根據(jù)《天津子牙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理制度改革實(shí)施方案》，天津靜慧投資服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱：靜慧公司)為子牙經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)履行出資人職責(zé)的專業(yè)招商公司。為實(shí)現(xiàn)靜慧公司的職能定位，按照“崗得其才，人盡其用”的原則，現(xiàn)將靜慧公司崗位競(jìng)聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公正、民主的原則。做到公開(kāi)選拔、公正評(píng)價(jià)，提高工作透明度，做到任職條件、招聘程序和招聘結(jié)果的全公開(kāi)。

(二)堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。要支持、鼓勵(lì)每一名符合條件的人員參加競(jìng)爭(zhēng)。

(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的原則。

二、人員范圍

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

三、崗位需求

本次招聘公司中層管理崗位9個(gè)，基層員工崗位13個(gè)。具體如下：

點(diǎn)擊查看》》詳情

四、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨中央決策部署和市委區(qū)委要求。堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)定做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的政治責(zé)任感和歷史使命感。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，善于把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、社會(huì)需求、技術(shù)走向，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.具有較強(qiáng)的治企興企和破解企業(yè)改革發(fā)展難題的能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法制觀念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效、市場(chǎng)開(kāi)拓、風(fēng)險(xiǎn)防范，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各類公開(kāi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)考。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(二)崗位資格條件

1、部長(zhǎng)崗位：

應(yīng)有在國(guó)有企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位擔(dān)任相當(dāng)正科級(jí)層次職務(wù)，或相當(dāng)于副科級(jí)及以上職務(wù)滿 2 年，或具有3年以上的下列職務(wù)任職經(jīng)歷;省(自治區(qū)、直轄市)管?chē)?guó)有企業(yè)所屬二級(jí)企業(yè)中層正職(含相當(dāng)職務(wù))以上職務(wù);地級(jí)市(直轄市的區(qū))管企業(yè)集團(tuán)中層正職(含相當(dāng)職務(wù))或所屬一級(jí)企業(yè)正職(含相當(dāng)職務(wù))以上職務(wù);或同類型大、中型民營(yíng)企業(yè)中層正職(含相當(dāng)職務(wù))以上職務(wù);黨政部門(mén)、事業(yè)單位、國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)法定機(jī)構(gòu)工作部門(mén)科級(jí)正職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù)。

2、副部長(zhǎng)崗位：

應(yīng)有在國(guó)有企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位擔(dān)任相當(dāng)副科級(jí)層次職務(wù)，或相當(dāng)于副科級(jí)及以上職務(wù)滿 2 年，或具有產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)滿 3 年及以上的員工;或具有3年以上的下列職務(wù)任職經(jīng)歷;省(自治區(qū)、直轄市)管企業(yè)所屬二級(jí)企業(yè)中層副職或所屬三級(jí)企業(yè)正職;地級(jí)市(或直轄市的區(qū))管企業(yè)集團(tuán)中層副職(含相當(dāng)職務(wù))或所屬一級(jí)企業(yè)副職(含相當(dāng)職務(wù));大中型民營(yíng)企業(yè)(需組織認(rèn)定)中層副職;縣(區(qū)、縣級(jí)市)管企業(yè)(集團(tuán))領(lǐng)導(dǎo)班子副職;黨政部門(mén)、事業(yè)單位、國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)法定機(jī)構(gòu)工作部門(mén)科級(jí)副職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù)。

3、招商部門(mén)員工崗位：

(1)具有產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作、招商引資工作經(jīng)歷。

(2)具備扎實(shí)的產(chǎn)業(yè)研究能力、政策理解能力和商務(wù)溝通基礎(chǔ)，熟悉掌握招商流程與工具方法;

(3)為人正直，愛(ài)崗敬業(yè)，能適應(yīng)開(kāi)展多重工作。

(4)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)、客戶溝通能力和項(xiàng)目跟進(jìn)能力，有獨(dú)立招商成功案例，須提供過(guò)往成功的招商或項(xiàng)目落地案例作為實(shí)踐能力證明;熟悉行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)和產(chǎn)業(yè)、招商政策的優(yōu)先。

(5)在資歷評(píng)價(jià)中，將對(duì)候選人已儲(chǔ)備的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目資源庫(kù)質(zhì)量與規(guī)模進(jìn)行評(píng)估，對(duì)能直接引進(jìn)產(chǎn)值超2億的項(xiàng)目資源候選人予以加分。

4、綜合管理部員工崗位

(1)具有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

(2)熟練掌握office等基礎(chǔ)辦公軟件、辦公自動(dòng)化工具。

(3)具有較強(qiáng)溝通、管理、協(xié)調(diào)能力，能妥善維護(hù)公共關(guān)系。

(4)為人正直，愛(ài)崗敬業(yè)，能適應(yīng)開(kāi)展多重工作。

5、競(jìng)聘綜合管理部部長(zhǎng)、綜合管理部副部長(zhǎng)(綜合管理)、綜合管理部副部長(zhǎng)(招商管理)、綜合管理部綜合管理崗、綜合管理部政策研究崗等崗位的人員政治面貌應(yīng)為中共黨員(含預(yù)備黨員)。競(jìng)聘招商部門(mén)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)崗位的人員應(yīng)有3年以上招商實(shí)踐經(jīng)歷，能獨(dú)立完成項(xiàng)目招商引資至產(chǎn)業(yè)化落地。

