一

公司介紹

深圳市?才服務(wù)中?(深圳市?才?市場、深圳市專精特新企業(yè)?才研究院)，簡稱“深圳?才中?”，是深圳?才集團(tuán)下屬?類事業(yè)單位，成?40多年來，中?秉承服務(wù)?才理念，緊跟時(shí)代步伐，成為集?事檔案管理、線上線下就業(yè)推薦、?事外包、?才征信、??資源管理咨詢、?才評(píng)價(jià)、?才背調(diào)、?學(xué)?就業(yè)以及??資源定制化服務(wù)于?體的全業(yè)務(wù)鏈條的?才服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)，持續(xù)為深圳以及粵港澳?灣區(qū)發(fā)展提供??資源服務(wù)保障和智??撐。

如今，中?擁有?主研發(fā)的?事檔案?體化服務(wù)平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)?才服務(wù)科技平臺(tái)、職場啟航云(深圳優(yōu)才云服務(wù))等信息技術(shù)平臺(tái)，為??單位和各類?才提供更專業(yè)、?效的服務(wù)。

二

招聘崗位

行業(yè)研究經(jīng)理1名

檔案業(yè)務(wù)創(chuàng)新技術(shù)經(jīng)理1名

市場開拓經(jīng)理1名

系統(tǒng)架構(gòu)師1名

三

崗位職責(zé)及任職條件

(一)行業(yè)研究經(jīng)理(大健康產(chǎn)業(yè)方向)

1.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)大健康產(chǎn)業(yè)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)、醫(yī)療服務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)等領(lǐng)域政策梳理、行業(yè)趨勢研究與數(shù)據(jù)分析，形成研究報(bào)告、專題分析、決策參考材料。

(2)圍繞單位醫(yī)療護(hù)理員培訓(xùn)基地建設(shè)與發(fā)展，開展產(chǎn)業(yè)需求調(diào)研、人才供需分析、培訓(xùn)市場調(diào)研，為基地規(guī)劃、課程體系、項(xiàng)目拓展提供研究支撐。

(3)參與產(chǎn)教融合、醫(yī)教協(xié)同、校企合作相關(guān)研究與方案設(shè)計(jì)，協(xié)助推進(jìn)大健康領(lǐng)域人才培養(yǎng)模式、合作模式、服務(wù)模式的創(chuàng)新探索。

(4)跟蹤行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、政策法規(guī)、地方規(guī)劃及同行先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，撰寫可行性研究、項(xiàng)目建議書、工作總結(jié)、專項(xiàng)匯報(bào)等文字材料。

(5)協(xié)助開展大健康相關(guān)產(chǎn)業(yè)資源整合、項(xiàng)目策劃、合作對(duì)接的前期研究與論證工作，支撐單位市場化、規(guī)范化、可持續(xù)發(fā)展。

(6)完成上級(jí)交辦的其他產(chǎn)業(yè)研究、資料整理、項(xiàng)目輔助等工作。

2.任職要求：

(1)遵紀(jì)守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，中共黨員優(yōu)先;

(2)博士研究生學(xué)歷，具有公共衛(wèi)生、健康服務(wù)與管理、護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)類、公共管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)背景或具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷3年以上;

(3)具備較強(qiáng)的行業(yè)研究、數(shù)據(jù)分析、報(bào)告撰寫能力，能獨(dú)立完成調(diào)研方案、研究報(bào)告、項(xiàng)目材料的撰寫與整理;

(4)熟悉大健康產(chǎn)業(yè)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、醫(yī)療護(hù)理、職業(yè)技能培訓(xùn)相關(guān)政策與市場情況，了解產(chǎn)教融合、人才培養(yǎng)相關(guān)模式者優(yōu)先;

(5)具備良好的信息搜集、數(shù)據(jù)整理、行業(yè)調(diào)研與總結(jié)提煉能力。

(二)檔案業(yè)務(wù)創(chuàng)新技術(shù)經(jīng)理(人事及文書檔案方向)

