根據(jù)儋州洋浦一體化發(fā)展對高層次專業(yè)化人才的迫切需求，擬通過招聘政府雇員(高級)的方式，面向金融、港航物流、低空經(jīng)濟(jì)、公共衛(wèi)生等重點(diǎn)領(lǐng)域引進(jìn)專業(yè)人才，為儋州高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動能，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次共招聘4人，具體崗位要求詳見附件1。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持公開、公平、公正原則;堅(jiān)持人才優(yōu)先、擇優(yōu)聘用原則。

三、招聘范圍、條件

(一)招聘范圍

面向國內(nèi)外公開招聘。

(二)招聘條件

1.應(yīng)當(dāng)具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍或合法的外國公民身份;

(2)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度;

(3)愿意服務(wù)于海南自由貿(mào)易港建設(shè)和儋州洋浦一體化發(fā)展;

(4)具有良好的品德和職業(yè)道德，自覺履行政府雇員職責(zé)與義務(wù);

(5)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(6)符合擬聘用崗位的條件;

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

(1)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(3)曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除合同的;

(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(5)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

(6)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

(7)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(8)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(9)與現(xiàn)(原)單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議并仍處于競業(yè)限制期內(nèi)的;

(10)法律法規(guī)規(guī)定的其他不得從事機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作情形的。

3.其他條件：

詳見附件中所列招聘條件。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過儋州市人民政府網(wǎng)、“儋州人才”微信公眾號、智聯(lián)招聘等渠道發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

本次招聘僅接受線上報(bào)名，應(yīng)聘人員須登錄在線報(bào)名系統(tǒng)，完成信息填報(bào)與材料上傳。報(bào)名與考試時均須使用有效期內(nèi)的身份證(社保卡)，且報(bào)名與考試的身份證(社?？?須保持一致?？忌鷳?yīng)按招聘要求如實(shí)提供有關(guān)信息和材料，凡因本人填寫信息不完整、填寫錯誤或提交的報(bào)名材料不真實(shí)、不齊全、不清晰、不符合要求等原因而導(dǎo)致審查結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。

1.網(wǎng)上報(bào)名

(1)報(bào)名時間：2025年12月1日至2025年12月21日。

(2)報(bào)名網(wǎng)址：https://dzzfgy.zhaopin.com/

(3)網(wǎng)上報(bào)名須上傳以下材料:

考生須在報(bào)名規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫報(bào)名表，并上傳以下相關(guān)證明材料。

①本人近期正面免冠1寸彩色證件照片;

②提供本人有效期內(nèi)的身份證(社保卡)(證件正反面合并成一張圖片);

③國內(nèi)院校畢業(yè)生提交畢業(yè)證、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載的有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;國內(nèi)院校在讀學(xué)生提交中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載的有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

④海外和港澳臺院校畢業(yè)生提交學(xué)位有關(guān)證明、或《教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;海外和港澳臺院校在讀學(xué)生須提供在讀相應(yīng)證明;

⑤戶口本首頁及本人頁;

⑥未被列入失信懲戒對象承諾書(本人手簽并拍照上傳，附件2);

⑦委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明并加蓋公章(附件3);

⑧崗位所需的其他證書和材料。

2025年12月21日12時后不再接受報(bào)名。考生提交報(bào)名材料后，須在2025年12月21日12時前及時登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^的，不得修改報(bào)考信息，資格初審未通過的應(yīng)于2025年12月21日17時前補(bǔ)充材料重新提交，如果在規(guī)定時間內(nèi)資格初審仍未通過的，視為自動放棄考試資格。報(bào)名系統(tǒng)將于2025年12月21日17時準(zhǔn)時關(guān)閉。

(三)資格審查

針對報(bào)名資料初篩通過的候選人，將由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行人崗相適度溝通，并依據(jù)溝通結(jié)果集體評議，確定面試名單。

資格審查通過的不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位。資格審查未通過的，須及時補(bǔ)充材料重新提交。

資格審查貫穿于考核招聘全過程，對于弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

(四)面試

1.按照不低于1:5的比例確定入圍面試人員，不足上述比例由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否舉行面試。

2.面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，全面評估應(yīng)聘人員專業(yè)能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、溝通能力、分析決策能力及崗位匹配度。

3.面試時間和地點(diǎn)

面試安排及相關(guān)事項(xiàng)以短信或電話的方式另行通知。報(bào)名人員要確保填寫的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

4.面試成績：請考生及時關(guān)注儋州市人民政府網(wǎng)、“儋州人才”微信公眾號、智聯(lián)招聘發(fā)布的最新公告。

(五)體檢

1.根據(jù)面試成績從高到低按1:1的比例確定入圍體檢人員名單。

2.體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)院。未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。初次體檢不合格者，可在收到體檢結(jié)果之日起7日內(nèi)經(jīng)本人申請復(fù)檢一次。復(fù)檢選擇同級別及以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢結(jié)果在相關(guān)網(wǎng)站上公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。

3.因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否依次遞補(bǔ)。

(六)考察

根據(jù)面試成績從高到低順序在體檢合格人員中按1:1比例確定入圍考察人員。考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同第三方負(fù)責(zé)，綜合入圍考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、過往業(yè)績表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、履歷真實(shí)性等方面的情況進(jìn)行調(diào)查了解，境外人員委托第三方進(jìn)行背景調(diào)查。

(七)確定擬錄用人選

1.根據(jù)考察結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按有關(guān)程序報(bào)批后確定擬聘用人員名單，并在相關(guān)網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿無異議的，發(fā)放錄用通知書，簽訂聘用合同;公示期間有異議的，待調(diào)查清楚后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，發(fā)放錄用通知書，簽訂聘用合同。

2.在擬錄用環(huán)節(jié)如有考生自愿放棄，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進(jìn)行依次遞補(bǔ)。如錄用人員入職半年內(nèi)辭職，或出現(xiàn)其他不能到崗的情形，根據(jù)工作需要，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，可按該崗位面試成績由高到低遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察等程序后辦理錄用手續(xù)。

五、薪酬待遇

按照《儋州市政府雇員管理辦法(暫行)》有關(guān)規(guī)定由用人單位負(fù)責(zé)政府雇員的日常管理，稅前年薪45萬元。符合海南自貿(mào)港高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)認(rèn)定后享受相應(yīng)人才待遇。

六、紀(jì)律要求

如考生在考核招聘過程中提供虛假材料、考試舞弊、隱瞞重要信息等，一律取消聘用資格。工作人員與考生有回避關(guān)系的，須實(shí)行回避;凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任;請保持報(bào)名應(yīng)聘時所留聯(lián)系電話、郵箱等正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，因電話、郵箱不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

七、其他事項(xiàng)

報(bào)名咨詢電話：18262612723

監(jiān)督電話：0898-23328366

(接聽時間均為工作日8:30-12:00，15:00-17:30)

附件：1.2025年儋州市政府雇員(高級)招聘崗位表

2.未被列入失信懲戒對象承諾書

3.同意報(bào)考證明

中共儋州市委人才發(fā)展局

2025年11月28日

原標(biāo)題：2025年儋州市政府雇員（高級）招聘公告（一）

文章來源：https://www.danzhou.gov.cn/danzhou/xxgk/tzgg/202511/t20251128_3979769.html