重慶精誠人力資源管理有限公司（以下簡稱精誠公司）采用派遣制，面向社會公開招聘56名工作人員，派往兩江新區(qū)公安機關(guān)從事警務(wù)輔助工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

01招聘職位及數(shù)量

招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《重慶精誠人力資源管理有限公司派往兩江新區(qū)公安機關(guān)警務(wù)輔助崗位人員招聘情況一覽表》（附件1，以下簡稱《招聘情況一覽表》）。

02招聘對象和報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛警務(wù)輔助工作。

（二）報考條件

1.年齡：18-30周歲（1994年11月29日-2007年11月28日期間出生），性別：男性，戶籍所在地為重慶市轄區(qū)縣；

2.學(xué)歷條件：已取得國民教育（包括全日制、自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、函授）序列大專及以上學(xué)歷；

3.具有正常履行崗位職責所需的身體條件和工作能力；

4.能適應(yīng)較長時間封閉勤務(wù)（每月20天左右）和輪班制，需值夜班，并服從工作安排；

5. 有完整的人事檔案，并能確保在試用期內(nèi)將個人人事檔案調(diào)入單位指定的人事檔案存放點。人事檔案不得缺失學(xué)籍檔案及政策規(guī)定的其他必備材料；

6.崗位具體要求詳見附件1。

（三）有下列情形之一的，不屬于招聘范圍：

1.本人、家庭成員或主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2.本人、家庭成員或主要社會關(guān)系人被判處刑罰或者正在接受調(diào)查的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的；

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5.受過治安管理處罰或者因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；

9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10.被依法列入嚴重失信主體名單的；

11.有較為嚴重個人不良信用記錄的；

12.重慶市公安機關(guān)在職輔警或從輔警崗位離職不足2年的；

13.截止報名時未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生、全日制高校在讀學(xué)生；

14.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

（四）下列人員在同等條件下優(yōu)先招聘：

1.烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬；

2.在職公安民警配偶；

3.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員；

4.見義勇為人員；

5.公安類或者法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生；

6.具有崗位所需的專業(yè)資質(zhì)和專業(yè)技能的人員。

（五）注意事項

1.應(yīng)聘人員須熱愛公安事業(yè)，愿意從事警務(wù)輔助工作。報考動機不純、隨時可能棄考、不珍惜輔警工作隨意離職的，請慎重考慮后再報考。應(yīng)聘人員資格審查合格后，在后續(xù)各個環(huán)節(jié)棄考的，將被公司納入應(yīng)聘人員黑名單。被納入應(yīng)聘人員黑名單的將在兩年內(nèi)失去報考資格；

2. 應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人條件，嚴格按照各招聘崗位要求條件報名。任何時候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件與崗位要求不符的，取消報考或聘用資格，后果由本人自負；

3. 應(yīng)聘人員應(yīng)確保報考信息真實、準確。如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息的，取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報名、攻擊報名系統(tǒng)的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理；

4. 應(yīng)聘人員報名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證，且必須與考試時使用的身份證一致。應(yīng)聘人員填報的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系本人；

5. 應(yīng)聘人員在招聘任一環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或者錄用資格；

6.入職后，精誠公司或用工單位將組織專項技能崗前培訓(xùn)，并支付相關(guān)費用，應(yīng)聘者應(yīng)在崗工作至少滿1年，在崗不足1年離職的應(yīng)承擔違約金（不超過培訓(xùn)費）。不能接受者請慎重報名；

7. 聘用人員在報考前，請先核實自己的人事檔案及本人、家庭成員、主要社會關(guān)系政歷等情況，確保符合招聘條件方可報名。在試用期屆滿前，如不能調(diào)取人事檔案到指定保管地點或人事檔案不完整的，視為不符合聘用條件，依法解除勞動合同；

