因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘共青城市審計(jì)局合同制工作人員，公告如下：

一、招聘原則和方式

本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采用公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用的方式，招聘德才兼?zhèn)涞墓ぷ魅藛T。

二、招聘計(jì)劃

本次公開招聘合同制工作人員2人(詳見附件1職位表)。

三、工資待遇

詳見附件1職位表。

四、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備招考職位要求的資格條件。

(二)有以下情況之一者，不具備報(bào)考資格：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

7.有精神病史、癲癇病及嚴(yán)重傳染病的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用及其他不符合崗位工作要求情形的。

注：如報(bào)考人員正式錄取后，發(fā)現(xiàn)存在上述任一情況的，將解除聘用關(guān)系。

(三)親屬回避情形

1.凡是與共青城市內(nèi)副科級(jí)及以上干部或市屬企業(yè)中層級(jí)及以上管理人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，需在報(bào)名表中如實(shí)報(bào)告親屬關(guān)系。

2.凡是與用人單位副科級(jí)及以上干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的，不得應(yīng)聘所屬單位崗位;

3.直系血親關(guān)系：包括祖父母、外祖父母、父母、夫妻、子女、孫子女、外孫子女;三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系：包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、姑表兄弟姐妹、舅表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻親關(guān)系：包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母。

五、招聘方式和程序

招聘按報(bào)名和資格審查(貫穿招聘全過程)、面試、體檢與考察、公示聘用等程序進(jìn)行。應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

(一)報(bào)名和資格初審

1.提交報(bào)名資料。報(bào)考人員自行下載填寫《2025年共青城市審計(jì)局公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》(見附件2)，將報(bào)名表Word版、身份證正反面、學(xué)歷(全日制本科及以上學(xué)歷須提供學(xué)位證書)證書電子掃描件、近期彩色電子寸照、教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)，留學(xué)回國(guó)人員要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料)、職稱/執(zhí)業(yè)/資格證書電子版(具體以崗位要求為準(zhǔn))、工作經(jīng)歷證明等材料打包，命名為“××考生+職位(崗位)名稱”，發(fā)送至郵箱gqcsrcfzjt005@163.com。(請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注報(bào)考郵箱信息，后續(xù)考試相關(guān)信息會(huì)通過郵箱回復(fù))。命名格式錯(cuò)誤、標(biāo)注不清、資料提交不完整的，視為無(wú)效報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

填報(bào)崗位時(shí)請(qǐng)仔細(xì)閱讀崗位要求，填報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，如報(bào)名考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自行負(fù)責(zé);因內(nèi)容填報(bào)錯(cuò)誤等所造成的后果自行負(fù)責(zé);為在招聘過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

2.報(bào)名時(shí)間。即日起至2025年12月10日17:00，逾期不再受理。

3.資格初審。工作人員對(duì)考生報(bào)名信息進(jìn)行初步審查，審查結(jié)束后將以電子郵件回復(fù)的形式進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(無(wú)論是否通過資格初審均會(huì)回復(fù)，非工作日?qǐng)?bào)考信息延遲至工作日回復(fù))，未收到回復(fù)確認(rèn)的，請(qǐng)?jiān)?025年12月10日當(dāng)天17:00前來電咨詢，聯(lián)系電話0792-4726333(工作時(shí)間：周一至周五9:00—12:00、13:30—17:00)。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名郵箱回復(fù)及“共青城市人才發(fā)展集團(tuán)”公眾號(hào)后續(xù)考試信息。

如招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)比例未達(dá)到1:2開考比例的，經(jīng)研究后，可取消或調(diào)減相應(yīng)計(jì)劃，具體另行公告。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員，在市人才發(fā)展集團(tuán)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注市人才發(fā)展集團(tuán)公眾號(hào)信息。

(二)資格復(fù)審及遞補(bǔ)

通過資格初審的考生進(jìn)入本環(huán)節(jié)，資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，資格復(fù)審需提供以下證件：

1.本人居民身份證原件及復(fù)印件1份;

2.畢業(yè)證、學(xué)位證(全日制本科及以上需提供)原件及復(fù)印件1份;

3.在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載并打印學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表(留學(xué)回國(guó)人員要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料)1份;

4.崗位所需職稱證書、資格/執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;

5.崗位所需的其他證明材料原件及復(fù)印件1份(如工作經(jīng)歷證明等，具體以崗位要求為準(zhǔn));

6.報(bào)名時(shí)投遞的《報(bào)名表》復(fù)印件1份。

公告后，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審對(duì)不符合報(bào)考條件的，取消面試資格，資格審查貫穿招聘全過程。

(三)面試

本次招聘采取僅面試的考核方式，面試方式為半結(jié)構(gòu)化面試，面試通告及面試名單通過市人才發(fā)展集團(tuán)公眾號(hào)發(fā)布。報(bào)考比例超過1:1的崗位，按照實(shí)際招聘人數(shù)聘用;報(bào)考比例為1:1的崗位，面試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格線70分，低于最低合格線的考生取消入圍下一環(huán)節(jié)的資格。

(四)體檢與考察

根據(jù)面試成績(jī)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察人員。

1.體檢：統(tǒng)一組織體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部〔2016〕140號(hào))和程序開展，體檢費(fèi)自理。不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄，若體檢不合格至多復(fù)檢1次(考生需在接到體檢不合格通知一周內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢)，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進(jìn)入考察資格。

2.考察：對(duì)體檢合格人員采用等額考察，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，主要了解考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及與招考職位的匹配度等情況。

因考生放棄或體檢不合格、考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按成績(jī)排名依次遞補(bǔ)1次，逾期不再遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

經(jīng)考試、體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在市人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)等平臺(tái)公示5個(gè)工作日，無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到到崗?fù)ㄖ?日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

擬聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)共青城市審計(jì)局考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，擬聘用人員試用期內(nèi)不合格的，可從進(jìn)入本次招聘人才儲(chǔ)備庫(kù)相應(yīng)崗位的考生中按成績(jī)排名遞補(bǔ)1次，逾期不再遞補(bǔ)。

(六)其他事項(xiàng)

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理。

附件

附件1.2025年共青城市審計(jì)局公開招聘合同制工作人員職位表

附件2.2025年共青城市審計(jì)局公開招聘合同制工作人員報(bào)名表

原標(biāo)題：共青城市審計(jì)局公開招聘合同制工作人員公告

文章來源：https://www.jxrcrsksta.com/content/4924?categoryId=18