為進一步提高宏達控股及所屬企業(yè)綜合管理能力，建設與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的高素質、專業(yè)化人才隊伍，推進企業(yè)持續(xù)健康高質量發(fā)展，擬面向社會公開招聘員工?，F(xiàn)將招聘工作公告如下：

一、公司簡介

天津宏達投資控股有限公司成立于2024年8月，注冊資本金1億元，是天津市國資委直接監(jiān)管的一級國有企業(yè)。公司聚焦三大核心業(yè)務領域精準發(fā)力：賦能科技創(chuàng)新高地建設，深度參與天開高教科創(chuàng)園的建設與發(fā)展，為天津市建設具有全國影響力的科技創(chuàng)新策源地提供堅實支撐;激活存量資產價值潛能，系統(tǒng)推進土地、房產等存量資源的優(yōu)化配置與價值提升，通過專業(yè)化、市場化運作，將資源優(yōu)勢高效轉化為企業(yè)發(fā)展動能與核心競爭力;持續(xù)提升資本運營能力與效能，緊密圍繞公司戰(zhàn)略規(guī)劃與主責主業(yè)，積極探索以基金投資為引擎、優(yōu)質項目為牽引、精細化管理為基石的國有資本運營新模式，有效服務區(qū)域經濟高質量發(fā)展。

二、點擊查看》》招聘崗位及數(shù)量

三、招聘條件

(一)政治素質好，堅持黨的領導，堅持國有企業(yè)社會主義方向，堅決貫徹黨和國家路線方針政策，政治立場堅定。

(二)具有強烈的事業(yè)心和責任感，致力于與公司共同成長、為公司發(fā)展和深化國企改革服務。

(三)具備與職位相匹配的任職經歷和專業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。

(四)具有正常履行職責的身體條件。

(五)符合有關法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

(六)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.處于立案審查期間的及受到黨紀處分、政務處分尚在影響期的或期滿影響使用的;

2.在宏達控股及所屬企業(yè)在崗職工近親屬不得參加應聘，近親屬關系包括：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系;

3.法律、法規(guī)規(guī)定要求不得列入公開招聘范圍的其他人員。

招聘條件詳見頁面“招聘職位”。

招聘崗位年齡限制、工作經驗年限的時間計算截止至2025年12月21日，特別優(yōu)秀者可以適當放寬。

四、報名方式及時間

(一)報名時間

2025年12月8日9:00--12月21日18:00

(二)報名方式

網絡報名，報名網站：https://hdzp2025.zhaopin.com

應聘人員請登錄報名網站，點擊“招聘職位”申請應聘崗位，使用個人手機號進行注冊，按要求填寫《天津宏達投資控股有限公司及所屬企業(yè)2025年公開招聘應聘登記表》并按要求上傳個人證件和相關資料的掃描件，逾期不接受報名。

五、招聘程序

1、筆試

筆試形式：線上筆試

筆試采取閉卷的方式進行，考試時間為100分鐘，滿分為100分。

資格審查合格人員參加筆試，具體筆試時間、地點以實際短信、電話通知為準。

筆試及格線為60分，筆試成績低于60分的人員不能進入面試環(huán)節(jié)。按筆試成績由高分到低分排序，原則上根據崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)按照1:5的比例，確定進入面試的人選名單。若出現(xiàn)筆試成績并列的情況，將筆試成績并列的人全部納入面試。

2、面試

面試形式：結構化面談

面試成績滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的不予聘用。

進入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

報考人員應按照規(guī)定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶身份證(二代)，缺少證件的報考人員不得參加面試。面試時間、地點另行通知。

綜合成績=筆試成績*30%+面試成績*70%

根據綜合成績排名確定進入后續(xù)環(huán)節(jié)人選。本人主動放棄或發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，按照綜合成績進行遞補。綜合成績、筆試成績、面試成績均保留2位小數(shù)。綜合成績并列的，按照面試成績由高分到低分進行排序。

3、背景調查

由智聯(lián)招聘對候選人道德品質、遵紀守法情況、學歷真實性、職業(yè)經歷進行背景調查，經考察不宜聘用的人員，不予聘用。

4、體檢

以考試總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

因個人原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢結果不合格的，取消其聘用資格。

5、公示

考察結束后，對擬聘用人員在報名網站進行公示，公示時間為5個工作日，接受社會監(jiān)督。

6、錄用遞補

在招聘過程中出現(xiàn)放棄或不合格人員的情況，經公司研究同意后，可從報考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試成績由高分到低分依次進行遞補。

六、聘用及薪酬標準

錄用人員與所應聘公司直接簽訂勞動合同。公司提供有市場競爭力的薪酬及福利，具體標準按照公司有關規(guī)定執(zhí)行。

七、特別提示

(一)筆試、面試時間及地點將通過短信或郵件等方式告知，請應聘人員提供準確的聯(lián)系方式和郵箱地址并及時查收，未通過各招聘環(huán)節(jié)的人員不再另行通知，敬請見諒;

(二)應聘者應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，本公司有權取消應聘資格;

(三)本公司對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密，不作他用，恕不退還;

(四)本公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權;

(五)本次公開招聘不向求職者收取任何費用，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，社會上以任何名義向求職者收取費用或以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。

咨詢電話：022-58703000-85096

咨詢時間：周一至周五9:00-12:00,13:30-18:00

監(jiān)督電話：022-23792400

特此公告。

天津宏達投資控股有限公司

2025年12月8日

原標題：天津宏達投資控股有限公司及所屬企業(yè)2025年公開招聘工作人員招聘公告

文章來源：https://hdzp2025.zhaopin.com/zk/#/notice_new?prantMenuid=54250e525301440b9f5487ef40d394d6