根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，濱州展鴻人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員6人，派遣到濱州市直機(jī)關(guān)崗位工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

信息化運(yùn)維輔助崗2人;駕駛員A崗3人，駕駛員B崗1人;共6人。

具體招聘崗位、招聘條件和要求等詳見《崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具有招聘崗位所需的其他資格條件;

(六)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?

(七)有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

因犯罪受過刑事處罰的;曾受到黨紀(jì)政務(wù)處分或者正在接受紀(jì)律檢查的;在各級(jí)事業(yè)單位公開招聘或公務(wù)員招考中被招聘(考)主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的;在其他經(jīng)濟(jì)組織兼職和出資的;有因違紀(jì)違規(guī)等被處分、開除、辭退或解聘記錄的;有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2025年12月3日8:30-2025年12月8日17:30

(二)報(bào)名方式

本次公開招聘報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行。報(bào)考人員需在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需材料發(fā)送至郵箱bm3080005@126.com，郵件名稱統(tǒng)一為：崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼。每人限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)勿重復(fù)提交，如遇特殊情況請(qǐng)與工作人員聯(lián)系。

報(bào)名材料：①報(bào)名登記表(附件2);②報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表(附件3);③近期1寸免冠彩色照片電子版;④畢業(yè)證原件掃描件;⑤提供有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;⑥駕駛員A/B崗需提供駕駛證原件掃描件;⑦其他相關(guān)專業(yè)資格證書掃描件。

以上材料除《報(bào)名登記表》需提供Word版、《報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表》提供Excel版格式外，其他材料均為JPG、JPEG、PDF格式，請(qǐng)將原件掃描或拍照后壓縮為壓縮包上傳至郵箱，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)上傳材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(三)網(wǎng)上資格初審

初審時(shí)間：2025年12月3日9:30-2025年12月9日12:00

報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)在網(wǎng)上資格初審時(shí)間截止前及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問題的，立即取消資格。

特別提醒：為了防止報(bào)考人員在發(fā)送郵件過程中因網(wǎng)絡(luò)原因丟失，出現(xiàn)報(bào)考人員郵箱顯示已發(fā)送成功，bm3080005@126.com郵箱卻未接到報(bào)考郵件的情況，請(qǐng)報(bào)考人員在2025年12月9日12:00前未接到郵箱回復(fù)的，撥打咨詢電話0543-3150009聯(lián)系審核人員。

(四)繳費(fèi)

資格初審?fù)ㄟ^人員應(yīng)按照郵箱回復(fù)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

四、考試

信息化運(yùn)維輔助崗采用專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)和面試方式進(jìn)行，報(bào)考人員專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)與面試成績(jī)均計(jì)入綜合成績(jī)，專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、面試成績(jī)分別占40%、60%。駕駛員A/B崗采用面試和路考方式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間另行通知。

(一)信息化運(yùn)維輔助崗專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)

信息化運(yùn)維輔助崗專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)實(shí)行百分制，重點(diǎn)涵蓋計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與硬件基礎(chǔ)、信息系統(tǒng)運(yùn)維日常故障排查與處理、網(wǎng)絡(luò)通信與安全知識(shí)、數(shù)據(jù)庫管理與維護(hù)、信息系統(tǒng)集成與管理、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、軟件設(shè)計(jì)等方面。

(二)面試

面試實(shí)行百分制。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位匹配度、職業(yè)道德、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。其中駕駛員A/B崗面試設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線80分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入路考范圍資格，面試成績(jī)?yōu)檫M(jìn)入路考范圍的依據(jù)，不計(jì)入考試總成績(jī)。

面試結(jié)束后，根據(jù)招考崗位計(jì)劃由高分到低分按照1:3比例確定進(jìn)入路考范圍人員，最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入。達(dá)不到規(guī)定比例的，按參加面試的實(shí)有合格人數(shù)確定。

(三)駕駛員A/B崗路考

駕駛員A/B崗路考實(shí)行百分制，主要測(cè)試駕駛員上路駕駛技術(shù)和處理應(yīng)急狀況的能力。路考設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線80分，路考成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入考察范圍資格。

五、考察和體檢

(一)考察

考試結(jié)束后，信息化運(yùn)維輔助崗按照綜合成績(jī)、駕駛員A/B崗根據(jù)路考成績(jī)，從高分到低分對(duì)招考崗位按1:1比例等額確定進(jìn)入考察范圍人選。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)或路考成績(jī)相同且影響聘用的，按面試成績(jī)由高分到低分確定;若面試成績(jī)同時(shí)相同，則組織專家重新命題對(duì)面試成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。

考察主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？忌氃诳疾祀A段提交以下材料各1份：

①報(bào)名登記表(附件2)填寫完整，并簽名承諾;

②有效期內(nèi)二代居民身份證原件及復(fù)印件;

③戶口簿索引頁和本人頁原件及復(fù)印件;

④畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

⑤同版1寸免冠彩色照片2張(不含報(bào)名表);

⑥提交有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下載打印);

⑦專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證掃描件;

⑧駕駛員A/B崗提供駕駛證原件及復(fù)印件;

⑨其他應(yīng)提供的相關(guān)材料。

(二)體檢

對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察或體檢的，視作放棄資格。對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，按照考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

六、公示、聘用

按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日。公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員與濱州展鴻人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到報(bào)考單位工作。執(zhí)行試用期制度，其中信息化運(yùn)維輔助崗試用期月薪3500元，試用期滿經(jīng)考核合格后月薪工資5700 元(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分);駕駛員A/B崗試用期月薪2900元，試用期滿經(jīng)考核合格后月薪工資3600 元(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分)。

七、其他事項(xiàng)

本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

咨詢電話：0543-3150009 3150008

咨詢時(shí)間：8:30-12:00 14:00-17:30

監(jiān)督電話：0543-3080006 19954330007

附件：

1、崗位計(jì)劃表

2、報(bào)名登記表

3、報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表

濱州展鴻人力資源管理有限公司

2025年12月3日

原標(biāo)題：濱州展鴻人力資源管理有限公司2025年12月份公開招聘勞務(wù)派遣工作人員（第一批）簡(jiǎn)章

文章來源：http://www.bzhr3080007.com/a/gonggao/2025/1203/2147.html