為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)場消防救援隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制消防員，歡迎熱愛消防、銳意進(jìn)取、敢于挑戰(zhàn)的青年加入消防員行列，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘，公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘崗位、人數(shù)及工作職責(zé)

(一)招聘崗位及人數(shù)：機(jī)場消防員，7名。

(二)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)航空器滅火救援和機(jī)場區(qū)域的滅火防火工作;負(fù)責(zé)消防設(shè)施設(shè)備的日常巡視巡檢工作;參與應(yīng)急處置演練、消防業(yè)務(wù)執(zhí)勤訓(xùn)練等相關(guān)培訓(xùn);完成交辦的其他工作。

三、招聘崗位資格條件

(一)資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守憲法和國家法律法規(guī)，個(gè)人征信良好，無違法犯罪記錄;符合民用航空從業(yè)人員背景調(diào)查有關(guān)規(guī)定。

2.品行端正、愛崗敬業(yè)，服從組織分配。

3.身體和心理健康，符合《國家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》。

4.男性，需2001年1月1日后出生。

5.大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

6.有相關(guān)消防從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的國家及地方消防救援隊(duì)伍退出人員，退役軍人，或持有注冊消防工程師職業(yè)資格證書等條件之一者優(yōu)先。

7.持有B2及以上駕駛證者優(yōu)先。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.不符合招聘崗位條件要求的。

2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的。

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的。

5.曾在本市政府專職消防工作的，被開除或者辭退的。

6.尚在服役的軍人。

7.其他民航局方禁止從業(yè)的。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1.應(yīng)聘人員統(tǒng)一登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名、郵寄簡歷等方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2025年12月22日18:00-2025年12月26日18:00，逾期不再接受報(bào)名。

2.應(yīng)聘人員填寫報(bào)名信息時(shí)，需按要求提供相關(guān)證明材料，在報(bào)名結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢是否通過資格初審。

3.資格審核遵循擇優(yōu)原則(原則上以學(xué)歷、BIM指數(shù)、是否有消防工作經(jīng)歷、是否為退役軍人等作為擇優(yōu)篩選依據(jù))，未通過資格初審的，為初審不符合條件或不具備競爭優(yōu)勢。

4.初審結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與資格審核通過人數(shù)之比達(dá)到1:3方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘。

(二)體能測試

1.體能測試時(shí)間及地點(diǎn)以郵件、短信形式通知。

2.體能測試主要考察應(yīng)聘者是否具有正常履職的身體條件。考核項(xiàng)目：1000米跑、100米跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐4個(gè)項(xiàng)目，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《消防員招錄體能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》。體能測試四項(xiàng)總分需24分(含)以上，按照(單項(xiàng)分值合計(jì))/40*100計(jì)算體測整體成績。

3.第一次報(bào)名通過體能測試環(huán)節(jié)的考生，體能測試總成績保留，與第二次報(bào)名通過體測的考生一同進(jìn)入面試。根據(jù)體測總成績由高到低排名，按崗位招聘人數(shù)3倍確定進(jìn)入面試人員，若同一崗位最后一名有數(shù)名考生總成績相同，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)以郵件、短信形式通知。

2.因故不能按時(shí)參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。主要是觀察應(yīng)聘者的體形體態(tài)、儀容儀表，了解其語言表達(dá)、綜合分析和思維反應(yīng)能力。面試總分100分，根據(jù)面試表現(xiàn)綜合評定。

4.總成績按照體測整體成績與面試成績6:4比例合成確定。根據(jù)考生總成績由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員。

(四)體檢及考察

1.應(yīng)聘者須按照統(tǒng)一要求進(jìn)行身體檢查并簽訂《無重大疾病承諾書》。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》及安徽民航機(jī)場集團(tuán)有限公司員工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2.應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供公安機(jī)關(guān)出具的“有/無犯罪記錄證明”、個(gè)人征信報(bào)告及其他材料，安徽皖信人力資源管理有限公司逐一對報(bào)名人員材料、體檢結(jié)果進(jìn)行復(fù)審，并視情況進(jìn)行現(xiàn)場審核。

3.如有考生在體檢及考察階段，發(fā)生不能按時(shí)參加、放棄、未通過等情況，所空名額按照總成績由高到低排名等額遞補(bǔ)。

(五)公示與錄用

1.體檢和背景調(diào)查合格的擬錄用人員在標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公示3個(gè)工作日。公示期間，對反映擬錄用人員違反規(guī)定和弄虛作假問題，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄用資格，并按考試最終成績排名等額遞補(bǔ)。

2.公示無異議或反映的問題不影響錄用的發(fā)放錄用通知。

3.錄用人員在入職后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。首次勞動(dòng)合同期2年，試用期2個(gè)月。

五、福利保障

(一)五險(xiǎn)一金保障，包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金。

(二)工作滿一年后每年享受帶薪年休假等各類假期。

(三)員工宿舍、交通補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼、工會(huì)福利。

(四)其他福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、特別提醒

(一)資格審查貫穿招考工作全過程。應(yīng)聘者報(bào)考時(shí)提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在體能測試、體檢、政審、培訓(xùn)中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(二)應(yīng)聘人員提交的復(fù)印件等證明材料不予退還。

(三)應(yīng)聘者應(yīng)對自身身體健康情況作出評估，并在報(bào)名時(shí)作出是否參加體能測試承諾。因心臟、腿腳等各類疾病而不適宜劇烈運(yùn)動(dòng)但仍堅(jiān)持參加體能測評的，自主承擔(dān)一切后果。

(四)本次招聘工作計(jì)劃在亳州市開展，崗位工作地為合肥市。

(五)招聘過程中一律不收取除體檢外的其他任何費(fèi)用。

(六)本次招聘最終解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

聯(lián)系電話：曹老師0551-63530030

(工作日工作時(shí)間：上午9:00-12:00/下午14:00-18:00)

安徽皖信人力資源管理有限公司

2025年12月22日

《消防員招錄體能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》.docx

原標(biāo)題：關(guān)于招聘勞務(wù)派遣制機(jī)場消防員二次報(bào)名的公告

文章來源：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=7676