為全面貫徹落實(shí)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)重點(diǎn)工作任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)中鐵十九局集團(tuán)國(guó)際建設(shè)分公司(以下簡(jiǎn)稱公司)本部建設(shè)，經(jīng)研究決定，對(duì)公司本部綜合管理部(外事辦公室)、黨群工作部、市場(chǎng)開發(fā)部、運(yùn)營(yíng)管理部、財(cái)務(wù)資金部、風(fēng)險(xiǎn)管控部(巡察紀(jì)檢部)、安全監(jiān)督部部門正職及以下崗位實(shí)施公開競(jìng)聘上崗。公告如下：

01

公開競(jìng)聘崗位

本次公開競(jìng)聘崗位共24個(gè)。

其中，部門正職崗位1個(gè)，綜合管理部(外事辦公室)經(jīng)理;業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位2個(gè)，市場(chǎng)開發(fā)部、財(cái)務(wù)資金部業(yè)務(wù)經(jīng)理各1個(gè);部員崗位21個(gè)。具體崗位職責(zé)詳見《中鐵十九局集團(tuán)國(guó)際建設(shè)分公司本部部門正職及以下崗位(第二批)公開競(jìng)聘表》(附件1)。

02

競(jìng)聘人員范圍

公司在編在崗正式員工。

03

競(jìng)聘資格條件

(一)基本資格條件

1.思想政治素質(zhì)好，忠誠(chéng)企業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，勤勉敬業(yè)，堅(jiān)持原則，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。2.具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)合作意識(shí)和履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)能力，熟悉掌握有關(guān)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)情況，能主動(dòng)積極貫徹落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略并推動(dòng)各項(xiàng)工作部署。3.職業(yè)操守和個(gè)人品行良好，業(yè)績(jī)優(yōu)良，群眾認(rèn)可。4.誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔自律。5.具備良好的心理素質(zhì)，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件。

(二)任職資格條件

1.競(jìng)聘部門正職崗位參照《中鐵十九局集團(tuán)國(guó)際建設(shè)分公司本部部門正職公開競(jìng)聘實(shí)施方案》任職資格條件執(zhí)行。具體如下：

(1)1980年1月1日之后出生;

(2)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);

(3)具有3年及以上基層工作經(jīng)歷(有海外基層工作經(jīng)歷者優(yōu)先);

(4)應(yīng)當(dāng)擔(dān)任公司所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職及相當(dāng)職務(wù)，或公司本部部門經(jīng)理級(jí)職務(wù)及相當(dāng)職務(wù);或擔(dān)任公司所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職及相當(dāng)職務(wù)、公司本部部門副經(jīng)理級(jí)職務(wù)及相當(dāng)職務(wù)，且任職2年及以上。

2.競(jìng)聘部門業(yè)務(wù)經(jīng)理及部員崗位的，應(yīng)符合以下任職資格條件：

(1)競(jìng)聘部門業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職及相當(dāng)職務(wù)，本部部門副職崗位及相當(dāng)職務(wù);或所屬單位部門正職2年以上;或在本部部門工作2年以上;

(2)1990年1月1日之后出生;

(3)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(4)助理級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);

(5)具有3年及以上基層工作經(jīng)歷(有海外基層工作經(jīng)歷者優(yōu)先);

(6)競(jìng)聘黨委紀(jì)委相關(guān)崗位的，應(yīng)為中共黨員。

3.公司本部員工(含助勤人員)參加競(jìng)聘，不受上述年齡、學(xué)歷、職稱等條件限制;涉及職務(wù)、職級(jí)提升的，需滿足有關(guān)規(guī)定的任職資格條件。

4.本部同一崗位任職滿9年的不能競(jìng)聘原崗位。5.有下列情況之一的，不能參加本次公開競(jìng)聘：

(1)基層工作經(jīng)驗(yàn)不滿3年的;

(2)紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)正在立案調(diào)查的;

(3)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的;

