因工作需要，根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，益陽(yáng)市公安局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員。本次招聘工作由市公安局、市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位2個(gè)，計(jì)劃招聘人數(shù)54名。具體招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見《益陽(yáng)市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》(附件1)。

二、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適的原則。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正;

3.年滿十八周歲且四十周歲以下(年滿十八周歲即2008年2月1日前出生，四十周歲以下即1985年3月1日后出生);

4.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和專業(yè)技能;

5.具備正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);

6.崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留或有吸毒史的;

3.參加非法組織，邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

4.因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的;

5.被依法列入失信強(qiáng)制懲戒對(duì)象的;

6.依照國(guó)家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://www.yiyang.gov.cn/rsj/)、益陽(yáng)市公安局官網(wǎng)(http://gaj.yiyang.gov.cn/)、“益陽(yáng)公安發(fā)布”“湖南廣鑫人力”等微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2026年2月6日上午09:00至2月14日下午17:00(法定節(jié)假日正常休息)。

報(bào)名所需材料：

《益陽(yáng)市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(詳見附件2);

身份證(居住證)復(fù)印件;

畢業(yè)證(學(xué)位證)原件和復(fù)印件，大專及以上學(xué)歷的需另補(bǔ)充提供有效的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(可通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn在線驗(yàn)證并打印);

1寸近期彩色免冠照片2張;

公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明;

退役士兵需提供退伍證原件和復(fù)印件;

崗位要求的資格證書原件和復(fù)印件。

地址：湖南省益陽(yáng)市赫山區(qū)福中福8棟2樓廣鑫人力。

電話：楊先生13807372561，0737-2626888。

報(bào)考人員提供的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。益陽(yáng)市公安局現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員基本條件進(jìn)行初審，符合條件的發(fā)放準(zhǔn)考證參加體測(cè)。資格審查需由報(bào)考人員本人參加。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格。

(三)考試

資格初審合格人員與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于5:1。如未達(dá)到該比例，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省公安廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

報(bào)考人員參加體測(cè)、筆試、面試須攜帶本人有效身份證原件和準(zhǔn)考證(具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)“益陽(yáng)公安發(fā)布”微信公眾號(hào)另行通知)。

體測(cè)：參照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的通知》相關(guān)要求進(jìn)行。體測(cè)在筆試、面試前進(jìn)行。體能測(cè)評(píng)采用達(dá)標(biāo)制，凡應(yīng)測(cè)項(xiàng)目中任意一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，即為體能測(cè)評(píng)不合格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體測(cè)項(xiàng)目為：縱跳摸高、1000米(男)/800米(女)跑。

筆試：體測(cè)合格人員參加筆試，人員名單通過(guò)“益陽(yáng)公安發(fā)布”微信公眾號(hào)另行公告。筆試采取閉卷方式，主要內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試、法律法規(guī)知識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等，總分100分。筆試閱卷結(jié)束后，將及時(shí)通知報(bào)考人員在“益陽(yáng)公安發(fā)布”微信公眾號(hào)查詢筆試成績(jī)。除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，其他情況不接受考生查分。

面試：根據(jù)同一崗位筆試成績(jī)由高到低排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試人員，因報(bào)考人員放棄形成面試人員空缺的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最后一名筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。遞補(bǔ)不再發(fā)布公告，由市公安局直接電話通知報(bào)考人員，報(bào)考人員須保持電話暢通。面試人員名單通過(guò)“益陽(yáng)公安發(fā)布”微信公眾號(hào)另行公告。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)面試人員的綜合分析能力、應(yīng)變處置能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等，總分100分。招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，招聘人員面試成績(jī)必須不低于同場(chǎng)次形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

成績(jī)合成：按百分制折算成綜合成績(jī)，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%，綜合成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。特殊情況下，綜合成績(jī)、筆試成績(jī)均相同的，全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢和心理測(cè)試

根據(jù)綜合成績(jī)排名，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和心理測(cè)試人選，人員名單通過(guò)“益陽(yáng)公安發(fā)布”微信公眾號(hào)另行公告。體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(含吸毒檢測(cè))，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

(五)資格復(fù)審和考察

資格復(fù)審主要核實(shí)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格復(fù)審環(huán)節(jié)無(wú)需考生本人參與。

考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

五、公示

根據(jù)體測(cè)、綜合成績(jī)、體檢、心理測(cè)試和考察結(jié)果，確定擬錄用人員。擬錄用人員名單將在益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、益陽(yáng)市公安局官網(wǎng)，“益陽(yáng)公安發(fā)布”“湖南廣鑫人力”微信公眾號(hào)發(fā)布，公示7個(gè)工作日。

六、錄用及待遇

公示期滿后，沒有收到反映問題或收到的反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定簽訂2年固定期限勞動(dòng)合同。反映的情況對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，按照《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》執(zhí)行。

本次錄用實(shí)行試用期，試用期2個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式錄用，不合格的，取消錄用。錄用人員工資福利、裝備配置、教育培訓(xùn)及日常管理所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政全額保障。工資由基本工資、崗位補(bǔ)貼、層級(jí)津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、工齡津貼等構(gòu)成。

七、后備人才庫(kù)

體能測(cè)試、筆試合格，參加面試但未進(jìn)入體檢和心理測(cè)試程序的報(bào)考人員，經(jīng)本人申請(qǐng)、招聘單位審批同意后，可以納入警務(wù)輔助人員后備人才庫(kù)，納入后備人才庫(kù)的期限不超過(guò)一年，起始時(shí)間從參加面試之日起計(jì)算。當(dāng)該批次相應(yīng)崗位出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可從后備人才庫(kù)中按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定人選，按照《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》規(guī)定的程序?qū)杖甭毼贿M(jìn)行補(bǔ)充。

八、其他事項(xiàng)

1.此次招聘工作嚴(yán)格按照《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》進(jìn)行，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無(wú)論工作人員還是報(bào)考人員，在公開招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

2.嚴(yán)格實(shí)行回避制度。公安民警和職工的配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系，不得報(bào)考該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。

3.本次考試不指定考試復(fù)習(xí)內(nèi)容，不舉辦也不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。

本次招聘政策由益陽(yáng)市公安局政治部、益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系科負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0737-4296282

附件：

1.益陽(yáng)市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表.docx

2.益陽(yáng)市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.docx

益陽(yáng)市公安局 益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2026年2月5日

原標(biāo)題：益陽(yáng)市公安局警務(wù)輔助人員公開招聘公告

文章來(lái)源：https://www.yiyang.gov.cn/rsj/4530/4532/12230/content_2151141.html