為進(jìn)一步強(qiáng)化赤峰市合作交流中心干部隊伍建設(shè)，充實(shí)高素質(zhì)專業(yè)化人員力量，根據(jù)崗位空缺和人員需求實(shí)際，擬通過競爭性比選方式補(bǔ)充工作人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、比選計劃

本次競爭性比選設(shè)置3個崗位，具體職位及資格條件詳見《赤峰市合作交流中心2026年度競爭性比選職位表》(以下簡稱《職位表》)。

二、報名范圍及資格條件

(一)報名范圍

符合比選資格條件的赤峰市旗縣區(qū)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員(工勤人員除外)。

(二)競爭性比選的資格條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。做到維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度特別堅決、明辨大是大非立場特別清醒、鑄牢中華民族共同體意識行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯;

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

3.在現(xiàn)單位連續(xù)工作1年以上，近三年年度考核均為合格及以上等次，任職年限計算截至2026年3月9日(含);

4.具有勝任崗位的能力素質(zhì)，具備較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，公道正派、吃苦耐勞、品行端正，形象氣質(zhì)佳、應(yīng)變能力強(qiáng)，熱愛并熟悉公務(wù)接待和合作交流工作;

5.具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度，并取得與學(xué)歷相對應(yīng)的學(xué)位;

6.文字綜合黨務(wù)崗和財務(wù)人事管理崗年齡不超過35周歲，即1990年3月9日(不含)以后出生;公務(wù)接待崗年齡不超過30周歲，即1995年3月9日(不含)以后出生;

7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

8.符合競爭性比選職位要求的其他資格條件，詳見《職位表》;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加競爭性比選：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.正在接受審計、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期(處分期)未滿或者期滿影響使用的;

5.干部人事檔案涉嫌造假或重要信息存疑未按政策重新認(rèn)定的;

6.新聘用、錄用人員試用期未滿的，或?qū)D(zhuǎn)任、聘任有其他限制性規(guī)定的，錄用或聘用時對最低服務(wù)年限有規(guī)定且未滿最低服務(wù)年限的，新提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年或在試用期內(nèi)的，頻繁調(diào)整崗位的;

7.蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行任期制的干部違反任期制相關(guān)規(guī)定的;

8.報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事工作規(guī)定情形的。

三、比選程序

(一)報名與資格審查

1.組織推薦與報名。本次競爭性比選采取個人自愿并經(jīng)組織人事部門推薦的方式報名。每位報名人員只能填報一個崗位，多報無效，此次比選不收取任何費(fèi)用。報名人員須填寫《報名推薦表》(一式兩份)，按干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)同志和組織人事部門簽字蓋章審核同意。各相關(guān)單位和主管部門要嚴(yán)格審核把關(guān)，對推薦報名人員信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。

報名時間及方式：2026年3月16日9：00—2026年3月17日17：30，報名人員將《報名推薦表》《花名冊》電子版及PDF版本掃描件，以“XXX報名材料+聯(lián)系電話”命名發(fā)送至指定郵箱：cfshzjlzx@163.com，并電話告知：13394840088。未在規(guī)定時限內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格。

2.資格審核。報考者需由本人攜帶包括個人身份證、《報名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件，教育部電子學(xué)歷注冊備案表(電子學(xué)歷認(rèn)證報告)、《干部任免審批表》、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》、《公務(wù)員(參照管理人員)錄用審批表》(或自治區(qū)印發(fā)的公務(wù)員錄用文件)等進(jìn)入公務(wù)員(參照管理)隊伍的有關(guān)材料、《事業(yè)單位新錄用工作人員審批表》、《干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表》、錄用文件、任職文件以及所在單位編制本首頁和本人頁的復(fù)印件(復(fù)印件需由編制部門蓋章證明)、近期同底藍(lán)色漸變免冠2寸照片3張(背面清晰書寫姓名及電話)等，于2026年3月19日上午9：00---下午17：30至2026年3月20日上午9：00---下午17：30到赤峰市黨政綜合樓A352室進(jìn)行資格審核。

上述相關(guān)材料原件及復(fù)印件(復(fù)印件需加蓋組織人事部門公章)掃描成PDF版本于2026年3月20日下午17：30前以“XXX資格審核材料+聯(lián)系電話”命名發(fā)送至指定郵箱：cfshzjlzx@163.com，并電話告知：13394840088。

資格審核合格人員，發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿比選全過程，在任何時間、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，均取消比選資格。

(二)筆試

1.開考比例。本次競爭性比選的報名人數(shù)與比選職位計劃數(shù)的比例不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，將取消比選職位或核減比選計劃數(shù)。

2.筆試內(nèi)容。筆試科目為一科，即《綜合試卷》，筆試試卷為國家通用語言文字試題，使用國家通用語言文字作答，滿分100分。筆試不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書目。

