為深入實施人才強市戰(zhàn)略，打造區(qū)域人才集聚地，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我市人才引進相關(guān)政策，我市部分市直事業(yè)單位擬赴武漢開展人才引進公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃及條件

（一）招聘計劃

本次人才引進計劃數(shù)共34名，涉及11個單位24個崗位。引才單位、崗位和人數(shù)詳見《當(dāng)陽市2026年度“招才興業(yè)”事業(yè)單位急需緊缺人才引進公開招聘崗位表·武漢大學(xué)站》（以下簡稱《崗位表》，見附件）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備崗位所需的其他條件。

（三）具體條件

具體條件詳見《崗位表》，其中崗位的年齡條件均以2026年按周年計算，從1月1日起算，如某崗位年齡要求38周歲及以下，應(yīng)為1987年1月1日及以后出生，以此類推。2026屆畢業(yè)生為2026年12月31日前在國內(nèi)、國（境）外高校取得與最高學(xué)歷對應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書或教育部中國留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的畢業(yè)生。

（四）有以下情形之一的不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人。

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；各類在校委培生。

3.宜昌市（含縣市區(qū)）在編在崗公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員；宜昌市外未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員。

4.曾在?；蚬ぷ髌陂g受過處分、存在學(xué)術(shù)不端或道德品行問題、在各類考試中被認(rèn)定有作弊行為的人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職、共青團團籍、高等教育學(xué)籍的人員；正在接受紀(jì)律審查（包括監(jiān)委調(diào)查）的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

各類定向生不得報考與定向協(xié)議要求不一致的崗位。

二、報名

考生應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，報名時只能選擇一個崗位。

（一）報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。時間為2025年12月31日8:30至2026年1月9日11:00，考生通過人事考試報名平臺進行網(wǎng)絡(luò)報名，報名截止（2026年1月9日11:00）時報名平臺關(guān)閉。報名平臺網(wǎng)址：https://zpks.hbhr.com.cn/nindex/?ecode=dyxz

（二）現(xiàn)場報名咨詢時間和地點：2026年1月9日8:30-11:00在武漢大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心第一報告廳設(shè)置現(xiàn)場報名咨詢展臺，考生可在工作人員指導(dǎo)下進行線上報名。

三、資格審查

（一）各招聘單位同步對網(wǎng)絡(luò)報考人員進行資格初審，并及時電話告知考生資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^人員需攜帶資格審查材料原件及復(fù)印件，于2026年1月9日8:30-11:30到武漢大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心第一報告廳進行現(xiàn)場資格復(fù)審。具體位置請看現(xiàn)場指引，地點若發(fā)生變化另行通知。資格復(fù)審結(jié)果現(xiàn)場告知，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的發(fā)放面試通知書，按要求參加考試。

所有考生持本人有效居民身份證原件在武漢大學(xué)信息學(xué)部-珞瑜門（南門）校門處驗證進校，按時到達復(fù)審現(xiàn)場。

（二）現(xiàn)場資格審查材料

1.當(dāng)陽市2026年度“招才興業(yè)”事業(yè)單位急需緊缺人才引進公開招聘報名表（考試報名平臺下載）；

2.有效居民身份證（復(fù)印件用A4紙張正反面復(fù)印到同一頁）；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，國（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書，報名時未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的考生持學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗證報告》或院校有效證明，碩士研究生、博士研究生需同時提供前置學(xué)歷學(xué)位證；

4.報考崗位所要求的其他相關(guān)證明材料等。

（三）各招聘崗位的專業(yè)名稱和代碼參照國家教育行政部門制定的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》以及中國研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫。如報考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報名時提供經(jīng)有效認(rèn)證的課程成績單和畢業(yè)論文研究方向等材料，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報考。

（四）其他注意事項

資格審查貫穿招聘始終。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報考承諾，如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報名時填寫的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷（國外、境外留學(xué)人員為教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）及職業(yè)資格證書必須與報名條件一致。報名時填寫的聯(lián)系方式須真實準(zhǔn)確，在報考期內(nèi)不得變更并保持暢通。應(yīng)聘人員為招聘單位編外聘用人員（含勞動合同工、勞務(wù)派遣用工、政府購買服務(wù)人員等）、掛職人員、借調(diào)人員等情形的，與其工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在資格復(fù)審時主動書面報告。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求，或填寫信息錯誤，或未主動報告有關(guān)情況的，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員本人承擔(dān)。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消報考資格或聘用資格。

四、考試

考試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講等方式進行?？荚嚨攸c設(shè)在武漢大學(xué)（考生憑身份證原件、面試通知書進校），具體時間、地點見《面試通知書》。

（一）教師崗位采取結(jié)構(gòu)化面試和試講的方式進行

1.結(jié)構(gòu)化面試。資格審查合格的考生，攜帶身份證原件、面試通知書按指定時間到指定地點參加面試，兩者缺一不可。缺證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。面試重點測評應(yīng)聘人員教育政策理論水平、綜合解決實際問題的能力及相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。面試采取百分制，去掉考官評分中一個最高分和一個最低分，取有效分平均值為考生面試得分（精確到小數(shù)點后兩位），面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，其中對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為75分，達不到面試合格分?jǐn)?shù)線的，不能進入試講環(huán)節(jié)。達到面試合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生入圍試講，由招聘單位電話、短信通知入圍人員參加試講具體時間和地點。

