根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及實(shí)際情況,昌江黎族自治縣紅林農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;

(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及職責(zé)

具體招聘崗位信息及任職要求詳見(附件1)。

(一)項(xiàng)目檔案管理員崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類檔案(如合同、圖紙、審批文件等)的收集、整理、分類、編號(hào)、歸檔工作，確保檔案完整、規(guī)范;

2. 建立檔案管理臺(tái)賬，對(duì)檔案的借閱、歸還進(jìn)行登記，嚴(yán)格執(zhí)行檔案保密制度;

3. 定期對(duì)檔案進(jìn)行檢查、維護(hù)，防止檔案損壞、丟失或泄密，推動(dòng)檔案數(shù)字化管理工作;

4. 協(xié)助相關(guān)部門查詢、調(diào)取檔案信息，提供檔案利用支持。

(二)土地巡查中隊(duì)副中隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)：

1.對(duì)管轄區(qū)域內(nèi)土地使用情況進(jìn)行日常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止違法占地、違規(guī)建設(shè)等行為;

2. 負(fù)責(zé)巡查記錄的整理與上報(bào)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出處理建議，跟蹤問(wèn)題解決進(jìn)度;

3. 開展土地管理相關(guān)法律法規(guī)宣傳，提高群眾守法意識(shí);

4. 協(xié)調(diào)與其他部門(如自然資源和規(guī)劃局、執(zhí)法部門等)的工作對(duì)接，配合開展聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)。

三、招聘條件

(一)基本資格條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)任何違法違紀(jì)行為和不良記錄;

2.政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針和政策;

3.具有良好的職業(yè)操守和責(zé)任心，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力;

4.35周歲以下(1990年12月后出生)。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.曾被開除公職或因違法違紀(jì)被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位解除聘任(用)合同的;

4.涉嫌違法違紀(jì)違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的;

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

6.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.拒絕履行服兵役義務(wù)，被納入履行國(guó)防義務(wù)嚴(yán)重失信主體名單實(shí)施聯(lián)合懲戒的;

8.具有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

通過(guò)昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)(http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/)向社會(huì)發(fā)布招聘公告

(一)報(bào)名與資格審查

 1.組織報(bào)名：應(yīng)聘人員只限選報(bào)一個(gè)招聘崗位;

 2.報(bào)名時(shí)間：2025年12月8日08：00至12月12日17：30時(shí)截止;

 3.報(bào)名方式：采取郵箱投遞簡(jiǎn)歷方式進(jìn)行。投遞簡(jiǎn)歷后，保持關(guān)注昌江縣人民政府網(wǎng)了解有關(guān)招聘事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

(1)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載相關(guān)的表格《公開招聘報(bào)名登記表》(附件2)，登記填寫個(gè)人信息，連同應(yīng)聘崗位需求相關(guān)證書證明材料按對(duì)應(yīng)順序掃描打包發(fā)送至hlrlb2019@163.com郵箱，郵件主題注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。應(yīng)聘人員須在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名資料，逾期不受理。

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，應(yīng)聘人員要真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫報(bào)名材料，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消應(yīng)聘資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

(2)上傳材料。應(yīng)聘人員應(yīng)掃描上傳提交以下材料(以JPG圖片格式上傳，圖片大小不超過(guò)2MB)：

a.個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷(相關(guān)信息需要與附件2《公開招聘報(bào)名登記表》對(duì)應(yīng)一致);

b.有效身份證正反面(同頁(yè))或護(hù)照(有效證明信息頁(yè));

c.本人近期1寸免冠藍(lán)底證件照片(不允許拉伸、翻拍，不過(guò)度美化，非生活照);

d.出具可證明學(xué)業(yè)的材料：①國(guó)內(nèi)學(xué)歷須提供學(xué)信網(wǎng)http//www.chsi.com.cn/打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(更新日期在近6個(gè)月內(nèi)，且須帶二維碼驗(yàn)證標(biāo)識(shí));②國(guó)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

e.專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、外語(yǔ)等級(jí)證書、任職文件、獎(jiǎng)懲文件等崗位所需的其他材料或證書;

f.全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果(查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/)。查詢截圖需包含姓名、身份證號(hào)及查詢結(jié)果，查詢范圍為全國(guó)法院;

g.公開招聘報(bào)名登記表(下載附件2《公開招聘報(bào)名登記表》填寫并提供電子表格版和PDF格式掃描版);

h.誠(chéng)信承諾書(下載附件3  黑色字跡手寫簽名掃描上傳);

以上上傳材料均要求為原件的掃描件(黑白、彩色均可)，不得拍照、截圖(除全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果外)上傳;

4.資格審查：根據(jù)崗位報(bào)名條件，任職要求對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，按崗位需求以1:3的比例擇優(yōu)篩選，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如符合條件不足3人的，按照實(shí)際情況確定進(jìn)入面試人選。

資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

(二)組織面試

1.時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)等面試流程以電話、短信形式另行通知。

2.面試形式：由面試小組對(duì)資格審查通過(guò)人員進(jìn)行面試，以最高分確定入圍背調(diào)考察人選;

3.面試成績(jī)：面試重點(diǎn)測(cè)試綜合素質(zhì)(專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合素質(zhì)與崗位匹配度等)，面試成績(jī)滿分100分，合格線為60分。最終面試成績(jī)?nèi)∶嬖囆〗M的平均分。如崗位面試成績(jī)最高分有并列排名的，加試一場(chǎng)面試，以加試面試成績(jī)高者確定背調(diào)考察人選。

(三)考察與體檢

1.確定考察人選，由公司委派考察組對(duì)其進(jìn)行背調(diào)考察。

2.確定體檢人選，通過(guò)背調(diào)考察且符合要求的應(yīng)聘人員即可入圍體檢，按1:1的比例確定體檢人選。應(yīng)于一周內(nèi)到我公司指定的醫(yī)院自行體檢(費(fèi)用自理)，并出具書面體檢結(jié)果，加蓋醫(yī)院公章。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格或拒不配合安排的應(yīng)聘者出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次等額遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員入職體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。

(四)會(huì)議討論研究擬聘用人員

根據(jù)職位面試成績(jī)和考察情況，研究確定擬聘人選。

(五)人員聘用

根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定擬聘用人選并進(jìn)行任前公示(公示期為5個(gè)工作日)，經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。簽訂為期1年的《勞動(dòng)合同》，實(shí)行1個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式辦理聘用手續(xù)，試用期起始時(shí)間為確定本人上崗時(shí)間，考核不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。

五、聯(lián)系方式

咨詢時(shí)間：8:00-11:30，14:30-17:30(節(jié)假日期間不接受咨詢)。

聯(lián)系人：張先生        咨詢電話：13976436699

六、其他

本次招聘未指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班、講座等活動(dòng)。本次招聘不以任何名義向應(yīng)聘人員收取費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員甄別，謹(jǐn)防受騙。

本次公告最終解釋權(quán)歸昌江黎族自治縣紅林農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限公司所有。

附件：

附件1 昌江黎族自治縣紅林農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限公司公開招聘崗位需求表      

附件2：昌江黎族自治縣發(fā)展控股集團(tuán)有限公司內(nèi)部公開招聘登記表

附件3 誠(chéng)信承諾書

昌江黎族自治縣紅林農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限公司

2025年12月8日

原標(biāo)題：昌江黎族自治縣紅林農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限公司公開招聘2名工作人員的公告

文章來(lái)源：http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/0400/202512/d9f3d62822554355b0207d3bc967b364.shtml?ddtab=true