因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，上猶縣林業(yè)局需面向社會公開招聘14名合同制工作人員，現(xiàn)委托我公司承辦，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、總體要求

嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的總體要求，堅持依法、科學(xué)、公平的原則進行招聘工作。

二、招聘人數(shù)、崗位及條件

三、報考條件

(一)報考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求、身體條件和心理素質(zhì);

5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)不得報考的情形

1.提供虛假應(yīng)聘資料的;

2.因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.因違法違紀被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退(解除聘用合同)或開除的;

4.涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員;

5.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.招考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.與原用人(用工)單位簽訂競業(yè)限制且仍在競業(yè)期限內(nèi)的;

9.有其他不適宜聘用情形的。

四、招聘程序

此次招聘按照發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、面試、崗位匹配測試、考察、體檢、公示和聘用等程序進行。

(一)報名方式及資格審查

1.報名時間：2026年3月12日—3月22日24:00止。

2.報名方式：本次招聘不接受現(xiàn)場報名，采用網(wǎng)絡(luò)報名?？忌鷳?yīng)在規(guī)定時間內(nèi)登錄線上報名系統(tǒng)(https://www.ganhrs.com/)進行報名，首次報名人員需注冊個人登錄賬號?？忌枥斡涀约旱淖再~號，注冊賬號將作為本人登錄系統(tǒng)填報、修改信息的標(biāo)識。登錄后，在“招考專欄”選擇“上猶縣林業(yè)局2026年公開招聘14名工作人員公告”招聘專題，再選擇意向“在招崗位”。需如實填寫附件《應(yīng)聘登記表》，填報信息必須完整真實，不得遺漏主要社會關(guān)系(配偶、父母、子女、兄弟姐妹、縣處級及以上近親屬)，當(dāng)前所在單位等重要信息(單位名稱、部門、職務(wù)或崗位)，并上傳考生以下相關(guān)資料：

(1)《應(yīng)聘登記名表》填報信息必須完整真實，不得遺漏當(dāng)前所在單位等重要信息，簽字后掃描成PDF格式(請下載附件：應(yīng)聘登記名表);

(2)身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、資格證、學(xué)信網(wǎng)下載的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》掃描件，研究生學(xué)歷的需同時附上本科學(xué)歷證明(應(yīng)聘者在參加面試時須帶相關(guān)證件原件備查)，過往業(yè)績證明材料等。

(3)工作經(jīng)歷證明(①正式勞動合同及繳納社保憑證或其他工作經(jīng)歷證明;②提供的相關(guān)工作經(jīng)歷證明需符合招聘崗位需求)。

3.注意事項：

報名所提供的報名材料必須真實有效，如在后期核驗有關(guān)材料或考察過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、電子版與原件不符等情形的，取消考試和錄取資格。因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔(dān)。

報考人員應(yīng)仔細對照所報崗位條件要求，誠信報考。不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消考試資格和錄用資格。如對本人是否符合崗位資格條件有疑問，報名前應(yīng)先向第三方招聘機構(gòu)咨詢，確認符合條件后再填報。

4.資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，考生應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息弄虛作假，不真實、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫錯誤，與招聘崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報考等違規(guī)違紀行為，一經(jīng)查實取消聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責(zé)。

(二)面試

凡是通過資格審查人員將進入面試環(huán)節(jié)，面試入圍的名單及相關(guān)事項將公告在“銘眾人力”微信公眾號(點開微信，并關(guān)注“銘眾人力”公眾號)。

1.入圍的考生攜帶身份證及相關(guān)報考材料參加面試。主要測試應(yīng)聘者在溝通協(xié)調(diào)、舉止儀表、口頭表達能力、崗位知識和對招聘職位的適應(yīng)程度以及分析解決問題的能力。

2.如面試時出現(xiàn)考生缺考、違紀等情況，僅有1人參與面試，則面試分須高于80分，方可進入崗位匹配測試環(huán)節(jié)。

(三)崗位匹配及背景調(diào)查

1.面試結(jié)束后，第三方招聘機構(gòu)根據(jù)面試成績進行排名，并按排名推薦至用人單位進行崗位匹配測試，崗位匹配測試合格線為70分，低于70分者不予聘用，視情遞補。若因個人原因放棄崗位匹配測試或匹配測試后放棄參與后續(xù)招聘程序，則按面試成績從高分到低分順延遞補。

2.對通過崗位匹配測試的人選開展背景調(diào)查(考察)，需提供《無犯罪記錄證明》、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)查詢報告、經(jīng)商辦企業(yè)查詢報告等材料。如背景調(diào)查(考察)中發(fā)現(xiàn)候選人在個人誠信、征信、職業(yè)操守、道德、遵紀守法方面存在問題或本人自愿放棄背景調(diào)查(考察)，將取消其資格，視情按個人總成績從高到低順延遞補。體檢和背景調(diào)查(考察)合格的人員列入擬錄用人員名單。

(四)體檢

由第三方招聘機構(gòu)統(tǒng)一安排通過崗位匹配測試及背調(diào)合格人員進行入職體檢。體檢費用由考生承擔(dān)。體檢不合格的或本人自愿放棄體檢，將取消其資格，視情遞補。

(五)公示和聘用

1.過程公示。在銘眾人力微信公眾號公示通過資格審查入圍面試、背景調(diào)查和體檢人員名單，公示時間為3天。公示期滿無異議的，進行下一環(huán)節(jié)。

2.結(jié)果公示。在用人單位所在地的縣級媒體上猶縣官方微信公眾號(上猶發(fā)布)與第三方招聘機構(gòu)的微信公眾號公示擬錄用人員名單，公示時間為3天，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有相關(guān)問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，如出現(xiàn)空缺職位按排名先后順序進行遞補。

3.薪酬待遇按用人單位合同制聘用人員薪酬管理制度執(zhí)行，享受春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)三大傳統(tǒng)節(jié)日福利，按單位統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。轉(zhuǎn)正后3200元/月(含個人應(yīng)繳納的五險費用)。實行勞務(wù)派遣管理，縣林業(yè)局與上猶縣猶江勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，聘用人員和猶江勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動合同。首次合同期限簽訂一年，試用期一個月，經(jīng)年終考核合格且表現(xiàn)優(yōu)秀者可續(xù)簽(實行一年一簽)。所有入職人員，單位按規(guī)定為其繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險，自入職當(dāng)月或次月起開始購買。由于擬聘人員原因，無法為其購買相關(guān)保險，所造成的后果由本人承擔(dān)，且用人單位有權(quán)決定是否取消其錄取資格。

4.用人單位根據(jù)工作需要，為聘用人員提供必要的辦公保障。

五、有關(guān)說明

1.公示合格者，本人自愿放棄入職或在規(guī)定時間內(nèi)未報到的，視為自愿放棄，可視情遞補。試用期內(nèi)離職，可視情遞補。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實取消招聘考試資格及聘用資格。

2.考生應(yīng)確保通訊方式暢通，并隨時關(guān)注“銘眾人力”微信公眾號發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因考生自身原因造成聯(lián)系不暢，責(zé)任自負。

3.應(yīng)聘過程中產(chǎn)生的交通、食宿、體檢等費用由應(yīng)聘人員自理。

4.未收到相應(yīng)通知者，即為未通過或未入圍，我公司不另行通知。

聯(lián)系電話：0797-7386253、15970725932。

贛州銘眾人力資源有限公司

2026年3月12日

原標(biāo)題：【招聘公告】上猶縣林業(yè)局2026年公開招聘14名工作人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/aAtnRewKTaBmDEPJlkVMow