3.筆試時間和地點(diǎn)。具體考試時間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試前將通過電話及短信方式通知考生本人領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間及地點(diǎn)，請考生本人隨時保持電話暢通。考生須持本人有效居民身份證件(有效期內(nèi)居民身份證、臨時身份證、社?？ā⒆o(hù)照四者有其一即可)及準(zhǔn)考證參加筆試。

4.筆試成績。筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，在赤峰市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(三)面試

1.進(jìn)入面試人員。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照進(jìn)入面試人員與比選職位計劃數(shù)3：1的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。筆試成績并列且超過3：1比例，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因特殊情況進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)不足3：1比例，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員將通過電話及短信方式通知考生本人，請考生本人隨時保持電話暢通。

2.面試時間和地點(diǎn)。具體時間和地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。面試前將通過電話及短信方式通知考生本人領(lǐng)取《面試通知書》時間及地點(diǎn)，請考生本人隨時保持電話暢通。面試人員憑《面試通知書》和本人有效居民身份證件(有效期內(nèi)居民身份證、臨時身份證、社保卡、護(hù)照四者有其一即可)按規(guī)定的時間到指定地點(diǎn)參加面試。

3.面試形式。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試時間為10分鐘，主要測試政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、自身形象、綜合分析和應(yīng)變表達(dá)等能力，報考人員須用國家通用語言答題，滿分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

對實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按時參加面試的，視為放棄面試資格。面試成績當(dāng)場公布。

(四)總成績計算

考試總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成，按百分制計算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)體檢與考察

按照每個崗位考試總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員。同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績高低排序;筆試成績也并列的，由面試組織方進(jìn)行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員。

1.體檢。體檢工作在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由比選人員自行承擔(dān)，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。對于放棄體檢、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的考生，取消比選資格。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

2.考察?？疾旃ぷ饔沙喾迨泻献鹘涣髦行木唧w組織實(shí)施?？疾鞂ο鬄轶w檢合格的比選人員?？疾煲怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察對象的政治表現(xiàn)、政治傾向和政治素質(zhì)以及對鑄牢中華民族共同體意識等方面的情況，對政治上不合格的，堅決不予錄用。

考察組要深入考察人選所在單位，采取個別談話、嚴(yán)格審核干部人事檔案(核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”、任職文件以及所在單位編制本等材料)、查詢社會信用記錄、同考察人選面談以及根據(jù)需要進(jìn)行延伸考察等方法，全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在回避情形、是否存在不得比選的情形等方面的情況，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，作為擇優(yōu)確定擬比選人員的主要依據(jù)。被考察人員所在單位應(yīng)客觀、真實(shí)反映有關(guān)情況，同時黨組(黨委)書記、紀(jì)檢監(jiān)察組組長(紀(jì)委書記)出具被考察人員廉政意見。

考察階段因放棄考察資格出現(xiàn)缺額的，按總成績進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(六)確定比選擬調(diào)動人選

按照人崗相適、人事相宜的原則，綜合考慮干部隊伍建設(shè)需要、總成績、體檢和考察等情況，經(jīng)赤峰市合作交流中心集體研究，確定擬比選調(diào)動人選。

(七)公示、崗位試用期

1.公示。在赤峰市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站和擬調(diào)動人選所在單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，進(jìn)入崗位試用期;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消比選資格。

2.崗位試用期以及辦理相關(guān)手續(xù)。競爭性比選人員崗位試用期為3個月。崗位試用期結(jié)束后，由赤峰市合作交流中心對擬比選調(diào)動人員進(jìn)行考核。試用期滿考核合格的，根據(jù)比選職位分配崗位，辦理相關(guān)手續(xù);試用期滿考核不合格的，取消比選資格，通知比選人員返回原單位工作。比選人員在試用期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)或職級。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次競爭性比選不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會上出現(xiàn)的假借命題組為名舉辦的各類培訓(xùn)、輔導(dǎo)班等，均與本次競爭性比選無關(guān)。

(二)報考人員在報名時填寫的個人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，若因報考人員個人原因在筆試、面試、遞補(bǔ)、考察等環(huán)節(jié)以及通知其他事項(xiàng)時無法聯(lián)系其本人，按報考人員自動放棄處理。

(三)本次競爭性比選工作由紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督，參與競爭性比選工作的人員凡與報考人員有需要回避關(guān)系的，要實(shí)行回避，對違反紀(jì)律者，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

(四)本次競爭性比選工作由赤峰市合作交流中心負(fù)責(zé)解釋。

五、咨詢電話和時間

咨詢電話：0476-8562100(赤峰市合作交流中心)

咨詢受理時間：

工作日  上午：09:00—12:00下午：14:30—17:30

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2026年度赤峰市合作交流中心2026年度競爭性比選職位表

2026年度赤峰市合作交流中心競爭性比選工作人員報名推薦表

赤峰市合作交流中心2026年度競爭性比選報名推薦花名冊

原標(biāo)題：赤峰市合作交流中心2026年度競爭性比選工作人員公告

文章來源：http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202603/t20260309_2739670.html