8.請各位考生務(wù)必在報名前，嚴肅、客觀地評估自身健康狀況及對氣候環(huán)境的耐受能力。如存在基礎(chǔ)性疾?。ㄈ缧难芗膊　⒑粑到y(tǒng)疾病等）、近期身體不適、或?qū)夂颦h(huán)境敏感、不耐受等情況，請慎重考慮是否報名。如報名參加本次招聘，即視為已充分了解并自愿承擔可能帶來的相關(guān)風險（包括但不限于體能表現(xiàn)下降、成績不理想、身體不適等）。體測成績以考生現(xiàn)場實際表現(xiàn)為準。不得以天氣原因或主辦方安排不當?shù)壤碛商岢霎愖h。

03招聘方式及流程

招聘采取網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用的方式進行，各流程具體內(nèi)容如下：

（一）網(wǎng)上報名

1. 報名時間：2025年11月26日（星期三）至2025年11月28日（星期五）16:00，報名截止后，如招聘工作需要，本單位將根據(jù)需要延長報名時間，具體安排另行公告。

2.報名流程:登錄重慶精誠人力資源管理有限公司微信公眾號“精誠人力資源公司”，識別招聘公告下方報名二維碼或點擊閱讀原文報名，選擇崗位并填報資料進行報名；也可通過精誠公司官網(wǎng)“招聘發(fā)布”欄點擊“報名”，選擇崗位并填報資料進行報名。

應(yīng)聘人員須誠信報考，提交的報名信息和材料必須真實、準確、完整，應(yīng)聘人員在提交報名信息前，請再次認真核對本人所填信息是否準確，是否符合公告要求及報考崗位資格條件，避免誤報。

（二）資格審查

1. 資格審查時間：另行通知（預(yù)計2025年11月29日--11月30日，請?zhí)崆皽蕚滟Y料）；

2. 資格審查地點：重慶市兩江新區(qū)慶云路1號IFS國金中心T2-1401；

3. 資格審查所需材料：

（1）報名表1份（下載：點擊附件2：警務(wù)輔助人員報名表）；

（2）本人近期1寸彩色免冠登記照5張；

（3）本人身份證原件及正反面復(fù)印件1份（正反兩面復(fù)印在同一張A4紙上，與原件等比例復(fù)印）；

（4）戶口簿原件及復(fù)印件1份（主頁、個人頁、增減頁復(fù)印在一張A4紙上，與原件等比例復(fù)?。?；

（5）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份；

（6）學(xué)歷證明：需提交教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份（登陸學(xué)信網(wǎng)：https://www.chsi.com.cn，點擊學(xué)籍學(xué)歷查詢-本人查詢-注冊登陸個人賬號-查看申請教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表-打?。?。在國（境）外高校畢業(yè)的，須在報考資格審查時提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認證；

（7）個人征信報告：應(yīng)到銀行打印或者登錄中國人民銀行征信中心（http://www.pbccrc.org.cn）互聯(lián)網(wǎng)個人信用信息服務(wù)平臺下載打印個人信用報告（有逾期情形的須到銀行打印明細）。若個人征信報告有較為嚴重的個人不良信用記錄，將做不合格處理，相關(guān)標準詳見附件3；

（8）退伍軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件1份（與原件等比例復(fù)印）；

（9）報考崗位要求的資格認證、從業(yè)經(jīng)歷或?qū)I(yè)特長方面的證明原件及復(fù)印件1份；

（10）在職人員需出具所在單位同意報考證明；

應(yīng)聘人員所提供的報考材料必須齊全且真實有效，在整個招聘過程中，凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘或者錄用資格，責任由應(yīng)聘人員自負。資格審查合格者，精誠公司將通過公司官網(wǎng)、微信公眾號“精誠人力資源公司”或短信予以通知；未通過資格審查者，恕不另行通知，所有報考材料恕不退還。未按通知規(guī)定時間到達現(xiàn)場者視為主動放棄本次應(yīng)聘資格。

（三）筆試

筆試采取閉卷方式，考試題類型參照國家公務(wù)員或者事業(yè)單位招錄考試題類型，內(nèi)容包含行政職業(yè)能力測試、綜合基礎(chǔ)知識、計算機基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識等內(nèi)容。筆試采用百分制，筆試成績占總成績的50%。

