存款保險(xiǎn)基金管理有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱“存保公司”)是中國(guó)人民銀行所屬單位，成立于2019年5月。存保公司積極踐行金融為民理念，致力于保障存款保險(xiǎn)機(jī)制平穩(wěn)運(yùn)行，依法保護(hù)存款人合法權(quán)益，推動(dòng)完善市場(chǎng)化、法治化、專業(yè)化的金融風(fēng)險(xiǎn)防范、化解和處置機(jī)制，維護(hù)金融穩(wěn)定。近年來，存保公司積極履行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警、早期糾正等職能，并在一系列銀行機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)處置中發(fā)揮了重要作用。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)組織開展2026年度校園招聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘4個(gè)崗位共8人，具體崗位資格及有關(guān)條件詳見《存款保險(xiǎn)基金管理有限責(zé)任公司2026年度校園招聘崗位及要求》(附件)。崗位工作地點(diǎn)均在北京。

二、招聘對(duì)象和報(bào)名條件

(一)招聘對(duì)象。

2026年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生，不含在校期間或兩年擇業(yè)期內(nèi)有社保繳存記錄的畢業(yè)生)及留學(xué)回國(guó)人員。其中，2025年1月1日以后取得國(guó)(境)外學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，未落實(shí)工作單位的，可以按照應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。

(二)報(bào)名條件。

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng);

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的工作能力、學(xué)歷學(xué)位及其他條件。

國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生應(yīng)于2026年7月31日前取得高等教育各階段的畢業(yè)證、學(xué)位證。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)于2026年7月31日前通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，并有留學(xué)經(jīng)歷的相關(guān)證明材料(護(hù)照、簽證、出入境信息等能確定留學(xué)經(jīng)歷的證明材料)。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在以往公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得報(bào)考。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，應(yīng)符合中國(guó)人民銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。與中國(guó)人民銀行系統(tǒng)工作人員有親屬關(guān)系(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他親屬關(guān)系)的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

三、招聘流程

招聘程序包括網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、心理測(cè)評(píng)、面試、考察和體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)，具體以通知為準(zhǔn)。

(一)網(wǎng)上報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月31日15：00至2026年1月19日24：00。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)報(bào)考人員點(diǎn)擊https://cdic.zhaopin.com查閱報(bào)名須知，并按要求進(jìn)行賬號(hào)注冊(cè)和報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，教育經(jīng)歷從高中填起，畢業(yè)院校及專業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)與畢業(yè)證書上的院校及專業(yè)全稱保持一致，工作經(jīng)歷起止時(shí)間要保持連續(xù)性，未就業(yè)階段應(yīng)填寫待業(yè)，工作單位要填寫所在單位全稱。

報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)簽署誠(chéng)信承諾書，對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。凡與實(shí)際不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或者聘用資格。涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)資格審查。

公司將根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件與崗位要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定入圍筆試人員。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在公開招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合相關(guān)資格條件的，將取消其考試資格或者聘用資格。入圍筆試人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)到5:1方可開考，達(dá)不到該比例的，由公司研究調(diào)減人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。

(三)筆試。

筆試采取線上形式，報(bào)考經(jīng)濟(jì)金融及統(tǒng)計(jì)類崗位的人員進(jìn)行行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)及經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)知識(shí)考試，報(bào)考法律類崗位的人員進(jìn)行行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)及法律專業(yè)知識(shí)考試，報(bào)考財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類崗位的人員進(jìn)行行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)及會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)考試，報(bào)考綜合管理類崗位的人員進(jìn)行行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)及申論考試。

筆試每科目滿分100分。按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和專業(yè)(或申論)考試各占50%的比例，計(jì)算筆試總成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)線60分。

(四)心理測(cè)評(píng)。

對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員開展心理測(cè)評(píng)，心理測(cè)評(píng)采取線上方式，時(shí)長(zhǎng)約30分鐘，測(cè)評(píng)結(jié)果作為面試參考。

(五)面試。

面試采取線下形式，主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)素養(yǎng)、理解能力、綜合分析能力和表達(dá)能力。在筆試成績(jī)達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)5:1的比例確定參加面試人選。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線75分。

面試前對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試時(shí)報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證原件及面試通知中要求提供的其他材料，公司將核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定要求的報(bào)考資格條件。缺少有效證件和必要材料的，公司有權(quán)取消其面試資格。

(六)考察和體檢。

根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，確定考察和體檢人員。

考察中，公司將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)人選是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。將采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄的方式，了解報(bào)考人員政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。如發(fā)現(xiàn)人員不符合報(bào)考資格條件、提交的信息和材料與實(shí)際不符，或者存在其他不宜聘用情形的，公司有權(quán)取消報(bào)考人員聘用資格。

公司統(tǒng)一組織報(bào)考人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

考察、體檢不合格或自愿放棄的，由公司決定是否依次遞補(bǔ)或取消該類崗位招聘計(jì)劃。

(七)公示。

考察體檢結(jié)束后，綜合面試成績(jī)、考察和體檢等情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)聘用。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按程序簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，取消聘用資格。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);試用期內(nèi)道德品行、學(xué)識(shí)水平、工作能力、身心狀況不符合聘用條件或無法勝任工作崗位要求的，或在招聘過程中存在隱瞞過往病史等真實(shí)信息、弄虛作假等行為的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

四、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員請(qǐng)認(rèn)真查詢招聘崗位有關(guān)要求，報(bào)考過程中應(yīng)保持通訊工具暢通。筆試、面試、考察、體檢、聘用等安排及要求，我們將以電話、短信或電子郵件等形式通知報(bào)考人員。未進(jìn)入相應(yīng)環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，不再另行通知。報(bào)考人員填報(bào)聯(lián)系方式時(shí)要確保公司能及時(shí)聯(lián)系到本人，未在各環(huán)節(jié)通知明確的時(shí)間內(nèi)答復(fù)確認(rèn)的，視為放棄相應(yīng)資格。

(二)報(bào)考人員只能使用本人二代身份證報(bào)名，報(bào)考姓名與身份證上姓名必須一致，確?？荚嚂r(shí)身份證在有效期限內(nèi)。

(三)對(duì)于2026屆高校畢業(yè)生，應(yīng)以其即將獲得的最高學(xué)歷報(bào)考;對(duì)于其他人員，應(yīng)以其已獲得的最高學(xué)歷報(bào)考。

(四)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本次招聘不向報(bào)考人員收取任何費(fèi)用，請(qǐng)勿輕信各類虛假?gòu)V告和詐騙信息。

五、聯(lián)系方式

政策咨詢電話：010-66199251。

技術(shù)咨詢電話：010-58635888-61450。

監(jiān)督郵箱：Dicc_rsjd@pbc.gov.cn。

咨詢時(shí)間：即日起至招聘工作結(jié)束，工作日8:30-11:30，14:00-17:30。

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存款保險(xiǎn)基金管理有限責(zé)任公司2026年度校園招聘崗位及要求

原標(biāo)題：中國(guó)人民銀行所屬單位2026年招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/e62WtNs8NeyygmaHcJ9fWA