一、企業(yè)簡(jiǎn)介

北大荒華源資產(chǎn)管理有限公司是北大荒農(nóng)墾集團(tuán)于2020年11月全資設(shè)立的一家以資源資產(chǎn)盤(pán)活處置、產(chǎn)權(quán)經(jīng)紀(jì)及房地產(chǎn)租賃經(jīng)營(yíng)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的非金融資產(chǎn)管理公司，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元。作為北大荒集團(tuán)資源資產(chǎn)盤(pán)活處置的代理商和提供產(chǎn)權(quán)經(jīng)紀(jì)的綜合服務(wù)商，秉承“專(zhuān)業(yè)、誠(chéng)信、合規(guī)、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，憑借專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化運(yùn)作優(yōu)勢(shì)，化解集團(tuán)內(nèi)部企業(yè)存量資產(chǎn)負(fù)擔(dān)，優(yōu)化資源資產(chǎn)配置效率，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，助力北大荒集團(tuán)所屬產(chǎn)業(yè)公司集中精力做強(qiáng)主業(yè)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘拍賣(mài)師崗位，共1人。

三、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

四、招聘基本條件

(一)遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(二)具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng);

(三)具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任意識(shí);

(四)具備崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能;

(五)具備適應(yīng)崗位要求的身體和心理?xiàng)l件。

五、崗位要求及崗位職責(zé)

(一)崗位要求

1.核心條件

(1)取得由中國(guó)拍賣(mài)行業(yè)協(xié)會(huì)統(tǒng)一組織考試頒發(fā)的《拍賣(mài)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》滿(mǎn)三年，且在有效期內(nèi)。具有行業(yè)相關(guān)資質(zhì)的優(yōu)先。

(2)具有5年以上拍賣(mài)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工商管理、金融、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2.專(zhuān)業(yè)能力

(1)熟悉《中華人民共和國(guó)拍賣(mài)法》及相關(guān)法律法規(guī)，了解拍賣(mài)標(biāo)的(如房產(chǎn)、車(chē)輛、股權(quán)等)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

(2)具備出色的現(xiàn)場(chǎng)控場(chǎng)、應(yīng)變能力，能引導(dǎo)競(jìng)價(jià)節(jié)奏，清晰傳達(dá)拍賣(mài)規(guī)則，調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛。

(3)具備一定的客戶(hù)資源或開(kāi)發(fā)能力，能協(xié)助對(duì)接賣(mài)家與買(mǎi)家，完成標(biāo)的征集與推廣。

3.綜合素質(zhì)

(1)語(yǔ)言表達(dá)清晰、流暢，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，能準(zhǔn)確解答客戶(hù)疑問(wèn)。

(2)具備高度的責(zé)任心與誠(chéng)信意識(shí)，嚴(yán)守行業(yè)規(guī)范，確保拍賣(mài)過(guò)程公平、公正、公開(kāi)。

(3)能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，應(yīng)對(duì)拍賣(mài)現(xiàn)場(chǎng)可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況(如標(biāo)的爭(zhēng)議、競(jìng)價(jià)沖突等)。

(二)崗位職責(zé)

主導(dǎo)拍賣(mài)活動(dòng)全流程，確保其合法、有序且高效進(jìn)行，同時(shí)最大化拍賣(mài)標(biāo)的價(jià)值。

1.拍賣(mài)前：規(guī)劃與籌備

標(biāo)的核驗(yàn)與評(píng)估：審核拍賣(mài)標(biāo)的的產(chǎn)權(quán)、資質(zhì)等法律文件，確保來(lái)源合法。協(xié)助或參與標(biāo)的價(jià)值評(píng)估，確定合理的起拍價(jià)與保留價(jià)。

文案與宣傳：撰寫(xiě)拍賣(mài)標(biāo)的的介紹文案，突出核心價(jià)值。配合團(tuán)隊(duì)制定宣傳方案，吸引潛在競(jìng)買(mǎi)人參與。

競(jìng)買(mǎi)人服務(wù)：解答競(jìng)買(mǎi)人關(guān)于標(biāo)的、規(guī)則的咨詢(xún)，協(xié)助其完成報(bào)名登記、繳納保證金等流程。

2.拍賣(mài)中：主持與控場(chǎng)

流程主持：按照法定程序主持拍賣(mài)會(huì)，包括宣讀拍賣(mài)規(guī)則、介紹標(biāo)的、組織競(jìng)價(jià)等環(huán)節(jié)。

競(jìng)價(jià)引導(dǎo)：通過(guò)專(zhuān)業(yè)話(huà)術(shù)和節(jié)奏把控，激發(fā)競(jìng)買(mǎi)人競(jìng)價(jià)意愿，推動(dòng)價(jià)格合理上升。

突發(fā)處理：實(shí)時(shí)應(yīng)對(duì)拍賣(mài)過(guò)程中的突發(fā)情況，如競(jìng)買(mǎi)人爭(zhēng)議、技術(shù)故障等，確?；顒?dòng)順利推進(jìn)。

