根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于在基層事業(yè)單位公開(kāi)招聘中定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員的通知》(桂人社函〔2014〕203號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、自治區(qū)黨委辦公廳自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的通知》(廳發(fā)〔2018〕14號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘進(jìn)一步助推脫貧攻堅(jiān)和高校畢業(yè)生就業(yè)若干措施的通知》(桂人社規(guī)〔2020〕6號(hào))、《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)、廣西壯族自治區(qū)教育廳、廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)廣西大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃工作的意見(jiàn)》(桂青聯(lián)發(fā)〔2023〕1號(hào))和中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì)保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))精神，現(xiàn)決定組織實(shí)施桂林市恭城瑤族自治縣2025年從大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者服務(wù)期滿人員中考核招聘事業(yè)單位工作人員工作。共1個(gè)職位計(jì)劃招聘1人。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。

(六)應(yīng)聘實(shí)行職(執(zhí))業(yè)資格制度崗位的須具有相應(yīng)的職(執(zhí))業(yè)資格。

(七)具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見(jiàn)《計(jì)劃表》(附件1)。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。

3.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

4.新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名。

5.在普通高校就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。

7.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

(九)其他：

1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2025年12月5日為界,年限按足年足月累計(jì)。報(bào)考人員須在2025年12月5日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。

2.年齡要求：18周歲以上、38周歲以下(1987年12月5日至2007年12月5日期間出生)。

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

本次公開(kāi)招聘報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

本公告發(fā)布時(shí)間：2025年11月27日至12月5日。

報(bào)名時(shí)間：2025年12月1日至12月5日，每天上午8:30--12：00，下午15:30--18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：恭城瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局4樓事業(yè)單位管理股

聯(lián)系電話：0773-8219515

凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名登記表》一式二份，貼本人近期2寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件和復(fù)印件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、服務(wù)證明等)，通過(guò)資格審查后交復(fù)印件一份。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可書面委托報(bào)名。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

(二)資格審查

由恭城瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股，現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要說(shuō)明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。

報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行。

三、招聘方式

直接考核公開(kāi)招聘服務(wù)期滿人員

1.考核人員的確定

服務(wù)于恭城瑤族自治縣2025年12月5日前服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生。

2.考核時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

3.考核方法：綜合運(yùn)用民主測(cè)評(píng)、個(gè)別訪談、面談、查閱資料、個(gè)人征信情況、體檢結(jié)果等方法開(kāi)展考核。

四、考察

(一)考察人選的確定?？己撕细褚陨先藛T按1:1確定為考察人選，由考核組與用人單位共同研究確定。

(二)考察工作由恭城瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旖M由招聘單位及主管部門2人以上組成。

(三)考察內(nèi)容：主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

(四)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫出書面考察材料，并提出明確的考察意見(jiàn)(合格或不合格)。

(五)考察工作原則上在7個(gè)工作日內(nèi)完成。考察組在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名,加蓋招聘單位的公章，上報(bào)恭城瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局審核備案。

(六)自愿放棄考察或考察不合格的，不再遞補(bǔ)。

五、體檢

體檢由恭城瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

體檢時(shí)間及安排另行通知。

(一)體檢嚴(yán)格按照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向恭城瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

(二)組織體檢時(shí)，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。

報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，不再遞補(bǔ)，取消該職位招聘計(jì)劃。

六、公示和聘用審批

恭城瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考核、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對(duì)公示期反映有影響聘用問(wèn)題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)查實(shí)有問(wèn)題的，不予聘用。

擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，最低服務(wù)年限3年(含試用期)。

特別提示：

報(bào)考人員在本次招聘報(bào)名、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

本《公告》由恭城瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

本《公告》解釋電話：0773-8219515

附件：

1.桂林市恭城瑤族自治縣2025年從大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者服務(wù)期滿人員中考核招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

2.桂林市恭城瑤族自治縣2025年從大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者服務(wù)期滿人員中考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)

恭城瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年11月27日

原標(biāo)題：2025年廣西桂林市恭城瑤族自治縣事業(yè)單位直接考核公開(kāi)招聘“西部志愿者”服務(wù)期滿人員公告

文章來(lái)源：https://www.glrcw.com/article/5048.html