因工作需要，根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，益陽市公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員。本次招聘工作由市公安局、市人力資源和社會保障局共同組織實(shí)施。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位2個，計(jì)劃招聘人數(shù)54名。具體招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見《益陽市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》(附件1)。

二、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適的原則。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正;

3.年滿十八周歲且四十周歲以下(年滿十八周歲即2008年2月1日前出生，四十周歲以下即1985年3月1日后出生);

4.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和專業(yè)技能;

5.具備正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);

6.崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留或有吸毒史的;

3.參加非法組織，邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

4.因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的;

5.被依法列入失信強(qiáng)制懲戒對象的;

6.依照國家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過益陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://www.yiyang.gov.cn/rsj/)、益陽市公安局官網(wǎng)(http://gaj.yiyang.gov.cn/)、“益陽公安發(fā)布”“湖南廣鑫人力”等微信公眾號面向社會公開發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

報(bào)名時間：2026年2月6日上午09:00至2月14日下午17:00(法定節(jié)假日正常休息)。

報(bào)名所需材料：

(1)《益陽市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(詳見附件2);

(2)身份證(居住證)復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證(學(xué)位證)原件和復(fù)印件，大專及以上學(xué)歷的需另補(bǔ)充提供有效的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(可通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn在線驗(yàn)證并打印);

(4)1寸近期彩色免冠照片2張;

(5)公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明;

(6)退役士兵需提供退伍證原件和復(fù)印件;

(7)崗位要求的資格證書原件和復(fù)印件。

地址：湖南省益陽市赫山區(qū)福中福8棟2樓廣鑫人力。

電話：

楊先生13807372561，

0737-2626888

報(bào)考人員提供的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。益陽市公安局現(xiàn)場對報(bào)名人員基本條件進(jìn)行初審，符合條件的發(fā)放準(zhǔn)考證參加體測。資格審查需由報(bào)考人員本人參加。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格。

(三)考試

資格初審合格人員與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于5:1。如未達(dá)到該比例，經(jīng)報(bào)請省公安廳、省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

報(bào)考人員參加體測、筆試、面試須攜帶本人有效身份證原件和準(zhǔn)考證(具體時間、地點(diǎn)通過“益陽公安發(fā)布”微信公眾號另行通知)。

體測：參照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的通知》相關(guān)要求進(jìn)行。體測在筆試、面試前進(jìn)行。體能測評采用達(dá)標(biāo)制，凡應(yīng)測項(xiàng)目中任意一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，即為體能測評不合格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體測項(xiàng)目為：縱跳摸高、1000米(男)/800米(女)跑。

筆試：體測合格人員參加筆試，人員名單通過“益陽公安發(fā)布”微信公眾號另行公告。筆試采取閉卷方式，主要內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試、法律法規(guī)知識、公安基礎(chǔ)知識、時事政治等，總分100分。筆試閱卷結(jié)束后，將及時通知報(bào)考人員在“益陽公安發(fā)布”微信公眾號查詢筆試成績。除缺考、違紀(jì)、零分特殊情況外，其他情況不接受考生查分。

面試：根據(jù)同一崗位筆試成績由高到低排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試人員，因報(bào)考人員放棄形成面試人員空缺的，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最后一名筆試成績分?jǐn)?shù)相同的，全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。遞補(bǔ)不再發(fā)布公告，由市公安局直接電話通知報(bào)考人員，報(bào)考人員須保持電話暢通。面試人員名單通過“益陽公安發(fā)布”微信公眾號另行公告。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測評面試人員的綜合分析能力、應(yīng)變處置能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等，總分100分。招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，招聘人員面試成績必須不低于同場次形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

成績合成：按百分制折算成綜合成績，綜合成績=筆試成績50%+面試成績50%，綜合成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。特殊情況下，綜合成績、筆試成績均相同的，全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢和心理測試

根據(jù)綜合成績排名，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和心理測試人選，人員名單通過“益陽公安發(fā)布”微信公眾號另行公告。體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(含吸毒檢測)，體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。

(五)資格復(fù)審和考察

資格復(fù)審主要核實(shí)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格復(fù)審環(huán)節(jié)無需考生本人參與。

考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

五、公示

根據(jù)體測、綜合成績、體檢、心理測試和考察結(jié)果，確定擬錄用人員。擬錄用人員名單將在益陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、益陽市公安局官網(wǎng)，“益陽公安發(fā)布”“湖南廣鑫人力”微信公眾號發(fā)布，公示7個工作日。

六、錄用及待遇

公示期滿后，沒有收到反映問題或收到的反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定簽訂2年固定期限勞動合同。反映的情況對聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，按照《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》執(zhí)行。

本次錄用實(shí)行試用期，試用期2個月，試用期包括在勞動合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式錄用，不合格的，取消錄用。錄用人員工資福利、裝備配置、教育培訓(xùn)及日常管理所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政全額保障。工資由基本工資、崗位補(bǔ)貼、層級津貼、績效獎金、工齡津貼等構(gòu)成。

七、后備人才庫

體能測試、筆試合格，參加面試但未進(jìn)入體檢和心理測試程序的報(bào)考人員，經(jīng)本人申請、招聘單位審批同意后，可以納入警務(wù)輔助人員后備人才庫，納入后備人才庫的期限不超過一年，起始時間從參加面試之日起計(jì)算。當(dāng)該批次相應(yīng)崗位出現(xiàn)崗位空缺時，可從后備人才庫中按照綜合成績從高到低的順序確定人選，按照《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》規(guī)定的程序?qū)杖甭毼贿M(jìn)行補(bǔ)充。

八、其他事項(xiàng)

1.此次招聘工作嚴(yán)格按照《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》進(jìn)行，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無論工作人員還是報(bào)考人員，在公開招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

2.嚴(yán)格實(shí)行回避制度。公安民警和職工的配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系，不得報(bào)考該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。

3.本次考試不指定考試復(fù)習(xí)內(nèi)容，不舉辦也不委托任何個人或機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。

本次招聘政策由益陽市公安局政治部、益陽市人力資源和社會保障局勞動關(guān)系科負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0737-4296282

附件：附件1 益陽市公安機(jī)關(guān)公開招聘警務(wù)輔助人員職位表.docx

附件2 益陽市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.docx

益陽市公安局

益陽市人力資源和社會保障局

2026年2月5日

原標(biāo)題：益陽公安公開招聘警務(wù)輔助人員54人！

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/uMJ6tiRRKRSaF_hxlefUCg