根據(jù)工作需要，簡(jiǎn)陽市第四人民醫(yī)院本著公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，面向社會(huì)公開招聘編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位招聘名額

簡(jiǎn)陽市第四人民醫(yī)院(簡(jiǎn)陽市心理健康和精神衛(wèi)生中心)公開招聘編外臨床人員4名(具體崗位信息見附件)

01

編外人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。

02

有下列情形之一的不予聘用

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)人員，取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書及相關(guān)證明材料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書的，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

二、招聘程序

01

報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月5日—12月15日(不含周末)上午8:30-12:00，下午14:00-17:00(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：簡(jiǎn)陽市青龍鎮(zhèn)古井街51號(hào)3樓302室(組織人事科)。

3.年齡要求：35周歲及以下。“35周歲以下”是指1990年12月5日以后出生(不含12月5日)。年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)。

4.報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)須提供如下資料：

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷1份。

(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;

(4)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》各1份(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/);執(zhí)國(境)外文憑者，需同時(shí)提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明1份;高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門或所在高校對(duì)其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明。如在國(境)外高校所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門或相關(guān)高?？蒲袡C(jī)構(gòu)對(duì)其國(境)外所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格;

(5)崗位要求的相關(guān)證書或獲獎(jiǎng)證書等其他材料。

5.資格審查。我院將根據(jù)應(yīng)聘者提交資料進(jìn)行資格審查，并通過電話方式通知參加考試，具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。

02

考試考核

考試考核方式：筆試、面試。

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

1.筆試:主要考核臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)。

2.面試:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、邏輯思維等能力及儀表舉止。

3.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。若未達(dá)到面試比例，筆試成績(jī)60分以上人員均可參加面試。最后一名筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。若面試當(dāng)日不能形成競(jìng)爭(zhēng)(即實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù))的招聘崗位，該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其總成績(jī)須不低于70分，否則，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

4.面試人員須持本人有效身份證參加面試。

5.面試考試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)等相關(guān)考試信息將在“簡(jiǎn)陽市第四人民醫(yī)院”公眾號(hào)上公布，由報(bào)考人員自行登錄公眾號(hào)查詢。

03

體檢及考察

1.根據(jù)面試成績(jī)從高分至低分順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員，出現(xiàn)缺額時(shí)，依次等額遞補(bǔ)。

2.體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。

3.對(duì)體檢合格人員的表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，可在進(jìn)入面試人員中按成績(jī)從高分至低分的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。

04

公示和聘用

1.擬聘人員確定。體檢和考察合格者確定為擬聘人員并公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘人員，確定正式用工關(guān)系。在公示期間反映有問題并經(jīng)查證不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的資格。

2.聘用及報(bào)到。對(duì)于公示無異議的人員，將按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

三、編外人員管理及工資待遇

1.用人方式：由簡(jiǎn)陽市第四人民醫(yī)院(簡(jiǎn)陽市心理健康和精神衛(wèi)生中心)與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同。

2.試用期待遇：試用期工資按規(guī)定執(zhí)行。

3.正式用工后待遇：基本工資、績(jī)效工資及其他事項(xiàng)按照合同約定執(zhí)行，最終以實(shí)際簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次公開招聘所有公告信息以公眾號(hào)上公布為準(zhǔn)，不再另行通知。因報(bào)考人員本人原因不能參加面試的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(二)應(yīng)聘人員提供的各類證件、手續(xù)及所填寫的相關(guān)情況必須真實(shí)有效。提供虛假、無效證件及手續(xù)，以及不如實(shí)填寫相關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考條件的，均可取消其報(bào)考或聘用資格。報(bào)名截止后，醫(yī)院將通過電話方式應(yīng)聘者參加面試，報(bào)考人員聯(lián)系方式應(yīng)確保準(zhǔn)確無誤，在報(bào)名至招聘結(jié)束期間須保持通訊暢通，若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)本次招聘過程中，醫(yī)院不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正公平和嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。

聯(lián)系人:劉老師

咨詢監(jiān)督電話：028-27345397

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原標(biāo)題：簡(jiǎn)陽市第四人民醫(yī)院招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/SGT0pm8kFmce5vRGN-9p8A