為解決公司專業(yè)人才緊缺問題，合理配備人力資源，推進(jìn)工程建設(shè);按照《貴州水投花灘子工程有限公司2025年關(guān)于面向集團(tuán)內(nèi)部選聘技術(shù)人員工作方案》，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部;

(二)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗選聘;

(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、雙向選擇、擇優(yōu)聘用。

二、選聘范圍

符合資格條件和任職條件的集團(tuán)在職正式員工(非項(xiàng)目制合同員工)。

三、選聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。

4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合國家和貴州省有關(guān)規(guī)定。

(二)崗位、專業(yè)及任職資格條件

序號(hào)公司名稱需求崗位人數(shù)學(xué)歷專業(yè)要求工作及履歷要求其他要求工作地點(diǎn)備注

1貴州水投花灘子工程有限公司金屬結(jié)構(gòu)

管理崗1本科及以上金屬材料工程、電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)電技術(shù)教育等相關(guān)專業(yè)1.熟悉工程管理相關(guān)法律法規(guī)，熟悉水利工程金屬結(jié)構(gòu)管理等工作;

2.具有3年及以上金屬結(jié)構(gòu)安裝管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.持有相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱或執(zhí)業(yè)資格;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能履行職責(zé)。1.具有在兩個(gè)大型水利工程項(xiàng)目從事水電站、泵站、機(jī)電、金屬結(jié)構(gòu)安裝及運(yùn)行維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

2.具有電力110KV送出工程或35KV變電站施工工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。貴州省銅仁市思南縣孫家壩鎮(zhèn)

(三)存在下列情形之一的，不能參加選聘。

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

2.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案審查的;

3.群眾公認(rèn)度不高的;

4.有跑官、拉票等違規(guī)違紀(jì)行為的;

5.配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

7.有其他限制性規(guī)定的。

(四)其他條件

選聘工作結(jié)束，選聘人員按照原職級(jí)聘任。

四、選聘流程

本次選聘流程主要包括公布選聘信息、個(gè)人申報(bào)、資格審查、公開選聘、其它選聘情況及任前公示、聘任六個(gè)階段。

(一)公布選聘信息。發(fā)布選聘公告，包括崗位名稱、崗位數(shù)量、崗位任職資格條件、工作程序等。

(二)個(gè)人申報(bào)。符合資格條件和任職條件的集團(tuán)正式員工報(bào)名自薦(1人1崗)，在集團(tuán)官網(wǎng)“信息公開”-“人才公告”欄下載《報(bào)名表》和誠信承諾書，準(zhǔn)備報(bào)名資料(包括《報(bào)名表》，業(yè)績(jī)自述材料，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書、相關(guān)職級(jí)任職文件復(fù)印件，業(yè)績(jī)材料，簽名誠信承諾書，近期1寸彩色正面免冠照片)掃描件，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱412064334@qq.com。

(三)資格審查。在集團(tuán)組織人事部指導(dǎo)下，花灘子公司組織相關(guān)人員，按照規(guī)定資格條件進(jìn)行資格審查，監(jiān)督組參與。

(四)公開選聘。根據(jù)崗位特點(diǎn)和選聘需要，選聘采取現(xiàn)場(chǎng)面試方式，由花灘子公司組織實(shí)施，監(jiān)督組全程監(jiān)督。評(píng)分采取百分制計(jì)分。

面試評(píng)委主要從花灘子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，部室負(fù)責(zé)人，集團(tuán)相關(guān)部室、單位專家中選取組成。面試流程為：現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定面試順序→主評(píng)委宣布面試開始→面試人員作競(jìng)崗陳述(陳述內(nèi)容主要包括個(gè)人經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等(每人控制在5分鐘))→評(píng)委小組提問→面試人員回答(每人控制在10分鐘)→面試人員離場(chǎng)，評(píng)委組評(píng)分→現(xiàn)場(chǎng)核算分?jǐn)?shù)，監(jiān)督小組全程監(jiān)督。

面試評(píng)分采取百分制計(jì)分，取面試評(píng)委評(píng)分的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)分為優(yōu)秀(100分—90分)、良好(89分—80分)、一般(80分以下)三個(gè)等次，一般等次的不得作為崗位擬聘人選或考察人選;所有面試人員得分均為一般等次的，該崗位流聘。

(五)其它公開選聘情況。無報(bào)名人員或無符合資格條件人員則該崗位流聘，轉(zhuǎn)為其他方式進(jìn)行;參加選聘人數(shù)不滿兩人的，該崗位采取現(xiàn)場(chǎng)面試、雙向選擇方式產(chǎn)生人選。

(六)任前公示、聘任。按照《集團(tuán)干部任前公示辦法(試行)》規(guī)定，擬聘人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日;公示期間有情況反映的，進(jìn)行組織調(diào)查核實(shí);公示期滿，公示結(jié)果不影響任職的，辦理聘任手續(xù)。

五、工作要求

(一)本次選聘工作必須嚴(yán)明干部人事紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)全程參與監(jiān)督，確保本次工作公正透明、公平公開，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，一律取消成績(jī)或任職結(jié)果，并按規(guī)定對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。

(二)資格審查貫穿于選聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合資格條件、弄虛作假或違反選聘規(guī)定的，可隨時(shí)取消選聘資格。

(三)本次選聘嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，報(bào)名人員存在回避關(guān)系的應(yīng)如實(shí)報(bào)告，花灘子公司干部職工有近親屬報(bào)名參與選聘的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告。

(四)本方案未盡事宜，由花灘子公司負(fù)責(zé)解釋，重大問題報(bào)集團(tuán)黨委研究確定。

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附件： 附件1：貴州水投花灘子工程有限公司內(nèi)部選聘報(bào)名表.doc

附件： 附件2.報(bào)名人員誠信承諾書.docx

原標(biāo)題：貴州水投花灘子工程有限公司 2025年關(guān)于面向集團(tuán)內(nèi)部選聘技術(shù)人員公告

文章來源：https://www.gzssltzinc.com/detail/3a1df40a-ff21-6ba1-39d3-51cc01519b3f?pid=3a0e96ee-384b-8244-c0cd-06a57d655a43&subid=3a0e9712-4d6f-9280-8bcd-f6fccf70cdf8&isNei=true