為解決大興安嶺林業(yè)集團(tuán)公司(以下簡(jiǎn)稱“大興安嶺集團(tuán)”)韓家園林業(yè)局工勤崗位工作人員短缺問(wèn)題，經(jīng)大興安嶺集團(tuán)同意，決定面向社會(huì)公開招聘工勤崗位工作人員，有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);采取公開考試與嚴(yán)格考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘工勤崗位工作人員40人。具體崗位、要求等詳見《2025年韓家園林業(yè)局工勤崗位工作人員招聘計(jì)劃表》。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)具有崗位要求的學(xué)歷條件;

(三)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)身體健康，具備崗位要求的身體條件;

(五)播音輔助員、管護(hù)站站員、內(nèi)業(yè)員、全媒體運(yùn)營(yíng)員、營(yíng)銷員、信息宣傳員、無(wú)人機(jī)操作員崗位報(bào)名人員年齡限定18(含)周歲以上、35(含)周歲以下，即1989年12月9日(含)至2007年12月9日(含)期間出生;汽車駕駛員崗位報(bào)名人員年齡限定18(含)周歲以上、40(含)周歲以下，即1984年12月9日(含)至2007年12月9日(含)期間出生;挖掘機(jī)操作員、裝載機(jī)操作員、中式烹調(diào)師崗位報(bào)名人員年齡限定18(含)周歲以上、45(含)周歲以下(達(dá)到法定退休年齡時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限需滿20年)，即1979年12月9日(含)至2007年12月9日(含)期間出生。

(六)崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(一)大興安嶺集團(tuán)在崗人員、一次性安置人員和訂單式培養(yǎng)撲火隊(duì)員在讀人員;

(二)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(三)曾受過(guò)刑事處罰、被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同的;

(四)各級(jí)各類招考過(guò)程中有被認(rèn)定為舞弊等違反考試紀(jì)律行為的;

(五)公務(wù)員因違規(guī)違紀(jì)被取消錄用或辭退的;

(六)受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分，影響期或者處分期未滿的人員;

(七)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(八)現(xiàn)役軍人;

(九)全日制普通高校在讀學(xué)生;

(十)法律法規(guī)規(guī)定及其他不宜聘用的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月17日至12月19日。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：加格達(dá)奇區(qū)大興安嶺地區(qū)政務(wù)服務(wù)中心512室。報(bào)名人員需持本人身份證、報(bào)名登記表、誠(chéng)信承諾書、單位同意報(bào)考證明、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、報(bào)名崗位要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件、4張2寸近期藍(lán)底免冠照片，大專及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷電子注冊(cè)備案表(港澳臺(tái)學(xué)習(xí)和國(guó)外留學(xué)歸來(lái)的考生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)，43周歲以上報(bào)名人員需提供養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)流水等相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格確認(rèn)。

4.每人限報(bào)一個(gè)崗位，考試不收取報(bào)名費(fèi)。

(三)筆試、面試及技能實(shí)操測(cè)試

1.報(bào)考播音輔助員、內(nèi)業(yè)員、信息宣傳員、營(yíng)銷員、全媒體運(yùn)營(yíng)員崗位的人員采取筆試+面試的方式進(jìn)行考試;報(bào)考管護(hù)站站員崗位的人員采取筆試+體能測(cè)試的方式進(jìn)行考試。

筆試不設(shè)開考比例。由大興安嶺集團(tuán)組織筆試，筆試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)和時(shí)事政治，聘請(qǐng)第三方出題和評(píng)分，滿分100分。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為筆試考試最高成績(jī)的60%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，筆試成績(jī)不合格人員不能進(jìn)入面試或體能測(cè)試。

依照筆試合格成績(jī)高低順序，按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試、體能測(cè)試人選，若按比例確定的最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則符合條件的并列人員均進(jìn)入面試或體能測(cè)試。招聘崗位面試或體能測(cè)試人數(shù)不足1:3比例時(shí)，則筆試成績(jī)合格人員全部進(jìn)入面試或體能測(cè)試。

