2025年安康旬陽市人民醫(yī)院招聘公告(15人)
2025-11-17 來源:至誠人力 瀏覽量:292
旬陽市人民醫(yī)院因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員15名。本次招聘工作委托第三方機構(gòu)安康市至誠人力資源服務(wù)有限公司組織實施?,F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下:
一、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀守法,具有良好的品行和職業(yè)道德,有較強的服務(wù)意識和語言表達能力;
3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件。其中:學(xué)歷為國家教育行政主管部門認可的大學(xué)??疲ǜ呗殻┘耙陨蠈W(xué)歷;畢業(yè)證以及招聘崗位所要求的證書須于2025年11月16日前取得;
4.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)招聘崗位條件
(三)不符合報名應(yīng)聘的主要情形
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留、勞動教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;
3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或開除公職,在立案審查期間或尚未解除黨紀、政紀處分的;
4.機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員、現(xiàn)役軍人;
5.與其他用人單位有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的,服務(wù)期年限計算截止時間為2025年11月16日;
6.失信被執(zhí)行人;
7.本人或家庭成員(父母、配偶、子女)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
8.法律法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的,以及不符合本次招聘基本條件的。
二、招聘原則及程序
本次招聘堅持“公正、公平、公開、擇優(yōu)”的原則,嚴格按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示等程序進行。
(一)發(fā)布公告
本次招聘在旬陽市人民醫(yī)院網(wǎng)站(https://www.sxxyxyy.com/)、安康市至誠人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站(https://www.akzcrl.com)發(fā)布公告,旬陽市人民醫(yī)院公眾號、安康市至誠人力資源服務(wù)有限公司公眾號(ZCRL3220061)同步轉(zhuǎn)發(fā)。
(二)報名方式
1.網(wǎng)上報名及資格初審:本次招聘采取網(wǎng)上報名和資格初審,不接受簡歷面呈、郵遞等其他方式。
2.報名網(wǎng)址:https://www.akzcrl.com
3.報名時間:2025年11月22日08:00至2025年11月28日18:00。
4.報名注意事項:
(1)應(yīng)聘人員提供的信息及資料要真實有效,報名時使用的身份證應(yīng)與考試時出示的身份證一致。凡資格條件弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消考試和應(yīng)聘資格。
(2)應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)址,按要求如實、完整填寫《旬陽市人民醫(yī)院2025年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表》(以下簡稱報名表,見附件),并上傳如下資料(要求為jpg或pdf格式):
①《報名表》掃描件:有工作經(jīng)歷及年限的,需在報名表中如實填報工作履歷;
②本人近期2寸免冠正面證件電子照片(jpg格式、大小30KB以下);
③本人有效身份證件(含有效期內(nèi)的臨時身份證)正、反面同頁掃描件;
④戶口簿首頁及本人頁同頁掃描件(或者生源地證明材料);
⑤學(xué)歷證書掃描件:大專(高職)及以上學(xué)歷的,需上傳畢業(yè)證、學(xué)位證書掃描件,《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;
⑥應(yīng)聘崗位所要求的資格證書掃描件。
5.資格初審:在報名期間,應(yīng)聘人員應(yīng)于報名申請?zhí)峤缓箅S時關(guān)注報名網(wǎng)站,查詢資格審核狀態(tài),資格審查未通過前可以更改報考信息,資格審查通過后的報考信息不得更改。在報名時間截止后,無論資格初審?fù)ㄟ^與否,不得再更改報名信息和重新提交。請應(yīng)聘人員注意保持本人電話暢通。
6.開考比例:本次招聘不設(shè)開考比例。
(三)繳費確認
通過線上資格初審的應(yīng)聘人員需通過報名網(wǎng)址向委托招聘的人力資源服務(wù)機構(gòu)繳納考務(wù)費,考務(wù)費按每人50元標準收取,繳費截止時間為11月29日24時。未按期繳費確認的,視為自愿放棄報名。繳費成功后,因個人原因未能參加考試者,不予退費。
(四)網(wǎng)上下載打印準考證
1.準考證打印時間:開考前3日,詳情請關(guān)注安康市至誠人力資源服務(wù)有限公司公眾號公告。
2.準考證打印網(wǎng)址:https://www.akzcrl.com
3.注意事項:應(yīng)聘人員務(wù)必在規(guī)定時間內(nèi)打印準考證并保留好準考證電子版;未按時打印準考證或準考證遺失,無法參加考試的,視為放棄考試資格;準考證是應(yīng)聘人員參加本次招聘全過程的重要憑證,請妥善保管。
(五)筆試
1.筆試時間及地點:筆試時間預(yù)計在12月上旬,具體日期及考場地點詳見準考證。
2.筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識。公共基礎(chǔ)知識占30分,主要包括衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)道德等內(nèi)容;專業(yè)基礎(chǔ)知識占70分,其中護理專業(yè)主要測試護理基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、專業(yè)實踐能力等,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)主要測試醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識及常見病、多發(fā)病的診斷和處理。
3.筆試成績查詢:筆試成績計劃于12月中旬發(fā)布。參加筆試人員可通過報名網(wǎng)站查詢本人成績。
筆試成績設(shè)置最低控制分數(shù)線,最低控制分數(shù)線=本崗位筆試有效成績平均分×80%。低于最低控制分數(shù)線的應(yīng)聘人員不得進入后續(xù)招考環(huán)節(jié)。
筆試成績達到最低控制分數(shù)線及以上人員,根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按照招聘崗位計劃1:3的比例確定進入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié),末位成績并列的,一并進入資格復(fù)審。
(六)資格復(fù)審
資格復(fù)審時間、地點、人員名單等事項,在安康市至誠人力資源服務(wù)有限公司公眾號另行通知。資格復(fù)審須攜帶以下資料:
1.本人手寫簽字的《報名表》原件2份;
2.準考證原件;
3.有效期內(nèi)的身份證原件及復(fù)印件2份;
4.畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》各2份;
5.報名崗位所需的資格證書原件及復(fù)印件2份。