落槌確認(rèn)：在競(jìng)價(jià)結(jié)束后，以落槌或其他約定方式確認(rèn)成交，明確成交價(jià)格與買(mǎi)受人。

3.拍賣(mài)后：收尾與跟進(jìn)

成交確認(rèn)：協(xié)助簽訂《拍賣(mài)成交確認(rèn)書(shū)》，明確買(mǎi)賣(mài)雙方的權(quán)利與義務(wù)。

款項(xiàng)跟進(jìn)：督促買(mǎi)受人按約定支付成交款項(xiàng)，協(xié)調(diào)標(biāo)的的交付與過(guò)戶(hù)事宜。

檔案整理：整理拍賣(mài)活動(dòng)的所有文件資料，包括合同、記錄、影像等，進(jìn)行歸檔保存。

六、薪酬福利

(一)薪酬待遇：基本薪酬+績(jī)效薪酬。

(二)福利待遇：五險(xiǎn)一金、員工福利。

七、招聘程序

(一)招聘信息發(fā)布。在公司微信公眾號(hào)及第三方平臺(tái)發(fā)布招聘公告，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

(二)報(bào)名方式。 填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》(要求word版、pdf版各一份)，與本人身份證(正反面)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》(學(xué)信網(wǎng)下載);國(guó)(境)外院校畢業(yè)生，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、相關(guān)資格證書(shū)、征信證明(要求PDF版掃描件)一并發(fā)送至郵箱bdhhyzcdqrsb@163.com。不接受其他形式報(bào)名。應(yīng)聘材料請(qǐng)以“應(yīng)聘+崗位+姓名”的形式來(lái)命名，如“應(yīng)聘拍賣(mài)師張三”。

(三) 報(bào)名時(shí)間。2025年12月1日8:30至12月7日17:00。以報(bào)名電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

(四)資格審查。根據(jù)崗位要求篩選簡(jiǎn)歷，通過(guò)者以短信/郵件通知筆試/面試。請(qǐng)?zhí)峁┯行У穆?lián)系方式，以便我們能夠及時(shí)聯(lián)系到您。

(五)考試安排。分為筆試、面試兩個(gè)階段。主要考察招聘崗位所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

(六)背景調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括原工作職務(wù)、工作職責(zé)、工作表現(xiàn)、離職原因、職業(yè)操守等情況，以及有無(wú)相關(guān)制度中規(guī)定不得聘用的情況，背景調(diào)查的相關(guān)情況作為擬聘用人員是否被聘用的重要參考條件。

(七)體檢。擬聘用人員須在公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或體檢機(jī)構(gòu)參加體檢(費(fèi)用自理)。

(八)確定擬錄用人選名單。根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)及應(yīng)聘人員筆試、面試成績(jī)排名確定擬錄用人員名單。

(九)公示與錄用。對(duì)擬錄用人員應(yīng)當(dāng)在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期一般不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定履行聘任手續(xù)。

(十)如在背景調(diào)查、體檢、錄用等環(huán)節(jié)有不合格人員，可在同批次同崗位應(yīng)聘人員中按分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)。

八、凡有下列情形之一者，不予聘用

(一)不具備招聘崗位要求的教育背景、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的;

(二)與其他用人單位存在未解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未與原用人單位解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的;

(三)患有傳染病或其他疾病不適合從事擬聘崗位的;

(四)被司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤彶?因違規(guī)違紀(jì)等原因受到原單位追責(zé)或辭退;受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

(五)所提供個(gè)人信息及情況與實(shí)際情況不符的;

(六)具有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、工作要求

(一)公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與公司已簽訂勞動(dòng)合同人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘。企業(yè)負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)應(yīng)聘人員出現(xiàn)以下情形的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;已經(jīng)聘用的一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

1.偽造、涂改學(xué)歷、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)資格等證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

2.在考試、考核中作弊的。

3.其他違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定情形的。

(三)招聘工作人員或其他相關(guān)人員出現(xiàn)以下情形的，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

1.指使、縱容他人作弊，或在考試、考核過(guò)程中參與作弊的。

2.故意泄露考試內(nèi)容的。

3.故意將應(yīng)聘者私人信息透露給其他企業(yè)或無(wú)關(guān)人員的。

4.企業(yè)負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的。

5.企業(yè)上級(jí)主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的。

6.其他違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定情形的。

十、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員須認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》。因未認(rèn)真填寫(xiě)造成信息不全、有誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任;弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

(二)擬錄用人員必須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并出具相關(guān)材料。如不能提供相關(guān)證明，不予錄用。

(三)招聘期間不收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防詐騙。

(四)應(yīng)聘者應(yīng)保持聯(lián)系電話(huà)暢通，屆時(shí)將會(huì)通過(guò)電話(huà)或短信的方式通知考試測(cè)試。如出現(xiàn)聯(lián)系不上等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(五)最終解釋權(quán)歸北大荒華源資產(chǎn)管理有限公司。

原標(biāo)題：北大荒華源資產(chǎn)管理有限公司招聘公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/SFyl9pr4FtdPLhft8AEVug