為順利推進(jìn)我縣交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法各項(xiàng)工作，結(jié)合我縣綜合交通執(zhí)法需要，經(jīng)局黨組研究，決定在全縣范圍內(nèi)公開招聘交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

參照《威遠(yuǎn)縣縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理試行辦法》、《四川省交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法輔助人員暫行辦法》規(guī)定，堅(jiān)持公開、公平、公正和按需設(shè)崗、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘范圍及對(duì)象

面向全縣公開招聘符合報(bào)考條件的社會(huì)在職或非在職人員，招聘后，人員不納入機(jī)構(gòu)編制管理范圍。

三、招聘名額

計(jì)劃招聘交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法輔助人員5名。

四、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

3.自愿從事交通運(yùn)輸綜合行政輔助執(zhí)法工作，具有良好的政治思想素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，工作主動(dòng)積極;

4.大專及以上文化程度;

5.年齡在20周歲以上35周歲以下;

6.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.符合應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

3.因違規(guī)、違紀(jì)被單位辭退或被開除公職(學(xué)籍)的;

4.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;

6.本人或家庭主要成員參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

7.有嚴(yán)重身體或精神疾病等不宜從事交通運(yùn)輸輔助執(zhí)法工作的;

8.有其他不適合從事交通運(yùn)輸輔助執(zhí)法工作的;

9.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

(三)加分條件

退伍軍人在服役期間有嘉獎(jiǎng)、立功表現(xiàn)的，在面試成績(jī)基礎(chǔ)上分別另加1分、2分;其余人員獲市、省級(jí)以上表彰的，在面試成績(jī)基礎(chǔ)上分別另加1分、2分;每人加分不超過4分。符合加分條件的人員須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供證明材料原件及復(fù)印件。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2025年11月18日至2025年11月21日(8：30-12：00，14：30-18：00)，采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名方式。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：威遠(yuǎn)縣交通運(yùn)輸局四樓408室(嚴(yán)陵鎮(zhèn)順城西段32號(hào))。聯(lián)系電話：0832-8230438。

(三)報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人二代居民身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、駕駛證原件及復(fù)印件、復(fù)員退伍證及符合加分條件的相關(guān)證書原件及復(fù)印件，近期1寸免冠彩色照片2張，戶籍轄區(qū)派出所出具的“無犯罪記錄證明”、人民銀行出具的征信報(bào)告，個(gè)人滿足加分條件的印證材料。

(四)資格審查：報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者審查以上報(bào)名手續(xù)。符合條件的報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫《威遠(yuǎn)縣交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法大隊(duì)2025年執(zhí)法輔助人員報(bào)名表》。

(五)對(duì)資格審查合格的人員發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

(六)資格審查貫穿招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消報(bào)考資格。

(七)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以處理。

六、考試

考試方式為面試，考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算。

(一)面試

面試時(shí)間暫定為2025年12月上旬，具體以短信通知和電話告知為準(zhǔn)，考生憑本人有效身份證參加面試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)總分為100分，分值計(jì)算采取“四舍五入”法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，最終面試成績(jī)滿分為100分。

(二)體能測(cè)評(píng)

根據(jù)面試成績(jī)，按照3:1的面試比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員，確因身體健康原因不能參加體能測(cè)評(píng)的，提供縣級(jí)以上醫(yī)院證明，報(bào)請(qǐng)局(隊(duì))領(lǐng)導(dǎo)研判(是否具備崗位履職所需身體健康條件)，確定予以免試或取消資格，體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目詳見交通執(zhí)法隊(duì)伍體能達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。

體能結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在威遠(yuǎn)縣人民政府門戶網(wǎng)站公布面試成績(jī)排名及體能測(cè)評(píng)成績(jī)，體能測(cè)評(píng)不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，對(duì)體檢不合格或放棄體檢以及體檢合格后又自愿放棄的，在已參加面試且體能測(cè)評(píng)通過人員內(nèi)依次確定遞補(bǔ)人員。

體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

八、考核及公示

參照考錄公務(wù)員政治考核的相關(guān)條件，對(duì)體檢合格、體能測(cè)評(píng)合格的人員，由縣交通運(yùn)輸局、縣交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法大隊(duì)統(tǒng)一組織等額政治考核，政治考核不合格的不予聘用。

政治考核合格人員確定為擬聘用人員，在威遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站交通運(yùn)輸局板塊公示7個(gè)工作日。公示期滿，沒有問題反映或未發(fā)現(xiàn)存在“不得報(bào)考”情形的，確定為擬聘用人員;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

九、簽訂合同

(一)合同簽訂。經(jīng)政治考核合格并公示后簽訂聘用合同。依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，試用期為1個(gè)月，試用期間不合格的，自然解除勞動(dòng)合同。

(二)聘用時(shí)間。聘用時(shí)間為1年，合同期滿，經(jīng)雙方同意可續(xù)簽合同。自簽訂合同之日起，如政策調(diào)整，按相關(guān)政策規(guī)定辦理。

(三)工資待遇。工資及待遇按聘用合同約定執(zhí)行。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作全程在威遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣審計(jì)局紀(jì)檢監(jiān)察組和縣交通運(yùn)輸局機(jī)關(guān)紀(jì)委的監(jiān)督下實(shí)施。凡在招聘任何環(huán)節(jié)弄虛作假的人員，將取消其報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。已聘用人員必須服從縣交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法大隊(duì)統(tǒng)一安排,如不服從安排者,一律解聘。

歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0832-8237033。

本公告及未盡事宜由威遠(yuǎn)縣交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0832--8230438。

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1.威遠(yuǎn)縣交通執(zhí)法大隊(duì)執(zhí)法輔助人員招聘報(bào)名表

2.交通執(zhí)法隊(duì)伍體能達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

3.威遠(yuǎn)縣交通運(yùn)輸局關(guān)于2025年公開招聘執(zhí)法輔助人員崗位表

威遠(yuǎn)縣交通運(yùn)輸局

2025年11月17日

原標(biāo)題：威遠(yuǎn)縣交通運(yùn)輸局關(guān)于2025年公開招聘執(zhí)法輔助人員的公告

文章來源：https://www.weiyuan.gov.cn/wyx/gsgg/202511/e5a488ce77d44fffb23536a0b10cd106.shtml