南昌印鈔有限公司(以下簡(jiǎn)稱南鈔公司)于1970年7月12日經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立，隸屬于中國(guó)印鈔造幣集團(tuán)有限公司，是一家以人民幣印制為主，集社會(huì)高端防偽印制、現(xiàn)金綜合服務(wù)、貨幣文化產(chǎn)業(yè)服務(wù)為一體的現(xiàn)代化印鈔企業(yè)。

作為國(guó)家指令性計(jì)劃法定貨幣的制造者和維護(hù)者，南鈔公司肩負(fù)“為國(guó)造幣、為民服務(wù)”的崇高使命，秉持“優(yōu)質(zhì)安全保發(fā)行，科學(xué)發(fā)展增效益”的理念，在現(xiàn)金制造和現(xiàn)金服務(wù)領(lǐng)域深耕細(xì)作，先后圓滿完成第三至第五套人民幣多個(gè)券種的印制，創(chuàng)造了行業(yè)內(nèi)企業(yè)人員最精、人均勞動(dòng)生產(chǎn)率最高、質(zhì)量成本安全保持行業(yè)先進(jìn)水平的佳績(jī)，為確保國(guó)家貨幣發(fā)行和維護(hù)經(jīng)濟(jì)金融穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。在印制報(bào)國(guó)道路上，南鈔公司潛心于印鈔技術(shù)和工藝的發(fā)展，率先實(shí)施檢封聯(lián)動(dòng)線工藝改革，成為行業(yè)印鈔工藝改革的先行者。公司先后被授予全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、國(guó)家級(jí)綠色工廠、國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)單位、全國(guó)模范職工之家、中國(guó)人民銀行文明單位、江西省文明單位、江西企業(yè)100強(qiáng)、江西省井岡質(zhì)量獎(jiǎng)、江西省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、行業(yè)和諧企業(yè)示范單位、行業(yè)綜合績(jī)效3A企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。公司印鈔工房通過(guò)國(guó)家三星級(jí)綠色建筑認(rèn)證，為江西省、行業(yè)內(nèi)首家獲得該證書的工業(yè)建筑。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)組織開(kāi)展2026年度校園招聘工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

生產(chǎn)操作崗位11人，印刷工程、自動(dòng)化、機(jī)械、電氣、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)。

二、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

(一)招聘對(duì)象

2026年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類定向生、委培生，不含在校期間或兩年擇業(yè)期內(nèi)有社保繳存記錄的畢業(yè)生)及留學(xué)回國(guó)人員。其中，2025年1月1日以后取得國(guó)(境)外學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，未落實(shí)工作單位的，可以按照應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng);

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位要求的工作能力、學(xué)歷學(xué)位及其他條件。

留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)在入職前取得教育部相關(guān)部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，并有留學(xué)經(jīng)歷的相關(guān)證明材料(護(hù)照、簽證、出入境信息等能確定留學(xué)經(jīng)歷的證明材料)。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，在以往公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為還在影響期的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用情形的人員，不得報(bào)考。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，應(yīng)符合中國(guó)人民銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定，與人民銀行系統(tǒng)工作人員有親屬關(guān)系(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他親屬關(guān)系)的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

三、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)考人員通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2026年1月22日24時(shí)止。

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，畢業(yè)院校及專業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)與畢業(yè)證書上的院校及專業(yè)全稱保持一致。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。凡與實(shí)際不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消筆面試資格或者聘用資格。涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

提交報(bào)名信息后，已提交的個(gè)人資料及報(bào)考信息將無(wú)法更改。

報(bào)名需提交的資料：

1.《南昌印鈔有限公司應(yīng)聘人員信息表》(本人親筆簽名)，表樣請(qǐng)見(jiàn)附件;

2.身份證掃描件(正反面);

3.個(gè)人簡(jiǎn)歷(附照片);

4.畢業(yè)生就業(yè)推薦表(須加蓋學(xué)校公章);留學(xué)回國(guó)人員提交教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及留學(xué)經(jīng)歷相關(guān)證明材料;

5.本科、研究生期間成績(jī)單(須加蓋學(xué)校公章);

6.其他材料：在校期間相關(guān)論文、英語(yǔ)及計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、各類榮譽(yù)證書等(如有，合并掃描為一個(gè)文件并上傳)。

請(qǐng)用微信掃描以下二維碼進(jìn)行報(bào)名：

(二)資格審核

報(bào)名結(jié)束后，公司根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件與崗位要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定入圍筆試人員。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，公司將取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例達(dá)到5:1方可開(kāi)展筆試，達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)筆試

筆試采取線下考試的形式，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為

60分。

考試時(shí)間初定2026年1月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排另行通知，相關(guān)通知將通過(guò)電子郵箱發(fā)送(未通過(guò)資格審查人員不發(fā)送)。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)面試

面試采取現(xiàn)場(chǎng)面試的形式，重點(diǎn)考察報(bào)考人員政治素質(zhì)、綜合能力等。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序，按照一定比例確定參加面試人員名單。面試人員的筆試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。

(五)考察和體檢

面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入考察和體檢人選。綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占比40%、60%的比例合成?？疾旌腕w檢人選的筆試、面試成績(jī)均須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。

考察方式包括但不限于實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、調(diào)閱材料、同本人面談等方法，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。考察中將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件、提交的信息和材料與實(shí)際不符，或者存在其他不宜聘用情形的，公司將取消報(bào)考人員聘用資格。

報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院(體檢機(jī)構(gòu))進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)、以及公司相關(guān)制度執(zhí)行。體檢同時(shí)開(kāi)展心理測(cè)試，以了解報(bào)考人員心理健康狀況。

考察、體檢不合格或自愿放棄的，由公司決定是否依次遞補(bǔ)或放棄該崗位招聘。

(六)公示

考察和體檢結(jié)束后，公司根據(jù)綜合成績(jī)、考察、體檢等情況，按照人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在公司官網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

(七)聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，取消聘用資格。

新聘用人員實(shí)行試用期，試用期考核結(jié)果合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);試用期考核不合格或試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，取消聘用資格。

四、有關(guān)要求

(一)筆試、面試、考察、體檢、聘用等安排及要求，我們將以電話、電子郵件等形式通知報(bào)考人員。未進(jìn)入相應(yīng)環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，不再另行通知。報(bào)考人員填報(bào)聯(lián)系方式時(shí)務(wù)必認(rèn)真核實(shí)準(zhǔn)確，確保能及時(shí)聯(lián)系到本人，未在各環(huán)節(jié)通知明確的時(shí)間內(nèi)答復(fù)確認(rèn)的，視為放棄相應(yīng)資格。

(二)報(bào)考人員相關(guān)信息僅用于本次招聘，我公司將做好個(gè)人信息的保密工作。

(三)本次招聘不向報(bào)考人員收取任何費(fèi)用。

五、咨詢與監(jiān)督方式

招聘政策咨詢電話：0791-85258221、0791-85258228

咨詢時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2026年1月22日(報(bào)名截止日期)，工作日8:30-11:30、13:00-16:30

監(jiān)督電話：0791-85258281

附件:1.招聘崗位需求信息表

2.南昌印鈔有限公司應(yīng)聘人員信息表

南昌印鈔有限公司

2026年1月7日

原標(biāo)題：南昌印鈔有限公司2026年度招聘公告

文章來(lái)源：https://www.jxrcfw.com/news/page/1458409926262132736