筆試時間、地點在精誠公司官網(wǎng)及微信公眾號“精誠人力資源公司”上另行通知，筆試成績在精誠公司官網(wǎng)或微信公眾號“精誠人力資源公司”上統(tǒng)一公布。

（四）體能測試

1. 按崗位計劃招聘人數(shù)1:4比例，根據(jù)筆試成績從高到低確定參加體測人員名單（未達到1:4的崗位參考人員全部進入體能測試）。若最后一名考生的筆試成績并列，則均進入體能測試；

2. 體能測試參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準》（公政治〔2024〕60號）規(guī)定執(zhí)行。體能測試年齡計算時間截止到參加體能測評當月。體能測試項目為10米×4往返跑、1000米、縱跳摸高3項，全部達標的為合格，其中1項不達標的為不合格。體測標準詳見附件4；

3. 體能測試時間、地點在精誠公司官網(wǎng)及微信公眾號“精誠人力資源公司”上另行通知，體能測試結(jié)束后即時向考生宣布體能測試結(jié)果，體能測試結(jié)果及進入面試人員名單及時在精誠公司官網(wǎng)及微信公眾號“精誠人力資源公司”上公布；

4. 考生對本人或他人體能測試結(jié)果有異議的，應(yīng)當場提出申訴或舉報，仲裁小組當場予以處理。未當場提出的，視為無異議，事后不再受理。

（五）面試

1. 按崗位計劃招聘人數(shù)1:2比例，在體能測試合格人員中按筆試成績從高到低確定參加面試人員名單。若最后一名考生的筆試成績并列，則均進入面試；

2. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試主要考察考生適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制，面試成績占總成績的50%。面試順序現(xiàn)場抽簽。面試成績計算至小數(shù)點后兩位?？忌嬖嚦煽儺攬龉迹?/p>

3. 最終面試成績計算規(guī)則：同一崗位不同面試考室的，引入修正系數(shù)計算面試最終得分；

修正系數(shù)=同一崗位所有考生平均分÷該考生所在面試考室的平均分；

最終面試成績=考生面試成績×該考生所在面試考室的修正系數(shù)；

最終面試成績保留小數(shù)點后2位數(shù)，考室修正系數(shù)保留小數(shù)點后7位，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計算時需去除面試成績異常數(shù)據(jù)（小于60分或高于90分），以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性；

4. 最終面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，低于60分的，不得進入體檢環(huán)節(jié)；

5. 考生總成績計算方法：

總成績=筆試成績×50%+最終面試成績×50%?？偝煽冇嬎愕叫?shù)點后兩位；

6. 面試時間、地點另行通知，報考人員不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為放棄面試；

7.面試成績及總成績在精誠官網(wǎng)及微信公眾號“精誠人力資源公司”上統(tǒng)一公布。

（六）體檢

1.根據(jù)總成績，按崗位計劃招聘人數(shù)1:1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。若最后一名總成績出現(xiàn)并列時，有本公告第二條第四項情形的人員優(yōu)先進入體檢環(huán)節(jié)。無優(yōu)先情形（或均存在優(yōu)先情形）的，以面試成績高者優(yōu)先，面試成績相同時以體測長跑用時短者優(yōu)先；

體檢當日，考生需攜帶身份證原件、1寸近期彩色登記照、黑色簽字筆，并自備體檢費?？忌鷳?yīng)著便裝參加體檢，不得穿制式服裝或者特殊樣式服裝。體檢前勿食辛辣油膩食品，體檢前一天晚20時后不進食，體檢當日不吃早餐、不飲水；

體檢基本要求：身體健康，體貌端正，無口吃，無重聽，無色盲，身體無文身，無傳染性疾病。本公告中未說明的體檢項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。

