布，最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。

用人單位將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查（復(fù)審）。主要審查應(yīng)聘人員提供的《2025年朝陽市文化旅游和廣播電視局所屬事業(yè)單位公開招聘急需人才報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在朝陽市文化旅游和廣播電視局、朝陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若進(jìn)入面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由招聘單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘人員說明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

六、面試

面試工作由朝陽市文化旅游和廣播電視局、朝陽市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和分析解決問題能力，充分體現(xiàn)崗位職責(zé)要求，采取結(jié)構(gòu)化面試等方式（招聘崗位對(duì)面試有具體要求的，從其約定），滿分為100分，面試成績(jī)采取“四舍五入”方式保留兩位小數(shù)，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。筆試、面試成績(jī)按4:6權(quán)重比例計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)（即筆試總成績(jī)×0.4+面試成績(jī)×0.6=總成績(jī)），總成績(jī)?nèi)绱嬖谛?shù)全部予以保留，不再“四舍五入”。面試評(píng)委與考生間有應(yīng)回避情形的，應(yīng)主動(dòng)提出回避。面試具體事宜和總成績(jī)將在朝陽市文化旅游和廣播電視局、朝陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布。

七、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列者，分別依次按照面試成績(jī)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)、綜合應(yīng)用能力成績(jī)進(jìn)行比對(duì)，成績(jī)高者確定為參加體檢人員，如上述成績(jī)均相同，則另行采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在朝陽市文化旅游和廣播電視局、朝陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。

簽約人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在簽約人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因不參加體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)職位空缺的，按該職位考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

八、考察及政審

體檢合格人員列入考察對(duì)象。主要對(duì)被考察人員德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

（一）不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

（三）曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參公單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

（四）曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（五）在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

（六）不符合引進(jìn)對(duì)象條件或職位所需資格條件的；

（七）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員；

（八）在考察政審結(jié)束前，未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等所需資料原件，或所提交資料原件與報(bào)名時(shí)所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；

（九）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（十）其他不能聘用的情況。

九、公示與聘用

對(duì)考察合格人員在朝陽市文化旅游和廣播電視局、朝陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報(bào)朝陽市人力資源和社會(huì)保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)。

引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)中，若因個(gè)人原因放棄資格或經(jīng)全流程任一環(huán)節(jié)審查不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格，按該職位考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并完善體檢、考察政審、公示等程序后按規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)。聘用人員納入事業(yè)編制管理。試用期12個(gè)月，試用期滿考核不合格者取消聘用資格。

在擬聘用人員正式公示前，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，按面試合格人員總成績(jī)從高到低的順序等額遞補(bǔ)。擬聘用人員公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持 “公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝弧?gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本公告由朝陽市文旅行業(yè)急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由朝陽市文旅行業(yè)急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：市人力資源社會(huì)保障局 0421-2638161；市文化旅游廣播電視局 0421-2861668

附件：1.2025年朝陽市文化旅游和廣播電視局所屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計(jì)劃信息表

           2.考生誠(chéng)信承諾書

     

朝陽市文化旅游和廣播電視局

朝陽市人力資源和社會(huì)保障局

2025年11月13日

 

原標(biāo)題：2025年朝陽市文化旅游和廣播電視局所屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才公告

文章來源：https://rsj.chaoyang.gov.cn/html/CYRSJ/202511/0176301541574663.html