6、年齡一般不超過(guò)40周歲(1985年12月及以后出生)，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。具有正常履行職責(zé)的身體條件，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡條件。

7、符合職位任職資格條件，以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

8、以上時(shí)間計(jì)算截至2025年12月8日。

上述職位，凡有以下情形之一者，不得參與報(bào)名：

1.正在接受審計(jì)，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分尚處于影響期內(nèi)的;

3.因違紀(jì)違法被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開(kāi)除的;

4.由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;

5.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.配偶已移居國(guó)(境)外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)(境)外的;

8.與擬報(bào)考選聘單位人員存在任職回避情形的;

9.法律法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。

五、任職及薪酬

(一)任期。聘用人員實(shí)行合同制，首次合同期限三年，試用期3個(gè)月。

(二)薪酬。按照天津靜慧投資服務(wù)有限公司薪酬管理制度執(zhí)行，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。按相關(guān)規(guī)定提供六險(xiǎn)三金(含補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充公積金、企業(yè)年金)及帶薪年假、職工體檢、培訓(xùn)發(fā)展等福利，并依據(jù)業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)金和專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

六、招聘程序

招聘程序每環(huán)節(jié)將會(huì)在招聘網(wǎng)站進(jìn)行公告通知。

(一)發(fā)布公告

1、招聘公告在北方人才網(wǎng)(公眾號(hào))、北方人力微招聘及天津市北方人力資源管理顧問(wèn)有限公司網(wǎng)站(http://www.tj-nhr.cn)、北方人才網(wǎng)(www.tjrc.com.cn)發(fā)布。

2、報(bào)名時(shí)間

2025年12月8日9：00至12月12日18：00。

3、報(bào)名方式

網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名郵箱：bfgkzpjh@163.com。

4、報(bào)名材料

(1)應(yīng)聘人員自行下載《應(yīng)聘登記表》與《經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告表》，根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)并上傳手寫(xiě)簽字掃描件;

(2)個(gè)人證件照、學(xué)歷學(xué)位證明(學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷學(xué)位證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、相關(guān)資格證書(shū)(職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果或重要獎(jiǎng)勵(lì)等)、獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件、社會(huì)保險(xiǎn)參保證明(含異地參保證明)掃描件1份、曾負(fù)責(zé)項(xiàng)目及與業(yè)績(jī)相關(guān)的證明材料掃描件和其它相關(guān)能證明自己能力的資料、身份證復(fù)印件(正反面)等掃描件一同上傳報(bào)名郵箱(郵件主題：姓名+報(bào)名崗位)，完成報(bào)名工作。

(二)報(bào)名相關(guān)說(shuō)明

(1)應(yīng)聘人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，報(bào)名填報(bào)信息不真實(shí)、不完整的，將視為報(bào)名無(wú)效。資格審查貫穿選聘全過(guò)程，期間若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料、偽造編造相關(guān)證件材料、騙取考試資格的，按規(guī)定取消應(yīng)聘資格。

(2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交成功后不能修改;

(3)報(bào)名時(shí)間截止后未通過(guò)審查的，不能再次提交報(bào)名申請(qǐng)或改報(bào)其他崗位。

(4)總成績(jī)合格且崗位排名前50%的未聘人員會(huì)錄入備選人才庫(kù)，后續(xù)同類型崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，會(huì)按成績(jī)高低依次補(bǔ)錄，且備選資格通常為1年期限 。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)對(duì)提供虛假材料、考試作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

(二)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員及工作人員如存在需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

八、其他

(一)報(bào)名人員應(yīng)保持《應(yīng)聘登記表》中填寫(xiě)的手機(jī)號(hào)碼暢通并隨時(shí)關(guān)注預(yù)留的電子郵箱。

(二)報(bào)名咨詢電話：

022-27599704、27599708(天津市北方人力資源管理顧問(wèn)有限公司廣開(kāi)分公司，咨詢時(shí)間：工作日9:00—11:30，14:00—17:00)

022-68258070(天津靜慧投資服務(wù)有限公司，咨詢時(shí)間：工作日9:00—11:30，14:00—17:00)

附件：

1.靜慧公司公開(kāi)招聘應(yīng)聘登記表

2.靜慧公司公開(kāi)招聘經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告表

天津靜慧投資服務(wù)有限公司

2025年12月8日

原標(biāo)題：天津靜慧投資服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源：http://www.tj-nhr.cn/main/gonggao_dt.aspx?CID=24&ID=2034