1.崗位職責(zé)：

(1)探索AI、大數(shù)據(jù)等技術(shù)在檔案領(lǐng)域的應(yīng)用(如智能分類、關(guān)聯(lián)分析。

(2)構(gòu)建符合用戶需求的檔案產(chǎn)品功能體系，推動(dòng)技術(shù)落地與產(chǎn)品迭代，熟悉檔案管理流程與行業(yè)規(guī)范，掌握產(chǎn)品開發(fā)全流程。

(3)結(jié)合檔案行業(yè)政策，制定差異化競爭策略，提升產(chǎn)品市場占有率，明確功能定位。

2.任職要求：

(1)遵紀(jì)守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，中共黨員優(yōu)先;

(2)碩士研究生學(xué)歷，具有檔案學(xué)、信息資源管理、圖書情報(bào)、檔案管理等相關(guān)專業(yè);

(3)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉檔案管理全流程，掌握檔案數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢(如檔案管理系統(tǒng)SaaS化、AI檔案智能分類、區(qū)塊鏈存證應(yīng)用)及行業(yè)前沿技術(shù)(OCR文字識(shí)別、數(shù)字孿生檔案庫、檔案大數(shù)據(jù)分析);

(4)了解AI、區(qū)塊鏈等技術(shù)在檔案管理中的應(yīng)用潛力;

(5)熟練使用辦公軟件和項(xiàng)目管理工具，如Excel、PPT等;有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及學(xué)習(xí)能力;持有PMP認(rèn)證或項(xiàng)目管理師資格證書者優(yōu)先。

(三)市場開拓經(jīng)理(人事及文書檔案方向)

1.崗位職責(zé)：

(1)具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，有豐富穩(wěn)定的業(yè)務(wù)渠道資源;

(2)負(fù)責(zé)客戶資源的開發(fā)與維護(hù)，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，完成企業(yè)下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo);

(3)深入了解客戶需求，提供個(gè)性化的解決方案，提升客戶滿意度和忠誠度。

2.任職要求：

(1)遵紀(jì)守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，中共黨員優(yōu)先;

(2)碩士研究生學(xué)歷，具有檔案學(xué)、信息資源管理、圖書情報(bào)、檔案管理等相關(guān)專業(yè);

(3)具有3年以上檔案服務(wù)、人力資源外包、數(shù)字化加工或相關(guān)行業(yè)市場拓展經(jīng)驗(yàn)，有成功開拓人事檔案、文書檔案類業(yè)務(wù)的項(xiàng)目案例;

(4)擁有豐富的穩(wěn)定客戶資源或業(yè)務(wù)渠道資源，能快速轉(zhuǎn)化為有效業(yè)務(wù)產(chǎn)出;

(5)熟悉政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位檔案管理流程及采購模式者優(yōu)先;

(6)能承受壓力，責(zé)任心強(qiáng)，有開拓精神。

(四)系統(tǒng)架構(gòu)師

1.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)平臺(tái)整體架構(gòu)設(shè)計(jì)，涵蓋業(yè)務(wù)中臺(tái)、數(shù)據(jù)中臺(tái)與技術(shù)中臺(tái)。結(jié)合國家信創(chuàng)戰(zhàn)略，主導(dǎo)技術(shù)棧的國產(chǎn)化替代方案選型與落地，確保架構(gòu)自主可控;主導(dǎo)微服務(wù)邊界劃分、領(lǐng)域建模及核心服務(wù)設(shè)計(jì)，并規(guī)劃高性能、高可用的AI模型服務(wù)化架構(gòu);

(2)主導(dǎo)大數(shù)據(jù)技術(shù)選型與架構(gòu)設(shè)計(jì)，攻克海量實(shí)時(shí)索引、多維度復(fù)雜查詢、分布式事務(wù)一致性等核心技術(shù)難題，并建立系統(tǒng)的可觀測性體系與全鏈路壓測方案;

(3)建立完善的研發(fā)規(guī)范與自動(dòng)化運(yùn)維體系，規(guī)劃高可用容災(zāi)架構(gòu)以保障系統(tǒng)SLA，同時(shí)確保核心鏈路的數(shù)據(jù)安全與隱私合規(guī);

