為深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，鼓勵和引導(dǎo)方正籍在外各類人才歸鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，服務(wù)家鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展，決定啟動“歸雁計劃”，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、引才范圍和方式

此次“歸雁計劃”原則上適用于方正縣生源地或方正縣戶籍的人員及其配偶、直系親屬，在方正縣固定資產(chǎn)累計投資額1000萬元以上或四上企業(yè)的高級經(jīng)營管理人員的配偶、直系親屬，以及其他有意愿到方正縣落戶發(fā)展的各類人才。

(一)調(diào)轉(zhuǎn)

在縣域外工作的在編在崗事業(yè)單位工作人員，按照身份相符、人崗相適、空編安置的原則，對等對口安排到相應(yīng)單位工作，特殊情況可使用周轉(zhuǎn)編或系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑的方式予以接收。對符合條件的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員按照有關(guān)法規(guī)和政策規(guī)定辦理。

(二)聘用

1、鼓勵統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生或重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺的技能人才回鄉(xiāng)就業(yè)，與本地民營企業(yè)簽訂三年及以上合同并在聘用企業(yè)繳納社會保險的，給予800元/月就業(yè)補貼，連續(xù)補貼三年。

2、根據(jù)縣域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，凡符合方正縣高層次人才需求目錄的人員，可采取政府編外聘用方式引才，根據(jù)人員層次、專業(yè)技術(shù)職務(wù)，通過“一人一議”的方式確定薪酬待遇。高層次人才可適當(dāng)放寬條件限制，必要時可采取顧問指導(dǎo)、短期兼職、候鳥服務(wù)、技術(shù)聯(lián)姻等柔性方式引才。

(三)招聘

對統(tǒng)招碩士研究生及以上高學(xué)歷人才，由縣人社部門根據(jù)實際情況，適時組織縣直事業(yè)單位招聘考試，通過面試(實操)方式選才。

二、資格條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律;

2、滿足方正縣“歸雁計劃”引才范圍;

3、具有統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷或匹配引入單位崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力;

4、在編在崗人員年齡一般在40周歲以下，特殊情況經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后可適當(dāng)放寬;

5、在編調(diào)入需滿足年度考核結(jié)果均為稱職(合格)及以上等次，試用期不確定考核等次除外;

6、身體健康，具有正常履職的身體條件。

具有下列情形之一的，不列入引才范圍：

1、因犯罪受過刑事處罰或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2、受到黨紀(jì)政務(wù)處分尚在影響期或處分期的;

3、正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5、尚在試用期的、按照有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)年限的或?qū)φ{(diào)轉(zhuǎn)有其他限制性規(guī)定的;

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、政策保障

1、重點培養(yǎng)。對“歸雁計劃”引進的事業(yè)單位在編人員納入青年干部儲備計劃，單獨建立工作臺賬，在5年內(nèi)重點跟蹤考核，對表現(xiàn)特別突出的，同等條件下優(yōu)先提拔重用，事業(yè)單位技術(shù)人員優(yōu)先評定職稱。

2、配偶隨遷。根據(jù)“歸雁”配偶實際情況，屬在編人員的妥善安置到與原工作對口的空編崗位，非在編人員的根據(jù)本人意愿，協(xié)調(diào)縣內(nèi)民營企業(yè)接收。

3、綠色就醫(yī)。為“歸雁”人員發(fā)放“歸雁人才卡”，縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院開設(shè)就醫(yī)綠色服務(wù)窗口，本人及家屬可持卡享受優(yōu)先診療服務(wù)，每年免費提供一次常規(guī)性體檢。對于非在編人員且未購買個人商業(yè)醫(yī)療保險的，提供保費標(biāo)準(zhǔn)每年最高不超過1000元/人的商業(yè)醫(yī)療保險補貼支持。

4、住房安居。“歸雁”人員及其配偶在縣內(nèi)無自有房產(chǎn)的，可申請人才公寓免租金入住2年，在人才公寓投用前，給予每人每年6000元租房補貼，連續(xù)補貼2年。

5、交通出行。“歸雁”人員可持“歸雁人才卡”享受縣內(nèi)公共交通免費出行保障。

以上政策保障內(nèi)容適用范圍不包含公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。

四、實施步驟

(一)發(fā)布公告。通過方正縣政府門戶網(wǎng)站面向社會發(fā)布公告，公告內(nèi)容在政策調(diào)整前長期適用，有意愿回歸人員可隨時申請。公告網(wǎng)址：http://www.hrbfz.gov.cn/

(二)申請方式。采取網(wǎng)絡(luò)申請和電話申請方式進行，縣委組織部郵箱：fzxrencaike@163.com;電話：0451-57116278.縣人社局郵箱：15046728118@163.com;電話：0451-57116059.

(三)報名材料。申請時需將以下材料按順序整理成PDF文件，并命名為“姓名+聯(lián)系電話”，上傳到指定郵箱，報名后，請電話告知工作人員。

(1)方正縣“歸雁計劃”報名表(附件1)。

(2)申請人身份證;畢業(yè)證、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書;專利、科研成果以及獲獎情況證明等符合歸雁條件的基本材料。

(3)在編人員需提供干部任免審批表。

(4)申請人《無不得申請情形承諾書》(附件2)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

(一)“歸雁計劃”實行回避制度。歸雁人員凡與用人單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得分配至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及用人單位從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。

(二)“歸雁計劃”實行責(zé)任追究制度。對違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求的歸雁人員，一經(jīng)查實，將取消歸雁資格或解除聘用合同，予以清退，并記入本人誠信檔案。

(三)“歸雁計劃”全程接受社會監(jiān)督。資格審查貫穿“歸雁計劃”全過程，任何環(huán)節(jié)、任何階段發(fā)現(xiàn)有歸雁人員不符合歸雁資格條件的一律取消歸雁資格。

本公告自2026年1月1日起試行，根據(jù)上級政策要求和縣域發(fā)展實際隨時調(diào)整，政策內(nèi)容由方正縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0451-57116278

監(jiān)督舉報電話：0451-57116279

附件1：方正縣“歸雁計劃”報名表

附件2：方正縣“歸雁計劃”無不得申請情形承諾書

方正縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年12月31日

原標(biāo)題：方正縣“歸雁計劃”公告

文章來源：http://www.hrbfz.gov.cn/fzx/wgjy1/202512/c01_1099003.shtml