根據(jù)工作需要，中山市公安局三角分局按照“公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會招聘8名警務(wù)輔助人員。為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正;

3.具備履行崗位職責(zé)所需的身心素質(zhì)和工作能力;身體健康，無傳染疾病及傳染病史;

4.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)點(diǎn)擊查看》》招聘崗位及資格條件

報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，具有國(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員須在資格審核時(shí)出具教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料，招聘崗位、人數(shù)及資格條件具體如下：

(三)具有下列情形之一的人員，不予錄用：

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

5.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或?yàn)橘€博提供條件受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

二、相關(guān)待遇及福利

符合聘用條件的，經(jīng)試用合格后正式聘用，試用期間及正式聘用后，薪酬福利待遇參照《三角鎮(zhèn)機(jī)關(guān)雇員薪金福利管理實(shí)施辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后上崗，試用期為1個(gè)月，不服從安排者不予錄用。

三、考試流程

中山市公安局三角分局參照《中山市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》《三角鎮(zhèn)人民政府機(jī)關(guān)雇員招聘辦法》等有關(guān)規(guī)定，采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、政治考核等程序，擇優(yōu)錄用。

(一)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，中山市公安局三角分局對照本公告各項(xiàng)要求對應(yīng)聘人員所提供的個(gè)人信息進(jìn)行初審，并由專人電話通知符合條件的應(yīng)聘人員參加筆試。

(二)筆試

筆試滿分100分，占總成績的40%，筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試后，原則上按照招聘人數(shù)與入圍人數(shù)1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人選;如不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定比例。筆試采取閉卷形式，不指定考試書目，內(nèi)容包括綜合基礎(chǔ)知識、公安基礎(chǔ)常識等。

(三)體能測試

筆試結(jié)束后，入圍人員參加體能測試，測試項(xiàng)目為男：1000米、10米*4往返跑;女：800米、10米*4往返跑。體能測試參照中共中央組織部辦公廳、公安部辦公廳聯(lián)合頒布的《關(guān)于印發(fā)〈公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)〉的通知》(公政治〔2024〕60號)執(zhí)行，體能測試未達(dá)標(biāo)者不予錄用。

(四)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分100分，占總成績的60%，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考核。

(五)體檢

以上各項(xiàng)目考核后，將應(yīng)聘者總成績由高到低排序，按擬聘用人數(shù)確定參加體檢人員名單，體檢醫(yī)院由本單位指定，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格或放棄體檢的，不予錄用。

(六)政治考核

對體檢合格的人員按照要求進(jìn)行全面考察。報(bào)考人員須提交戶籍所在地開具的無犯罪記錄證明、銀行開具的個(gè)人信用報(bào)告等，政治考核不合格的，一律不予錄用。

(七)尿檢

政治考核合格后，由政工監(jiān)督室統(tǒng)一組織到公安分局進(jìn)行尿檢，驗(yàn)出涉毒的，不予錄用。

(八)公示

根據(jù)筆試、面試、體能測試、面試、體檢和政治考核結(jié)果確定擬聘用人選，在中山市三角鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(九)注意事項(xiàng)

具體筆試、體能測試、面試、體檢、尿檢時(shí)間及地點(diǎn)待統(tǒng)一通知。

四、報(bào)名方式

(一)應(yīng)聘人員須關(guān)注“三角公安宣傳”公眾號，輸入框回復(fù)關(guān)鍵字“招聘”進(jìn)入報(bào)名頁面。

(二)筆試時(shí)，應(yīng)聘人員需提供以下材料：身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書、榮譽(yù)證書、機(jī)動(dòng)車駕駛證、退伍軍人證等有關(guān)證件的原件和復(fù)印件，近期1寸紅底照片2張。

(三)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間內(nèi)要保持個(gè)人通訊暢通，如因本人原因錯(cuò)過重要通知信息而影響考核聘用的，招聘單位不負(fù)其責(zé)任。

(四)應(yīng)聘人員所提交的報(bào)名材料必須真實(shí)，提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格和聘用資格。如應(yīng)聘者有特殊狀況(包括健康狀況、病史等)，應(yīng)及時(shí)向招聘單位說明情況，對本人健康狀況或其他情況進(jìn)行隱瞞、造假，招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘者資格。

(五)應(yīng)聘人員無論是否被錄用，所交報(bào)名資料一概不予退還。

(六)報(bào)名時(shí)間：2025年11月12日至2025年11月21日。

(七)咨詢電話：0760-23185008(工作日8：30-12:00，14:30-17：30)。聯(lián)系人:葉警官、陳警官。

本公告未盡事項(xiàng)由中山市公安局三角分局負(fù)責(zé)解釋。

中山市公安局三角分局

2025年11月12日

原標(biāo)題：中山市公安局三角分局輔警招聘公告

文章來源：http://www.zs.gov.cn/sjz/gggs/content/post_2564660.html