因工作需要，2022年云南省臨滄監(jiān)獄決定委托云南宏華人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘20名聘用制警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

遵循公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘。

二、崗位性質(zhì)

招聘崗位在云南省臨滄監(jiān)獄協(xié)助警察開展警務(wù)輔助工作的“三類崗位人員”，主要配置到警務(wù)技術(shù)輔助崗位;屬于非在編人員，不具備人民警察和國家公務(wù)員身份，不具備執(zhí)法資格，不享受人民警察的相關(guān)待遇，實(shí)行合同聘用制，為監(jiān)獄警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員。

三、招聘方式

本次招聘采取勞務(wù)派遣方式進(jìn)行招聘，由第三方勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。云南省臨滄監(jiān)獄委托云南宏華人力資源有限公司辦理招聘相關(guān)事宜。

四、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)。

2.男性，年齡18周歲以上，35周歲以下(1986年4月30日以后出生，2003年4月30日以前出生)。

3.具有大專及以上學(xué)歷(全日制學(xué)歷)。退伍軍人學(xué)歷可到高中、中專及以上。

4.戶籍地不限。

5.身體健康，五官、體型端正，無殘疾、重聽、口吃、色盲、色弱、傳染病、紋身，無明顯生理缺陷，兩眼裸視力均在4.6以上，男性身高1.65米以上，具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力。

6.自愿從事警務(wù)輔助工作，具有忠誠奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為、吃苦耐勞的精神，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，品行端正、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)，服從組織安排，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守國家秘密。

7.具備國家法律法規(guī)規(guī)定及履行崗位職責(zé)所需的其他條件。

(二)優(yōu)先聘用條件

在同等條件下，烈士和因公犧牲民警的配偶子女、在職民警配偶子女、退伍軍人、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員優(yōu)先聘用。

(三)下列人員不得報(bào)考

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的人員;

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的人員;

3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的人員;

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄或被列為失信懲戒的人員;

5.具有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事警務(wù)輔助工作的人員;

6.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的人員;

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的人員;

8.目前正在從事警務(wù)輔助崗位的及曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的人員;

9.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

五、報(bào)名與資格審核

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員到所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)，進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名及資格審核。

(一)報(bào)名時(shí)間：2022年5月6日- 5月8日，(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00);

(二)報(bào)名地點(diǎn)：云縣客運(yùn)站云南宏華人力辦公樓一樓培訓(xùn)就業(yè)超市

報(bào)名咨詢電話：辦公室 0883-3219466

13708838788字老師 18206709702饒老師

14787577109何老師 15331626589查老師

(三)報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

1.戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

2.退伍軍人須提交軍人退役證明原件及復(fù)印件;

3.個(gè)人銀行征信記錄證明以及相關(guān)技能證明材料原件及復(fù)印件;

4.近期半寸免冠照2張(背面寫上本人姓名);

5.在職人員報(bào)考的須提交單位同意報(bào)考證明;

6.其他需要提供的材料。

(四)資格審查

資格審查采用人工審查方式;按照招聘條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)名資格條件的人員予以報(bào)名，資格審查結(jié)果將以現(xiàn)場通知和電話通知的形式通知考生，通過審查合格人員領(lǐng)取《體能測試通知書》。

報(bào)名和資格審查結(jié)束后，臨滄市就業(yè)工作站微信公眾平臺(tái)和云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審合格名單。于通知時(shí)間參加體能測試，以及領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)。未領(lǐng)取的，視為棄考。

注意事項(xiàng)：

1.本人或委托他人報(bào)名的，當(dāng)場提供報(bào)名所需材料。如出現(xiàn)委托他人報(bào)名的，須提交委托人親筆簽名并按有手印的《委托書》;

2.報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格;

3.報(bào)名人員所攜帶的材料，原件當(dāng)場審驗(yàn)后退回本人，復(fù)印件一式兩份。

六、考試

考試分為體能測試、筆試和面試。

(一)體能測試

1.體能測試采取網(wǎng)站公布信息、電話聯(lián)系等方式通知報(bào)考人員具體的時(shí)間、地點(diǎn)、測試方式等。

2.體能測試為達(dá)標(biāo)制，并采取一票否決制。達(dá)到規(guī)定項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)即為合格，否則為不合格，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

3.體能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：

體能測試期間，因個(gè)人身體原因引起的意外，由考生自行負(fù)責(zé)。

(二)筆試

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，筆試開考比例不低于1:3(招聘崗位數(shù)與通過資格審查考生數(shù)的比例)崗位開考比例達(dá)不到要求時(shí)，由用人單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)放寬開考比例或取消招聘崗位。

筆試要測試應(yīng)試者政策理論水平、法律基礎(chǔ)知識(shí)等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

筆試時(shí)間、考點(diǎn)地址詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持有效身份證和準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證標(biāo)明的考點(diǎn)自行前往參加筆試。

(三)面試

1.招聘崗位數(shù)與通過筆試人數(shù)比等于或大于1:2時(shí)，按招聘崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，末位成績并列者一并進(jìn)入面試;

2.招聘崗位數(shù)與通過筆試人數(shù)比小于1:2時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定最低合格分?jǐn)?shù)線，從高分至低分確定進(jìn)入面試人選，末位成績并列者一并進(jìn)入面試;

3.面試階段若出現(xiàn)人員空缺，從本崗位中由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)一次。

4.面試主要考察報(bào)考人員的崗位匹配、綜合分析、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、儀表形象等方面，滿分100分。

5.面試時(shí)如遇招聘崗位數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)比為1:1時(shí)，該崗位面試成績最低分?jǐn)?shù)線確定為75分，應(yīng)試者的面試成績必須大于等于75分。

(四)綜合成績計(jì)算

報(bào)考人員綜合成績根據(jù)5:5比例確定，總分為100分，即筆試成績占綜合成績的50%，面試成績占綜合成績的50%。各類成績折算如出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

七、體檢

根據(jù)綜合成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員。體檢到監(jiān)獄指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等體檢規(guī)定組織實(shí)施。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

進(jìn)入體檢范圍的人員不按時(shí)參加體檢或者體檢結(jié)果不合格者，取消招聘資格，由此產(chǎn)生的空缺崗位按報(bào)考人員綜合成績從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)一次。(體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

八、政審

體檢結(jié)束后，進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)政審考察不合格的，從報(bào)考人員中按綜合成績從高到低遞補(bǔ)一次?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆矙C(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》執(zhí)行。

九、公示

根據(jù)考察結(jié)果提出擬聘用人員名單，在云南宏華人力資源有限公司云縣總公司進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，依法簽訂勞動(dòng)合同;對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動(dòng)合同;公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。