(4)項(xiàng)目責(zé)任虧損責(zé)任人，安全事故責(zé)任人;

(5)與公司本部員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的;

(6)其他原因不適宜競(jìng)聘的。

04

公開競(jìng)聘流程

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試與答辯、確定上崗或考察初步人選、進(jìn)行公示并組織考察(提職人員)、確定人選、聘用的程序進(jìn)行。

05

報(bào)名時(shí)間及方式

(一)報(bào)名時(shí)間報(bào)名截止時(shí)間2025年11月15日17:00，逾期報(bào)名無效。(二)報(bào)名方式應(yīng)聘人員通過個(gè)人自薦方式報(bào)名。公司本部員工申報(bào)競(jìng)聘崗位數(shù)不超過2個(gè)，所屬單位員工申報(bào)競(jìng)聘崗位數(shù)不超過1個(gè)，超報(bào)取消競(jìng)聘資格。應(yīng)聘人員下載并填寫《中鐵十九局集團(tuán)國(guó)際建設(shè)分公司本部部門正職及以下崗位(第二批)公開競(jìng)聘報(bào)名表》(附件2)、《中鐵十九局集團(tuán)國(guó)際建設(shè)分公司本部部門正職及以下崗位(第二批)公開競(jìng)聘報(bào)名一覽表》(附件3)，并準(zhǔn)備其他應(yīng)聘材料。按照要求上報(bào)指定郵箱cr19gjgs_dqgzb@163.com。壓縮包不得超過20MB，具體文件請(qǐng)以“姓名+文件內(nèi)容”進(jìn)行命名，報(bào)名郵件主題及壓縮包標(biāo)題按“姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)”格式注明。報(bào)名應(yīng)提交材料清單如下：1.中鐵十九局集團(tuán)國(guó)際建設(shè)分公司本部部門正職及以下崗位(第二批)公開競(jìng)聘報(bào)名表，word原表與簽字掃描件各1份(PDF格式)。2.中鐵十九局集團(tuán)國(guó)際建設(shè)分公司本部部門正職及以下崗位(第二批)公開競(jìng)聘報(bào)名一覽表，excel原表。3.身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，PDF格式。4.職(執(zhí))業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)職稱證書掃描件，PDF格式。5.有關(guān)崗位任職文件，PDF格式。6.其他競(jìng)聘證明材料(包括3年基層經(jīng)歷證明材料)，PDF格式。7.公司本部工作人員不需要提供3、4、5項(xiàng)材料。

注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)有關(guān)要求做出承諾簽字。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并追究有關(guān)責(zé)任。

2.請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通。

3.擬于11月19日后開始組織面試，具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者提前做好競(jìng)聘脫稿演講準(zhǔn)備，主要介紹本人基本情況、主要工作經(jīng)歷及對(duì)競(jìng)聘崗位的理解認(rèn)識(shí)、未來工作思路和計(jì)劃等，時(shí)間不超過10分鐘。

4.為便于統(tǒng)一處理報(bào)名、競(jìng)聘中的有關(guān)問題，應(yīng)聘者如有疑問，請(qǐng)?jiān)谥付ǖ膱?bào)名電子郵箱留言。

附件

1：《中鐵十九局集團(tuán)國(guó)際建設(shè)分公司本部部門正職及以下崗位(第二批)公開競(jìng)聘崗位表》;

2：《中鐵十九局集團(tuán)國(guó)際建設(shè)分公司本部部門正職及以下崗位(第二批)公開競(jìng)聘報(bào)名表》;

3：《中鐵十九局集團(tuán)國(guó)際建設(shè)分公司本部部門正職及以下崗位(第二批)公開競(jìng)聘報(bào)名一覽表》。

原標(biāo)題：中鐵十九局集團(tuán)國(guó)際建設(shè)分公司本部部門正職及以下崗位（第二批）崗位公開競(jìng)聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/b282XeBfOnV9FvLhNiFTsQ