因工作需要，蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司根據(jù)某單位用工需求，進(jìn)行人才資源儲(chǔ)備，具體要求如下：

1.全過程咨詢部土建造價(jià)工程師(派遣崗) 2人

(1)崗位職責(zé)：與委托方對(duì)接項(xiàng)目需求、完成工程量清單及最高投標(biāo)限價(jià)編審、結(jié)算審核、跟蹤審計(jì)等相關(guān)工作;

(2)學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理、工程審計(jì)、土木工程等相關(guān)專業(yè);

(3)年齡要求：45周歲及以下(1980年11月1日(含)以后出生);

(4)能力要求：具有3年以上土建造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立編制土建項(xiàng)目工程量清單及最高投標(biāo)限價(jià)、獨(dú)立負(fù)責(zé)土建項(xiàng)目結(jié)算審核、跟蹤審計(jì)等相關(guān)工作，熟練使用廣聯(lián)達(dá)、新點(diǎn)等相關(guān)造價(jià)軟件，具有造價(jià)咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(5)工作地點(diǎn)：服從公司項(xiàng)目安排。

2.人力資源經(jīng)理(正式員工) 1人

(1)崗位職責(zé)：科學(xué)劃分部門職責(zé)，設(shè)計(jì)兼具競(jìng)爭(zhēng)力與公平性的薪酬體系，規(guī)劃多元福利項(xiàng)目;搭建科學(xué)透明考核體系，規(guī)范指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹(jǐn)組織考核流程;強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用，關(guān)聯(lián)薪酬、晉升等，激發(fā)員工績(jī)效提升動(dòng)力;

(2)學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(3)年齡要求：45周歲及以下(1980年11月1日(含)以后出生);

(4)能力要求：5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上中層管理經(jīng)歷，熟悉中大型企業(yè)人力資源全流程運(yùn)作，精通人力資源六大模塊，擅長(zhǎng)薪酬核算績(jī)效體系構(gòu)建;熟練操作Office及主流HR管理系統(tǒng);

(5)工作地點(diǎn)：蕪湖市弋江區(qū)。

1、報(bào)名時(shí)間：2025年12月3日—2025年12月9日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名方式：登錄蕪湖人才網(wǎng)(請(qǐng)使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式)填寫在線簡(jiǎn)歷，并通過在線簡(jiǎn)歷的“相關(guān)證明附件”欄目上傳《報(bào)名登記表》電子版(附件1);

按照規(guī)范填寫后，請(qǐng)點(diǎn)擊以下鏈接投遞報(bào)名：

1.全過程咨詢部土建造價(jià)工程師(派遣崗)：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=6740

2.人力資源經(jīng)理(正式員工)：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=6741

請(qǐng)核實(shí)所填內(nèi)容再投遞，如非填寫信息有誤，請(qǐng)勿多次投遞。

3、資格審查和篩選：根據(jù)實(shí)際用工單位崗位條件和要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查和簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)以短信或電話形式通知應(yīng)聘者進(jìn)行面試。

4、面試及錄用：經(jīng)用工單位面試后，擇優(yōu)確定擬聘用人選。派遣崗聘用人員與我公司簽訂《勞動(dòng)合同》，派遣至實(shí)際用工單位工作，正式員工與實(shí)際用工單位自行簽訂勞動(dòng)合同。

5、待遇：薪資面議，繳納五險(xiǎn)一金、生日福利、年度體檢等。

咨詢電話：0553-3991385

上述咨詢服務(wù)電話于正常辦公時(shí)間使用(工作日8：00-12：00 14：30-17：30)。

蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司

2025年12月3日

附件1：《報(bào)名登記表》.docx

原標(biāo)題：2025年蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司人才儲(chǔ)備簡(jiǎn)章(二十九)

文章來源：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/ggxxDetail/?id=14346&zkId