面試和體能測(cè)試由韓家園林業(yè)局組織實(shí)施，滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題的能力，體能測(cè)試為3000米跑(在體能測(cè)試過(guò)程中因個(gè)人原因?qū)е氯松韨爱a(chǎn)生的一切后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān))，面試和體能測(cè)試成績(jī)低于60分者不予聘用(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。報(bào)考播音輔助員、內(nèi)業(yè)員、信息宣傳員、營(yíng)銷員、全媒體運(yùn)營(yíng)員崗位人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;報(bào)考管護(hù)站站員崗位人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+體能測(cè)試成績(jī)×60%。

參加筆試的考生需到集團(tuán)人力資源處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證;面試和體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)在筆試結(jié)束后由韓家園林業(yè)局負(fù)責(zé)通知考生。

2.報(bào)考無(wú)人機(jī)操作員、汽車駕駛員、挖掘機(jī)操作員、裝載機(jī)操作員、中式烹調(diào)師崗位的人員采取技能實(shí)操測(cè)試方式進(jìn)行考試，不設(shè)開考比例。主要考察應(yīng)試者的職業(yè)技能操作能力，滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，技能實(shí)操測(cè)試成績(jī)低于60分者不予聘用(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。根據(jù)招聘計(jì)劃按成績(jī)依次錄取，若技能實(shí)操測(cè)試成績(jī)相同，同成績(jī)應(yīng)試者進(jìn)行加試。技能實(shí)操測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)由韓家園林業(yè)局負(fù)責(zé)通知考生。

3.筆試成績(jī)和總成績(jī)將在大興安嶺地區(qū)行政公署網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

(四)體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。若報(bào)考播音輔助員、內(nèi)業(yè)員、信息宣傳員、營(yíng)銷員、全媒體運(yùn)營(yíng)員、管護(hù)站站員崗位的考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同，由大興安嶺集團(tuán)工勤崗位工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。由韓家園林業(yè)局制定體檢標(biāo)準(zhǔn)，在縣級(jí)以上醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。

體檢合格人員由用人單位組織開展考察，考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?。

本次招聘考試在面試、體能測(cè)試、技能實(shí)操、體檢、考察等環(huán)節(jié)因各種原因產(chǎn)生的崗位空額均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示及聘用

體檢、考察合格人員，經(jīng)大興安嶺集團(tuán)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)大興安嶺集團(tuán)工勤崗位工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由集團(tuán)人力資源處辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿并經(jīng)考核合格的，予以留用，不合格者取消聘用資格。

聘用人員為企業(yè)正式職工，落工勤編制，執(zhí)行現(xiàn)行企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)，聘用人員需在聘用崗位服務(wù)5年(含試用期)，5年內(nèi)不得轉(zhuǎn)為管理崗、不得調(diào)出韓家園林業(yè)局。

五、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘相關(guān)信息通過(guò)大興安嶺地區(qū)行政公署網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解招錄工作進(jìn)程，同時(shí)應(yīng)保持電話暢通。若因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

(二)報(bào)名人員應(yīng)按要求提交報(bào)名材料且保證提交的材料真實(shí)、有效，如提供虛假報(bào)名材料通過(guò)審核的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)名或聘用資格。

(三)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加筆試、體能測(cè)試、技能實(shí)操測(cè)試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)或提供相關(guān)材料的，均視為自動(dòng)放棄。

(四)咨詢電話：0457-2733528(工作日9：00—11:00，14：30—16:30)。

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2025年大興安嶺林業(yè)集團(tuán)公司韓家園林業(yè)局工勤崗人員報(bào)名登記表

2025年大興安嶺林業(yè)集團(tuán)公司韓家園林業(yè)局工勤崗位人員招聘需求計(jì)劃表

誠(chéng)信承諾書

單位同意報(bào)考證明

原標(biāo)題：2025年韓家園林業(yè)局工勤崗位工作人員招聘公告

文章來(lái)源：http://www.dxal.gov.cn/dxal/c100025/202512/c13_324900.shtml