為進一步加強機場消防救援隊伍建設，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務派遣制消防員，歡迎熱愛消防、銳意進取、敢于挑戰(zhàn)的青年加入消防員行列，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會、公開招聘，公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘崗位、人數(shù)及工作職責

(一)招聘崗位及人數(shù)：機場消防員，7名。

(二)崗位職責：負責航空器滅火救援和機場區(qū)域的滅火防火工作;負責消防設施設備的日常巡視巡檢工作;參與應急處置演練、消防業(yè)務執(zhí)勤訓練等相關(guān)培訓;完成交辦的其他工作。

三、招聘崗位資格條件

(一)資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵守憲法和國家法律法規(guī)，個人征信良好，無違法犯罪記錄;符合民用航空從業(yè)人員背景調(diào)查有關(guān)規(guī)定。

2.品行端正、愛崗敬業(yè)，服從組織分配。

3.身體和心理健康，符合《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄體格檢查標準》。

4.男性，需2001年1月1日后出生。

5.大學專科及以上學歷。

6.有相關(guān)消防從業(yè)經(jīng)驗的國家及地方消防救援隊伍退出人員，退役軍人，或持有注冊消防工程師職業(yè)資格證書等條件之一者優(yōu)先。

7.持有B2及以上駕駛證者優(yōu)先。

(二)有下列情形之一的不得報名：

1.不符合招聘崗位條件要求的。

2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿的、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結(jié)論的。

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的。

5.曾在本市政府專職消防工作的，被開除或者辭退的。

6.尚在服役的軍人。

7.其他民航局方禁止從業(yè)的。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名與資格初審

1.應聘人員統(tǒng)一登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)報名，不接受現(xiàn)場報名、郵寄簡歷等方式報名。報名時間為2025年12月8日12:00-2025年12月13日16:00，逾期不再接受報名。

2.應聘人員填寫報名信息時，需按要求提供相關(guān)證明材料，在報名結(jié)束3個工作日內(nèi)登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢是否通過資格初審。

3.資格審核遵循擇優(yōu)原則(原則上以學歷、BIM指數(shù)、是否有消防工作經(jīng)歷、是否為退役軍人等作為擇優(yōu)篩選依據(jù))，未通過資格初審的，為初審不符合條件或不具備競爭優(yōu)勢。

4.初審結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與資格審核通過人數(shù)之比達到1:3方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該崗位招聘。

(二)體能測試

1.體能測試時間及地點以郵件、短信形式通知。

2.體能測試主要考察應聘者是否具有正常履職的身體條件。考核項目：1000米跑、100米跑、立定跳遠、俯臥撐4個項目，具體標準詳見附件《消防員招錄體能測試項目及標準》。體能測試單項測試分值均需6分(含)以上，按照(單項分值合計)/40*100計算體測整體成績。

3.根據(jù)體測總成績由高到低排名，按崗位招聘人數(shù)3倍確定進入面試人員，若同一崗位最后一名有數(shù)名考生總成績相同，則一并進入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試

1.面試時間及地點以郵件、短信形式通知。

2.因故不能按時參加面試的考生，視為自動放棄，取消其資格，所空名額不再遞補。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進行。主要是觀察應聘者的體形體態(tài)、儀容儀表，了解其語言表達、綜合分析和思維反應能力。面試總分100分，根據(jù)面試表現(xiàn)綜合評定。

4.總成績按照體測整體成績與面試成績6:4比例合成確定。根據(jù)考生總成績由高到低排名，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例，確定進入下一環(huán)節(jié)的人員。

(四)體檢及考察

1.應聘者須按照統(tǒng)一要求進行身體檢查并簽訂《無重大疾病承諾書》。體檢標準參照《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄體格檢查標準》及安徽民航機場集團有限公司員工體檢標準執(zhí)行,體檢費用由應聘者承擔。

2.應聘者在規(guī)定時間內(nèi)提供公安機關(guān)出具的“有/無犯罪記錄證明”、個人征信報告及其他材料，安徽皖信人力資源管理有限公司逐一對報名人員材料、體檢結(jié)果進行復審，并視情況進行現(xiàn)場審核。

3.如有考生在體檢及考察階段，發(fā)生不能按時參加、放棄、未通過等情況，所空名額按照總成績由高到低排名等額遞補。

(五)公示與錄用

1.體檢和背景調(diào)查合格的擬錄用人員在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公示3個工作日。公示期間，對反映擬錄用人員違反規(guī)定和弄虛作假問題，一經(jīng)查實，取消其錄用資格，并按考試最終成績排名等額遞補。

2.公示無異議或反映的問題不影響錄用的發(fā)放錄用通知。

3.錄用人員在入職后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。首次勞動合同期2年，試用期2個月。

五、福利保障

(一)五險一金保障，包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金。

(二)工作滿一年后每年享受帶薪年休假等各類假期。

(三)員工宿舍、交通補貼、用餐補貼、工會福利。

(四)其他福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、特別提醒

(一)資格審查貫穿招考工作全過程。應聘者報考時提供虛假材料或故意隱瞞事實的，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在體能測試、體檢、政審、培訓中作弊的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

(二)應聘人員提交的復印件等證明材料不予退還。

(三)應聘者應對自身身體健康情況作出評估，并在報名時作出是否參加體能測試承諾。因心臟、腿腳等各類疾病而不適宜劇烈運動但仍堅持參加體能測評的，自主承擔一切后果。

(四)本次招聘工作計劃在亳州市開展，崗位工作地為合肥市。

(五)招聘過程中一律不收取除體檢外的其他任何費用。

(六)本次招聘最終解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

聯(lián)系電話：曹老師0551-63530030

(工作日工作時間：上午9:00-12:00/下午14:00-18:00)

安徽皖信人力資源管理有限公司

2025年12月8日

《消防員招錄體能測試項目及標準》.docx

原標題：關(guān)于招聘機場消防員（勞務派遣）的公告

文章來源：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=7632