永豐縣國(guó)豐資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)有限公司（簡(jiǎn)稱：國(guó)豐公司）成立于2009年10月16日，是永豐縣城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司和中國(guó)農(nóng)發(fā)重點(diǎn)建設(shè)基金有限公司共同出資的有限責(zé)任公司（國(guó)有控股），由永豐縣機(jī)關(guān)事務(wù)中心實(shí)管，縣城發(fā)集團(tuán)虛管并表子公司。經(jīng)營(yíng)范圍包含：國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、資本經(jīng)營(yíng)與投資、城鎮(zhèn)化建設(shè)、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房屋建筑、餐飲服務(wù)等。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)公司研究，決定面向社會(huì)公開招聘1名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及條件

（一）招聘原則

1.專業(yè)匹配原則。堅(jiān)持專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和崗位職責(zé)要求相一致，選擇專業(yè)的人做專業(yè)的事。

2.德才兼?zhèn)湓瓌t。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，在考察應(yīng)聘者知識(shí)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，注重考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養(yǎng)和工作作風(fēng)。

3.公平公開原則。嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律，做到程序嚴(yán)格規(guī)范，為應(yīng)聘者提供公開、平等、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。

4.競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對(duì)應(yīng)聘者在工作經(jīng)驗(yàn)、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)方式選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。

5.親屬回避原則。凡與永豐縣國(guó)豐資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)有限公司班子成員和中層正職有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，不接受報(bào)考。應(yīng)聘人員不符合上述回避規(guī)定報(bào)考或者故意隱瞞近親屬關(guān)系不如實(shí)填報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員考試資格或錄用資格，已被錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）基本條件

1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)；

2.身心健康；

3.與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛；

4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

（三）招聘崗位及任職要求

本次招聘年齡計(jì)算方法為：45周歲及以下是指1979年12月1日（含）以后出生。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2025年12月1日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

二、招聘程序

此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、線上初審、面試、體檢、考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）、永豐微就業(yè)公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布，并通過(guò)指定的吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）、永豐微就業(yè)公眾號(hào)發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。

1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

（1）報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2025年12月15日下午15:00止。

（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄（注冊(cè)）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.jarencai.com/），通過(guò)點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1718。請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。

 

 

 

 

 

 

 

（請(qǐng)掃碼報(bào)名）

（3）報(bào)名須知：考生注冊(cè)報(bào)名系統(tǒng)登錄后，在“我的報(bào)考”左側(cè)考生信息欄中綁定微信，掃碼關(guān)注“吉安人事人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)，相關(guān)報(bào)名審核結(jié)果由公眾號(hào)或站內(nèi)信息通知為準(zhǔn)，因個(gè)人原因?qū)е碌奈茨芙邮崭黝愅ㄖ?，其后果由考生自行?fù)責(zé)。

2.報(bào)名所需材料

（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；

（2）近期一寸免冠彩色證件照片；

（3）崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料,需提供以下材料中的一項(xiàng)或以上：（1.工作經(jīng)歷證明，2.離職證明，3.合同+社保明細(xì)，4.合同+工資流水)。

3.注意事項(xiàng)

不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功，審查不合格。報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的短信務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人選，本次考試最終線上報(bào)名合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考，若達(dá)不到開考比例，可按實(shí)際報(bào)考合格人數(shù)正常進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，報(bào)名未成功者不另外通知。

（二）資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，招聘單位按照職位資格條件對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無(wú)誤后方可參考，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）考試

1.面試

面試滿分100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，合格線為70分（同等成績(jī)的，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先）。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知時(shí)間為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不予遞補(bǔ)。若考官組或公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。

 

 

（四）入闈公示

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈人員名單（如遇成績(jī)相同根據(jù)學(xué)歷高者優(yōu)先，如亦相同，再以工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先）。并在吉安人事人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（五）體檢

考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消擬聘人員的考察資格并按面試成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

（六）考察

招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察及背調(diào)，考察及背調(diào)主要對(duì)擬聘人員思想政治、個(gè)人誠(chéng)信、征信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔、違法情況、工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行，考察及背調(diào)不合格的，取消聘用資格。

因擬聘人員公示、體檢、考察不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。

三、工資待遇

此次聘用人員的薪資待遇及績(jī)效考核按照公司薪酬績(jī)效方案執(zhí)行，具體薪資架構(gòu)及績(jī)效考核參照永豐縣國(guó)豐資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)有限公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘工作委托永豐縣永鴻人力服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（09:00-12:00、14:30-17:30）撥打電話咨詢：彭經(jīng)理18607963682（微信同號(hào)）、18170605439（馮經(jīng)理）

（二）本公告解釋權(quán)歸永豐縣國(guó)豐資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)有限公司所有。

永豐縣國(guó)豐資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)有限公司

2025年12月8日

原標(biāo)題：永豐縣國(guó)豐資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)有限公司2025年面向社會(huì)公開招聘1名工作人員公告

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