為科學(xué)規(guī)范做好2025年編制外工作人員招聘工作，根據(jù)《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的實施辦法》《江西省市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位編制外人員招聘計劃申報及聘用備案操作指南(2025年版)》等規(guī)定要求，制定如下工作方案。

一、工作原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到科學(xué)、規(guī)范、公正。

二、組織實施

全程委托江西宏猷微行人力資源服務(wù)有限公司組織實施。

三、報考條件

(一)報考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有招聘崗位所需的相關(guān)條件(詳見附件);

5.符合招聘崗位年齡要求，35周歲及以下是指1989年11月30日(含)后出生,40周歲及以下是指1984年11月30日(含)后出生。

(二)不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的普通高校全日制2026屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報考，如在讀碩士研究生不得以其已經(jīng)取得的本科及以下學(xué)歷報考;

8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位;也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位;

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘崗位表

具體見附件1。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

由勞務(wù)派遣公司在相關(guān)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)個人報名

1.報名方式

公告發(fā)布后，報考人員將報名材料的掃描件壓縮到一個文件夾里面，發(fā)送到指定郵箱，郵件標題為“姓名+崗位名稱”。未按規(guī)定格式命名文件夾，將視為無效簡歷處理。每名考生限報一個崗位。報考人員報名材料應(yīng)當真實、準確、完整，并對其負完全責任。

郵箱：27291154@qq.com

2.報名時間

公告發(fā)布后15日，截止12月26日17:00。

3.報名所需材料

(1)近期免冠1寸彩色電子證件照片;

(2)本人身份證正反面掃描件;

(3)個人簡歷;

(4)報名表;

(5)近親屬報告承諾書(詳見附件2);

(6)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證掃描件和帶二維碼在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》。國(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認證書》;

(7)工作經(jīng)歷需提供社保繳費證明或銀行工資流水和對應(yīng)的勞動合同(聘用合同或工作經(jīng)歷證明)，終算時間為2025年11月30日。

(8)個人的無犯罪記錄證明(一般由戶籍所在地派出所出具，如考生因工作等原因無法回到當?shù)貞艏诘亻_具無犯罪記錄證明的，可通過“贛服通”申請打印)。

(三)資格審查

資格初審時間為報名之日起至報名結(jié)束之日。考生應(yīng)密切關(guān)注資格初審情況，需要修改和補充材料的請在報名截止時間前提交材料，逾期不再受理。

(四)考核

1.考核方式：經(jīng)資格審查合格的報考人員與崗位招聘人數(shù)比例達到3:1以上的開考比例，方可組織考試;若低于開考比例，由招聘單位集體研究決定，是否按照實際通過資格審查的人數(shù)組織考試。考核采用先筆試后面試的方式，筆試、面試均為百分制，分別占總成績的50%、50%。筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

2.筆試：筆試主要考核相關(guān)崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(如：食品檢驗檢測、食品安全、計算機系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)等)?？偡?00分，考試時長120分鐘。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定面試入闈人員(筆試成績低于60分的，不得入圍面試;最后一名入闈人員筆試成績相同時，一并進入面試)。若參加筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例未達到3:1，筆試成績不低于60分的，均進入面試。

3.現(xiàn)場資格審查：在面試之前進行現(xiàn)場資格審查，報考人員需提供網(wǎng)上報名時所上傳材料的原件及復(fù)印件?，F(xiàn)場資格審查不符合條件的，取消面試資格。對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績從高分到低分順序進行等額遞補，遞補人員須通過資格復(fù)審后方能參加面試。遞補截止日期為面試開始前兩個工作日的17:00，無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈人員進行面試。如委托他人代為資格審查，請?zhí)峤皇跈?quán)委托書(需本人簽名)和委托人、被委托人身份證原件及復(fù)印件?，F(xiàn)場資格審查地點：勞務(wù)派遣公司指定地點。

4.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察報考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、相關(guān)專業(yè)知識等內(nèi)容。若參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例未達到3:1的，該崗位面試成績低于70分的，不予聘用。

(五)體檢

以報考人員總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。如總成績相同時則以面試成績高低確定進入體檢人員名單。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。未到場體檢的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生自動放棄產(chǎn)生的崗位空額，在報考該崗位人員中按總成績高分到低分遞補。

(六)考察

對參加體檢人員進行考察，提供征信報告，無犯罪記錄。

(七)公示

對體檢合格的擬聘用人員在相關(guān)網(wǎng)站進行為期5個工作日的公示。

(八)聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢合格，公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)報有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)、簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。

所有崗位服務(wù)期內(nèi)需服從單位統(tǒng)一安排。依照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

六、紀律要求

(一)公開招聘屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)當回避的履職活動。事業(yè)單位工作人員在履職時，如有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第十二條所列的需回避情形，則需按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第十三條規(guī)定的程序辦理履職回避。

(二)對弄虛作假、違反考試紀律的考生、視情節(jié)輕重分別給予取消考試資格、取消聘用資格、兩年內(nèi)不得報考本單位等處罰。

七、解釋權(quán)

以上環(huán)節(jié)實施時，如因工作實際需要調(diào)整的，另行公告。本公告由江西宏猷微行人力資源有限公司負責解釋。

聯(lián)系電話：13361658278

派遣單位聯(lián)系人：張老師 0791-86258832

附件：1.招聘崗位表.doc

2.應(yīng)聘人員近親屬報告承諾書.doc

 

原標題：江西省檢驗檢測認證總院食品檢驗檢測研究院2025年編制外工作人員招聘公告

文章來源：https://www.jxrczp.com/notice/2701.html