6.報考崗位限定生源地或戶口所在地崗位的應(yīng)聘人員,還須提供生源地或當(dāng)前戶口所在地兩者之一的相關(guān)材料原件及復(fù)印件2份;
應(yīng)聘人員未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為應(yīng)聘人員自動放棄面試資格。在規(guī)定的時限內(nèi),進入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的,以及被取消面試資格等形成的缺額,由資格復(fù)審單位在本崗位按筆試成績(不低于最低控制分數(shù)線)從高到低的順序依次遞補。遞補時,出現(xiàn)筆試成績并列的,并列者同時確定為資格復(fù)審人員。遞補只進行一次。
(七)面試
面試時間、地點另行公告,請應(yīng)聘人員關(guān)注安康市至誠人力資源服務(wù)有限公司公眾號公告。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。按抽簽決定面試順序,面試時間10分鐘,滿分100分,重點考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、語言表達能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力及綜合素質(zhì)。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員,并簽字確認。
(八)綜合成績
綜合成績滿分為100分,計算方法為:
綜合成績=筆試成績×60%﹢面試成績×40%。計算綜合成績時,保留小數(shù)點后兩位,不實行四舍五入。應(yīng)聘人員可登錄報名網(wǎng)站自行查詢成績。綜合成績將在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)(預(yù)計12月中旬),在安康市至誠人力資源服務(wù)有限公司公眾號公布,請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
(九)體檢和考察
1.依據(jù)綜合成績,按照與崗位招聘計劃1:1的比例由高到低確定參加體檢人員,綜合成績出現(xiàn)并列的,按筆試成績確定排名順序。面試成績低于60分的,不得進入體檢。體檢時間、地點以及參加體檢人員名單另行公告。
2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,費用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有異議的,可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查,復(fù)查只進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自愿放棄。體檢不合格的,取消應(yīng)聘資格。
3.體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要通過查閱資料、訪問了解的方式,重點考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德修養(yǎng)、社會信用、工作態(tài)度及能力等情況??疾觳缓细竦?,取消應(yīng)聘資格。
4.因應(yīng)聘人員放棄或體檢、考察不合格形成的缺額,從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中,按照考試綜合成績從高到低的順序依次遞補,對體檢合格者再進行考察。遞補只進行一次。
(十)公示和聘用
1.根據(jù)綜合成績、體檢、考察情況,確定擬聘人員,在旬陽市人民醫(yī)院網(wǎng)站(https://www.sxxyxyy.com/)、安康市至誠人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站(https://www.akzcrl.com)、旬陽市人民醫(yī)院公眾號、安康市至誠人力資源服務(wù)有限公司公眾號進行公示,公示期為5個工作日。
2.經(jīng)應(yīng)聘者本人確認放棄資格或在公示期間有群眾反映并經(jīng)查實不符合錄用條件的,取消其應(yīng)聘資格。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
3.對公示無異議的確定為擬聘用人員,由安康市至誠人力資源服務(wù)有限公司出具招聘推薦函至旬陽市人民醫(yī)院,新聘用人員在接到通知后在規(guī)定日期內(nèi)到旬陽市人民醫(yī)院報到。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項,由本人負責(zé)。
4.新聘用人員簽訂勞動合同,試用期限按勞動合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的人員按規(guī)定程序繼續(xù)留用,考核不合格的,取消聘用。
三、紀律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正,所有參與公開招聘的機構(gòu)和工作人員要嚴格執(zhí)行公開招聘政策規(guī)定和招聘程序,規(guī)范操作、嚴守紀律、嚴格保密,并自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,如有違反法律法規(guī)、弄虛作假、泄密等行為,一經(jīng)查實,將對相關(guān)工作人員和機構(gòu)進行嚴肅處理。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準確、有效,對弄虛作假的,一律取消考試或聘用資格,構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
四、重要提示
(一)本次招聘委托第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)組織實施,旬陽市人民醫(yī)院全程監(jiān)督,不指定教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(二)本次公開招聘公告、擬聘用人員公示信息將在旬陽市人民醫(yī)院網(wǎng)站(https://www.sxxyxyy.com/)、安康市至誠人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站(https://www.akzcrl.com)發(fā)布,旬陽市人民醫(yī)院公眾號、安康市至誠人力資源服務(wù)有限公司公眾號同步轉(zhuǎn)發(fā);其他筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等招考事項,將在安康市至誠人力資源服務(wù)有限公司公眾號全程發(fā)布,請應(yīng)聘人員保持關(guān)注。
(三)應(yīng)聘人員報名時須真實填寫本人有效的電話號碼及緊急聯(lián)絡(luò)人電話,以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘人員負責(zé)。
咨詢電話:0915-3220061(安康市至誠人力資源服務(wù)有限公司)(工作日9:00-17:00)
監(jiān)督電話:0915-8201991(旬陽市人民醫(yī)院)(工作日8:00-11:30,13:30-17:30)
0915-7203679(旬陽市衛(wèi)生健康局)(工作日8:00-12:00,14:00-18:00)
附件:旬陽市人民醫(yī)院2025年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表.docx
安康市至誠人力資源服務(wù)有限公司
2025年11月17日
原標題:【重要公告】旬陽市人民醫(yī)院 2025年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/CC8b0gdsTozJ2FIM5M1DgQ?scene=1&click_id=5
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