為聚焦地質(zhì)勘查主責(zé)主業(yè)，優(yōu)化地質(zhì)調(diào)查院內(nèi)部部門(mén)職能配置、提升管理運(yùn)行效能，推動(dòng)地質(zhì)調(diào)查院高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)地質(zhì)調(diào)查院人才梯隊(duì)建設(shè)?，F(xiàn)結(jié)合地質(zhì)調(diào)查院發(fā)展實(shí)際，決定通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘的方式加快構(gòu)建地質(zhì)調(diào)查院權(quán)責(zé)清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、精準(zhǔn)適配市場(chǎng)形勢(shì)的新型組織體系。本次將面向河南局內(nèi)部開(kāi)展地質(zhì)調(diào)查院?jiǎn)T工崗位競(jìng)聘工作，共計(jì)劃競(jìng)聘崗位10個(gè)，計(jì)劃錄用人數(shù)64人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、簡(jiǎn)介

地質(zhì)調(diào)查院，是中化地質(zhì)礦山總局河南地質(zhì)局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)河南局)下屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，主要負(fù)責(zé)實(shí)施河南局承擔(dān)的國(guó)家公益性區(qū)域地質(zhì)調(diào)查、區(qū)域地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查、礦產(chǎn)調(diào)查評(píng)價(jià)及各省(自治區(qū))財(cái)政勘查、商業(yè)勘查項(xiàng)目。

二、競(jìng)聘崗位與職責(zé)競(jìng)聘崗位列表

三、適用范圍和要求

(一)河南局在職在崗及待崗職工均可參加;

(二)每個(gè)競(jìng)聘者可以競(jìng)聘2個(gè)崗位;

(三)具體競(jìng)聘崗位、崗位職責(zé)及任職要求見(jiàn)《競(jìng)聘崗位列表》。

四、競(jìng)聘條件

(一)報(bào)名基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位應(yīng)符合“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”國(guó)企好干部標(biāo)準(zhǔn);

3.品行端正，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔從業(yè)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，有良好的職業(yè)素養(yǎng);

4.具有履行崗位職責(zé)所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);

5.具有良好的心理素質(zhì)，能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，吃苦耐勞，技術(shù)崗應(yīng)能適應(yīng)長(zhǎng)期野外工作;

6.根據(jù)工作需要，對(duì)于日常工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，學(xué)歷、職稱(chēng)等條件可適當(dāng)放寬。

(二)崗位報(bào)名條件

1.院長(zhǎng)助理

(1)原則上具有地質(zhì)類(lèi)本科及以上文化程度;

(2)具有豐富的地質(zhì)類(lèi)項(xiàng)目工作和管理經(jīng)驗(yàn);

(3)能夠適應(yīng)長(zhǎng)期野外一線(xiàn)工作，具有主持地質(zhì)類(lèi)項(xiàng)目的能力;

(4)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、市場(chǎng)開(kāi)拓能力。

2.技術(shù)部主任

(1)原則上具有地質(zhì)類(lèi)本科及以上文化程度;

(2)具有地質(zhì)類(lèi)中級(jí)職稱(chēng)及以上，具有豐富的地質(zhì)類(lèi)項(xiàng)目工作和管理經(jīng)驗(yàn)。

(3)能夠適應(yīng)長(zhǎng)期野外一線(xiàn)工作，具有主持地質(zhì)類(lèi)項(xiàng)目的能力;

(4)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

3.勘查部主任

(1)原則上具有地質(zhì)類(lèi)本科及以上文化程度;

(2)具有豐富的地質(zhì)類(lèi)項(xiàng)目工作和管理經(jīng)驗(yàn);

(3)能夠適應(yīng)長(zhǎng)期野外一線(xiàn)工作，具有主持地質(zhì)類(lèi)項(xiàng)目的能力;

(4)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和一定的市場(chǎng)開(kāi)拓能力。

4.綜合服務(wù)部主任

(1)原則上具有本科及以上文化程度;

(2)熟悉地質(zhì)類(lèi)項(xiàng)目工作流程;

(3)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

5.技術(shù)部副主任

(1)原則上具有地質(zhì)類(lèi)本科及以上文化程度;

(2)具有地質(zhì)類(lèi)項(xiàng)目工作和管理經(jīng)驗(yàn);

(3)能夠適應(yīng)長(zhǎng)期野外一線(xiàn)工作，具有主持地質(zhì)類(lèi)項(xiàng)目的能力;

(4)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

6.勘查部副主任

(1)原則上具有地質(zhì)類(lèi)本科及以上文化程度;

(2)具有地質(zhì)類(lèi)項(xiàng)目工作和管理經(jīng)驗(yàn)。

(3)能夠適應(yīng)長(zhǎng)期野外一線(xiàn)工作，具有主持地質(zhì)類(lèi)項(xiàng)目的能力;