(4)作為技術(shù)決策核心制定技術(shù)演進(jìn)路線圖，深度參與產(chǎn)品規(guī)劃并推動(dòng)跨部門協(xié)作，同時(shí)負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)與工程能力建設(shè);

(5)深度參與鴻蒙(HarmonyOS)生態(tài)建設(shè)，負(fù)責(zé)規(guī)劃集團(tuán)業(yè)務(wù)在鴻蒙原生應(yīng)用(HarmonyOS Next)上的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)，制定多端(Web/Android/iOS/Harmony)統(tǒng)一的開發(fā)策略與適配方案，確保業(yè)務(wù)在國產(chǎn)操作系統(tǒng)上的領(lǐng)先體驗(yàn)。

2.任職要求：

(1)具備深度系統(tǒng)思維、卓越的權(quán)衡決策能力、強(qiáng)烈的技術(shù)熱情與領(lǐng)導(dǎo)力。

(2)8年以上經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年主導(dǎo)設(shè)計(jì)過百萬級(jí)日活或復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)的整體架構(gòu)。精通Java/Go生態(tài)及微服務(wù)架構(gòu);深入理解國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(如TiDB， OceanBase， 達(dá)夢(mèng)DM8等)或主流開源數(shù)據(jù)技術(shù)棧(MySQL/NoSQL/消息隊(duì)列)的優(yōu)缺點(diǎn)及選型邊界;

(3)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、電子工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(4)獲得計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試中的系統(tǒng)架構(gòu)師(高級(jí))、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師(高級(jí))或云平臺(tái)專家級(jí)架構(gòu)師認(rèn)證(如AWS/Azure/GCP)、TOGAF企業(yè)架構(gòu)師等認(rèn)證者優(yōu)先;

(5)具備信創(chuàng)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國產(chǎn)化軟硬件生態(tài)(如麒麟OS、統(tǒng)信UOS、鯤鵬/飛騰芯片等)，有從x86架構(gòu)向ARM架構(gòu)(如華為云鯤鵬)遷移的實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，或在項(xiàng)目中主導(dǎo)過數(shù)據(jù)庫、中間件的國產(chǎn)化替代;

(6)加分項(xiàng)：熟悉鴻蒙(HarmonyOS)系統(tǒng)架構(gòu)，了解ArkTS語言及元服務(wù)開發(fā)模式，有鴻蒙原生應(yīng)用或跨端框架(如React Native/Flutter適配鴻蒙)的實(shí)際落地經(jīng)驗(yàn);

(7)具備大規(guī)模機(jī)器學(xué)習(xí)平臺(tái)或高并發(fā)AI推理服務(wù)的架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，有招聘/HRSaaS/雙邊平臺(tái)架構(gòu)背景。

四

薪酬福利

行業(yè)研究經(jīng)理：20-40萬/年(視個(gè)人情況而定)

市場開拓經(jīng)理：15-30萬/年(視個(gè)人情況而定)

檔案業(yè)務(wù)創(chuàng)新技術(shù)經(jīng)理：15-30萬/年(視個(gè)人情況而定)

系統(tǒng)架構(gòu)師：20-40萬(視個(gè)人情況而定)

五

報(bào)名要求

(一)填寫個(gè)人信息登記表(見附件)、個(gè)人簡歷及學(xué)歷學(xué)位證書掃描件一并發(fā)送至recruit@szhr.com，郵件主題請(qǐng)編輯“姓名+應(yīng)聘崗位名稱+畢業(yè)院校(專業(yè))”;

(二)報(bào)名截止時(shí)間：2026年3月18日24：00;

(三)應(yīng)聘人員筆試時(shí)需攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及驗(yàn)證證明、職稱或職業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件。

點(diǎn)擊查看》》附件

原標(biāo)題：加入我們 | 深圳市人才服務(wù)中心市場化專業(yè)人才相關(guān)崗位招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/9CqdUvKCSvbPD7Jnw_qHVA