2.試講。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，入圍試講的考生攜帶身份證原件、面試通知書按指定時間到指定地點進行試講，兩者缺一不可。缺證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。試講采取無生上課的方式，備課室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進入備課室。試講采取百分制，去掉考官評分中一個最高分和一個最低分，取有效分平均值為考生試講得分（精確到小數(shù)點后兩位），試講合格分?jǐn)?shù)線為70分，其中對參加試講人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，試講合格分?jǐn)?shù)線為75分，達不到試講合格分?jǐn)?shù)線的，不能進入體檢、考察階段。

（二）非教師崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行

資格審查合格的考生，攜帶身份證原件、面試通知書按指定時間到指定地點參加面試，兩者缺一不可。缺證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。面試重點測評應(yīng)聘人員綜合解決實際問題的能力及相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。面試采取百分制，去掉考官評分中一個最高分和一個最低分，取有效分平均值為考生面試得分（精確到小數(shù)點后兩位），面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，其中對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為75分，對達不到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進入體檢、考察階段。

（三）成績核算

教師崗位考生綜合成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+試講成績×60%，精確到小數(shù)點后兩位；非教師崗位考生結(jié)構(gòu)化面試成績即為考生綜合成績，精確到小數(shù)點后兩位?？荚嚱Y(jié)束后，考生綜合成績及時在當(dāng)陽市人民政府官網(wǎng)（http://www.dangyang.gov.cn）進行公示。

（四）所有考生持本人有效居民身份證、面試通知書原件在武漢大學(xué)信息學(xué)部-珞瑜門（南門）校門處驗證進校，按時到達面試現(xiàn)場。遇特殊情況需調(diào)整考試方式及時間、地點的，各招聘單位主管部門于考試前電話通知，并在當(dāng)陽市人民政府官網(wǎng)發(fā)布通知公告。

五、簽約擬聘

（一）簽約。在考試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績從高到低按崗位需求數(shù)1:1的比例確定擬進入體檢人員名單，最后一名如有數(shù)名考生成績相同時，組織成績相同考生加試。招聘單位與擬進入體檢人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，確定進入體檢。無正當(dāng)理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，視為放棄體檢資格。

（二）體檢。進入體檢人員名單在當(dāng)陽市人民政府官網(wǎng)進行公示。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只進行一次。體檢不合格的，不能進入下一環(huán)節(jié)。無正當(dāng)理由未按通知要求參加體檢的，視為放棄體檢資格。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

（三）考察。體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)，考察工作由市委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的，取消聘用資格。

（四）遞補。如考生自愿放棄資格、體檢或考察不合格的，經(jīng)招聘單位主管部門報市委組織部審批同意后，可根據(jù)需要確定是否從參加該崗位考試人員中遞補，可以遞補也可以不遞補。若遞補，按達到合格分?jǐn)?shù)線考生的面試成績從高分到低分依次遞補，進行體檢和考察，并及時公示。

六、公示與聘用

（一）公示

考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察等情況，按程序確定擬聘用人員名單，經(jīng)市委組織部研究審核后，報請市委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。市委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，對擬聘用人員名單在當(dāng)陽市人民政府官網(wǎng)予以公示。

（二）聘用

1.公示結(jié)束后，對公示無異議或不影響引進的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。暫未畢業(yè)的考生在規(guī)定時間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）后辦理聘用等手續(xù)。對不能按時取得學(xué)歷學(xué)位證（學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）的擬聘用人員不予聘用。被聘用人員報到時與主管部門、用人單位分別簽訂《當(dāng)陽市事業(yè)單位引進人員最低服務(wù)期限協(xié)議書》和聘用合同，實行崗位管理和試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿由招聘主管部門對引進人員進行考核，考核結(jié)果報市人社局備案。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，按工資津貼補貼有關(guān)政策確定薪酬待遇；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。符合相關(guān)人才政策享受條件的，享受相關(guān)待遇。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格，不再遞補。

七、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑及未盡事宜，由市委組織部會同市人社局負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

本次人才引進不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

具體崗位咨詢聯(lián)系電話，見附件《崗位表》

咨詢聯(lián)系電話：0717-3237951（中共當(dāng)陽市委組織部）

0717-3225589（當(dāng)陽市人力資源和社會保障局）

監(jiān)督舉報電話：0717-3412380

咨詢時間：工作日8:30－12:00，14:00－17:30

附件：當(dāng)陽市2026年度“招才興業(yè)”事業(yè)單位急需緊缺人才引進公開招聘崗位表·武漢大學(xué)站

中共當(dāng)陽市委組織部 當(dāng)陽市人力資源和社會保障局

2025年12月30日

原標(biāo)題：當(dāng)陽市2026年度“招才興業(yè)”事業(yè)單位急需緊缺人才引進公開招聘公告?武漢大學(xué)站

文章來源：http://www.dangyang.gov.cn/pcms_352_gongshigonggao_7/69531e295e05d18780443f5f.html