2.體檢由公司負責組織實施，時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理；

3.報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

（七）考察

體檢合格者由考察小組實施考察，標準參照我市錄用人民警察政治考察工作要求執(zhí)行，對考生的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應(yīng)聘資格、個人信用情況及家庭成員、主要社會關(guān)系政歷等情況進行全面考察，并出具考察材料，作出綜合評價。家庭成員是指本人的配偶、父母（監(jiān)護人、直接撫養(yǎng)人）、配偶父母、年滿14周歲的子女及未婚兄弟姐妹。主要社會關(guān)系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母?？疾鞈?yīng)堅持實地考察原則，實地考察有困難的，可委托被考察對象人事檔案管理單位、戶口所在地派出所等機構(gòu)代為考察，出具相應(yīng)考察情形的材料。

若考察不合格（含無法獲得考察結(jié)論的），不予錄用。

（八）公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，名單在精誠公司官網(wǎng)或微信公眾號上進行為期5天的公示。

公示期間，對受到投訴且經(jīng)查實不符合聘用資格的，不予錄用；對一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。

如出現(xiàn)體檢、考察不合格，擬錄用人員放棄錄用資格或者公示期間發(fā)現(xiàn)問題不予錄用的情形造成崗位空缺，由兩江新區(qū)公安機關(guān)研究決定是否按相應(yīng)崗位總成績從高到低的順序進行遞補。

（九）聘用

經(jīng)公示沒有問題或者反映問題不影響錄用的，確定為聘用對象，攜帶上家單位離職證明或者街道出具的未就業(yè)證明復(fù)印件1份到精誠公司按照程序簽訂勞動合同，調(diào)取個人檔案，派遣到兩江新區(qū)公安機關(guān)輔警崗位工作。

2022年至今已取得全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷的考生，另需在“重慶人社”APP辦理類別為“近兩年高校畢業(yè)生”的失業(yè)登記，同時將辦理成功界面截圖并打印2份。

聘用人員在入職后應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用工單位報到，逾期未報到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案。聘用人員承諾在派遣單位最低合同年限不得少于1年，否則違約責任自負。

聘用人員試用期為二個月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者依法解除勞動關(guān)系。在工作中，用工單位可根據(jù)人崗相適的原則，調(diào)整警務(wù)輔助人員工作崗位，薪酬隨崗位變動做相應(yīng)調(diào)整。

04相關(guān)待遇

聘用人員實行派遣制，合同期兩年，其中實習(xí)期6個月（含試用期2個月）。薪酬由基本工資、層級工資、崗位績效、津補貼構(gòu)成。試用期每月只發(fā)基本工資及相關(guān)津補貼，試用期滿轉(zhuǎn)正后薪酬約為3780-4080元（含“五險一金”個人部分）+執(zhí)勤補貼（根據(jù)執(zhí)勤天數(shù)發(fā)放）。年終考核獎、工會福利待遇另計。單位按規(guī)定足額繳納“五險一金”，購買人身意外傷害險，提供工作用餐，每年開展健康體檢，并配發(fā)服裝。對工作成績突出的，按照公安機關(guān)輔警獎勵相關(guān)規(guī)定，給予表彰獎勵。

05附則

本公告由精誠公司負責解釋，涉及招聘有關(guān)問題可咨詢精誠公司，咨詢電話：023-63655755、63655776。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不安排、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，我司為本次輔警招聘唯一受托單位，且不委托任何機構(gòu)代招。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

附件：

1.附件1：重慶精誠人力資源管理有限公司派往兩江新區(qū)公安機關(guān)警務(wù)輔助崗位人員招聘情況一覽表

2.附件2：警務(wù)輔助人員報名表

3.附件3：重慶精誠人力資源管理有限公司關(guān)于招聘派往兩江新區(qū)公安機關(guān)警務(wù)輔助崗位工作人員個人征信錄用標準的說明

4.附件4：體能測試項目和標準

重慶精誠人力資源管理有限公司

2025年11月26日

原標題：【招聘公告】重慶精誠人力資源管理有限公司派往兩江新區(qū)公安機關(guān)輔警崗位工作人員招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/KgKlWANy9r40JKdzUpA6yA