(4)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和一定的市場(chǎng)開(kāi)拓能力。

7.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/技術(shù)負(fù)責(zé)人

(1)原則上具有地質(zhì)類(lèi)本科及以上文化程度;具有10年地質(zhì)類(lèi)項(xiàng)目野外一線(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)，近5年作為主編至少編寫(xiě)完成1篇礦產(chǎn)普查、詳查、勘探、調(diào)查評(píng)價(jià)、儲(chǔ)量核實(shí)等成果報(bào)告者，學(xué)歷可放寬至專(zhuān)科及以上。具有地質(zhì)、礦產(chǎn)副高級(jí)職稱(chēng)者可不受以上條件限制。

(2)從事地質(zhì)類(lèi)項(xiàng)目工作滿(mǎn)2年及以上，具有豐富的地質(zhì)類(lèi)項(xiàng)目工作和管理經(jīng)驗(yàn);

(3)能夠適應(yīng)長(zhǎng)期野外一線(xiàn)工作，具有主持地質(zhì)類(lèi)項(xiàng)目的能力;

(4)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

8.技術(shù)骨干

(1)原則上具有地質(zhì)類(lèi)本科及以上文化程度;具有5年地質(zhì)類(lèi)項(xiàng)目野外一線(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷可放寬至專(zhuān)科及以上。

(2)從事地質(zhì)類(lèi)項(xiàng)目工作滿(mǎn)1年及以上，具有豐富的地質(zhì)類(lèi)項(xiàng)目工作和管理經(jīng)驗(yàn);

(3)能夠適應(yīng)長(zhǎng)期野外一線(xiàn)工作，具有擔(dān)任項(xiàng)目組長(zhǎng)的能力;

(4)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

9.一般技術(shù)人員

(1)原則上具有地質(zhì)類(lèi)專(zhuān)科及以上文化程度或半年以上地質(zhì)類(lèi)項(xiàng)目野外一線(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn);

(2)能夠適應(yīng)長(zhǎng)期野外一線(xiàn)工作。

10.綜合服務(wù)崗

(1)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

(2)熟悉地質(zhì)類(lèi)項(xiàng)目工作、管理流程。

(三)資格禁入

存在下列情形之一的，不能報(bào)名競(jìng)聘:

1.受過(guò)刑事處罰、行政拘留的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.處于受黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的;

3.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.被競(jìng)業(yè)禁止或市場(chǎng)禁入的;

5.有招聘回避、任職回避情形的;

6.其它禁入情形的。

五、報(bào)名時(shí)間、方式及注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間：

2025年11月25日至2025年12月1日

(二)報(bào)名方式：

競(jìng)聘人員請(qǐng)登錄中化地質(zhì)礦山總局河南地質(zhì)局網(wǎng)站(http://www.hgkc.cn/)在競(jìng)聘公告中下載《公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》(附件2)，填寫(xiě)完畢后，會(huì)同個(gè)人免冠證件電子版照片以及其它材料(學(xué)歷、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職文件等相關(guān)證明材料的電子掃描件)一并發(fā)送郵件至279913238@qq.com郵箱，郵件標(biāo)題務(wù)必為“競(jìng)聘部門(mén)-崗位-競(jìng)聘人員姓名”，電子版照片文件名稱(chēng)為“競(jìng)聘人員姓名”。競(jìng)聘演講材料在競(jìng)聘前一天交至競(jìng)聘工作組。

(三)報(bào)名截止后，已報(bào)競(jìng)聘崗位不得再行更改。

(四)每位競(jìng)聘者最多可競(jìng)聘兩個(gè)崗位，且明確是否服從調(diào)劑。

(五)注意事項(xiàng)

1.競(jìng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改證件、證明等材料，或者以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消競(jìng)聘資格，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;所有資料內(nèi)容不得涉及國(guó)家秘密，報(bào)名資料不予退回。

2.若考評(píng)人員與競(jìng)聘者有親屬關(guān)系的，須主動(dòng)回避;

3.競(jìng)聘人員嚴(yán)禁通過(guò)宴請(qǐng)、打電話(huà)、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪(fǎng)、委托或者授意中間人出面說(shuō)情等形式請(qǐng)求他人給予關(guān)照;不準(zhǔn)以謀取個(gè)人職務(wù)晉升等為目的賄賂他人。對(duì)違反規(guī)定者一經(jīng)查實(shí)，取消競(jìng)聘資格并根據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(六)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話(huà)：13503999821

聯(lián)系人：劉女士

郵箱：279913238@qq.com

通信地址：河南省鄭州市金水區(qū)文化路76號(hào)中化地質(zhì)河南局集團(tuán)有限公司(中化地質(zhì)礦山總局河南地質(zhì)局)辦公樓403室

郵編：450011

中化地質(zhì)礦山總局河南地質(zhì)局地質(zhì)調(diào)查院

2025年11月25日

原標(biāo)題：中化地質(zhì)礦山總局河南地質(zhì)局地質(zhì)調(diào)查院?jiǎn)T工崗位競(jìng)聘公告

文章來(lái)源：http://www.hgkc.cn/laws_and_regulations_detaile/c-_detailId=1993166030559117312.html