2025南斗六星技術(shù)有限公司中層管理崗位招聘公告
2025-11-24 來源:東風(fēng)HR公眾號 瀏覽量:89
公司簡介
南斗六星技術(shù)有限公司,2001 年成立,是東風(fēng)汽車集團有限公司全資子公司,作為東風(fēng)汽車車聯(lián)網(wǎng)和智能駕駛業(yè)務(wù)的核心承載主體,聚焦智能終端和智能車云兩大產(chǎn)品平臺。智能終端圍繞智能座艙、智能駕駛、智能車控、智能網(wǎng)聯(lián)通訊終端四大業(yè)務(wù)布局,智能車云圍繞智能汽車云平臺、研發(fā)試驗云平臺、數(shù)字化服務(wù)開展業(yè)務(wù)。
招聘崗位
質(zhì)量部總監(jiān)
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)建立并實施公司質(zhì)量管理體系,推動質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進;
統(tǒng)籌公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)制定與分解落實,推動質(zhì)量改進與提升;
負(fù)責(zé)對公司終端產(chǎn)品的開發(fā)過程、原輔材料、制程過程、產(chǎn)品成品、市場質(zhì)量等全流程的質(zhì)量監(jiān)控,質(zhì)量問題的分析、改善及追蹤驗證,產(chǎn)品生產(chǎn)一致性的管理和監(jiān)督審核;
負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期的質(zhì)量管理與控制,產(chǎn)品在各個階段的質(zhì)量目標(biāo)同步達成;
建設(shè)公司產(chǎn)品售后服務(wù)、保修政策并實施,處理市場批量問題,終端客戶的主動售后服務(wù)及售后技術(shù)支持。
工作地點:湖北武漢,南斗六星科技園
招聘范圍:東風(fēng)體系內(nèi)外同時招聘
薪酬水平:執(zhí)行南斗六星公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)
報名截止時間:2025 年 11 月 26 日
基本條件
貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和法律法規(guī),具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,忠誠公司,顧全大局;
具備較高的政治素養(yǎng),良好的敬業(yè)精神和組織紀(jì)律性,較強的底線思維和保密意識。敢于擔(dān)當(dāng),處事嚴(yán)謹(jǐn),清正廉潔;
具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、抗壓力,較好的口頭和書面表達能力;
具有良好的心理素質(zhì),身體健康。具有正確的業(yè)績觀,工作業(yè)績突出。
任職資格
總監(jiān) / 部長層級年齡在 45 周歲以內(nèi)(1980 年 1 月 1 日之后),室經(jīng)理年齡在 40 周歲以內(nèi)(1985 年 1 月 1 日后出生);
大學(xué)本科及以上文化程度,室經(jīng)理需本領(lǐng)域 3 年以上工作經(jīng)驗,總監(jiān)層級需 8 年以上工作經(jīng)驗,熟悉本專業(yè)領(lǐng)域基礎(chǔ)理論及專業(yè)能力要求;
近三年績效均在 C 及以上,且至少有 1 個 B;
黨群紀(jì)檢部部長、辦公室經(jīng)理要求是中共黨員。
招聘流程
按照報名、資格審查、面試選拔、綜合考察、任用等程序?qū)嵤?/p>
招聘渠道
PC 端:https://dfmc.hotjob.cn
移動端:[二維碼]
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原標(biāo)題:南斗六星技術(shù)有限公司中層管理崗位招聘啟事
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