為全面貫徹落實(shí)中央和省委、市委、區(qū)委關(guān)于人才工作的部署和要求，大力引進(jìn)和儲備一批急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀青年人才，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略目標(biāo)，經(jīng)研究，決定開展2025年東昌府區(qū)第二批事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)數(shù)量與范圍

(一)引進(jìn)數(shù)量

共10人，具體崗位及專業(yè)需求見附件1。

(二)引進(jìn)范圍

本次人才引進(jìn)面向2023年、2024年、2025年畢業(yè)的全日制高校畢業(yè)生，同時(shí)須符合下列條件之一：(1)部分國內(nèi)重點(diǎn)高等院校具有學(xué)歷學(xué)位的全日制本科生、研究生;(2)部分國(境)外高校全日制研究生。(部分高校名單見附件2)

網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人高校、對口本科(高職本科)及國家不承認(rèn)學(xué)歷的海外高校，以及通過在職學(xué)習(xí)、自考、委培(定向)等方式獲取學(xué)歷學(xué)位的人員不列入本次人才引進(jìn)范圍。

根據(jù)《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)文件精神，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等效力。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán)。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守黨紀(jì)國法，政治堅(jiān)定，素質(zhì)優(yōu)良，品行端正，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

(二)身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有與崗位相適的專業(yè)知識、能力。

(三)本科生和碩士研究生年齡在30周歲以下(1995年1月以后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1990年1月以后出生)。

(四)應(yīng)聘人員須以最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)報(bào)考。須在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷與相應(yīng)學(xué)位證書。2025年畢業(yè)的博士研究生和留學(xué)人員報(bào)名，須于2025年12月31日前取得教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

(五)符合崗位要求的其他資格條件。

(六)在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位及主管部門同意。

(七)有下列情形人員不得報(bào)名：

1.在校期間受過學(xué)校記過及以上處分的人員，受處分期間或者未滿影響期的。

2.因違法違紀(jì)曾受到紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開除公職的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被招考(聘)主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的。

4.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)名。

5.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

6.東昌府區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含人員控制總量備案人員)。

7.與所報(bào)崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定回避情形的。

8.其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：

2026年1月5日09:00—1月9日16:00

查詢時(shí)間：

2026年1月5日11:00—1月10日12:00

報(bào)名網(wǎng)站：東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)(www.dongchangfu.gov.cn)

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，按要求如實(shí)、規(guī)范填寫個(gè)人相關(guān)信息，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片。報(bào)名人員在網(wǎng)上初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動替換前一次信息。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。

報(bào)名人員應(yīng)按照報(bào)名系統(tǒng)要求上傳以下材料(PDF格式)：

(1)有效期內(nèi)第二代居民身份證掃描件(正反面在同一頁)。

(2)學(xué)歷及學(xué)位證書掃描件;教育部學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》電子版;國(境)外學(xué)歷需同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷認(rèn)證書》掃描件，以上掃描件本碩博階段均需提供。

(3)在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。在職人員報(bào)名前應(yīng)充分了解知曉有關(guān)法律法規(guī)或所在單位及有關(guān)主管部門關(guān)于是否允許報(bào)考、離職的相關(guān)規(guī)定。

(二)資格初審

資格初審時(shí)間：2026年1月5日11:00—1月10日12:00

由中共東昌府區(qū)委組織部會同東昌府區(qū)人力資源和社會保障局及引進(jìn)人才所屬事業(yè)單位主管部門，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不得更改。報(bào)考人員資格初審?fù)ㄟ^后，要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》和《誠信承諾書》。

資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

報(bào)名結(jié)束后，通過資格審查人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的取消引進(jìn)崗位。因應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例而取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。取消招聘計(jì)劃的情況，在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)(www.dongchangfu.gov.cn)予以公布。

(三)考試

報(bào)名人員較多時(shí)，先組織進(jìn)行筆試或面談，筆試或面談成績不計(jì)入最終考試成績。以引進(jìn)計(jì)劃1:3的比例按照筆試或面談成績由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試范圍人選。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要對報(bào)考人員進(jìn)行綜合考量評價(jià)。面試采用百分制計(jì)算成績，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的，方可確定為考察人選。

面試有關(guān)事項(xiàng)將在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)(www.dongchangfu.gov.cn)另行通知。

(四)考察體檢

1.考察

根據(jù)面試成績，由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一引進(jìn)崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，如未組織筆試或面談，采取加試的辦法確定;如面試前已組織筆試或面談，則按照筆試或面談成績確定進(jìn)入考察范圍人員，筆試或面談成績?nèi)韵嗤牟扇〖釉嚨霓k法確定?？疾烊诉x名單在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)(www.dongchangfu.gov.cn)公布。

考察成立專門考察組，采取多種形式，全面了解引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對引進(jìn)人員個(gè)人檔案進(jìn)行審查。

2.體檢

對考察合格人員，按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

對因放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按同一崗位最終考試成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，面向社會進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期有反映問題影響引進(jìn)并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，予以辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、其他事項(xiàng)

本次人才引進(jìn)公告中的“以上”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。公告附件與本公告具備同等效力，凡在網(wǎng)上報(bào)名人員均視為同意本公告及附件的相應(yīng)規(guī)定。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件，及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站并保持通訊暢通有效。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

本公告未盡事宜，由中共東昌府區(qū)委組織部、東昌府區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

中共東昌府區(qū)委組織部：0635-8418335

東昌府區(qū)人力資源和社會保障局：0635-8419597

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1：2025年東昌府區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)崗位表(第二批)

2：部分高校名單

中共東昌府區(qū)委組織部

東昌府區(qū)人力資源和社會保障局

2025年12月

原標(biāo)題：2025年東昌府區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)公告(二)

文章來源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/comrecruit/20260105/186711.html