一、招聘計劃
本公告為延邊大學附屬醫(yī)院（延邊醫(yī)院）所屬1家事業(yè)單位發(fā)布招聘崗位19個，計劃招聘工作人員19名。具體招聘崗位及條件詳見《2026年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。
二、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
（一）基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
3.具有良好的品行;
4.具備適應崗位要求的身體條件;
5.18周歲以上40周歲以下（1985年3月2日至2008年3月2日期間出生）。獲得博士研究生學歷學位人員年齡可放寬至43周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以3月2日為準（以本人身份證出生日期為準）。符合崗位資格條件的2026年普通高校應屆畢業(yè)生報考不受年齡限制。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的學歷、專業(yè)、工作經歷等其他條件詳見附件1。
（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件：
定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。
（四）有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員；
3.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；
4.在讀的非2026年畢業(yè)生（2026年12月31日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2026年畢業(yè)生。同時，全日制在讀的非2026年畢業(yè)生不得用已取得的學歷、學位報考）；    
5.現(xiàn)役軍人；
6.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（五）回避情形
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與人員以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。凡與延邊大學附屬醫(yī)院（延邊醫(yī)院）職工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，必須在主要家庭成員中明確注明上述教職員工姓名及職務，便于安排該類人員回避。如未填寫但經查實確有上述有關人員存在的，視為作弊，立即取消該應聘人員資格。
四、招聘的組織方式
本次招聘采取制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
五、招聘程序
（一）報名與資格審查
1.報名方式
報名方式采取現(xiàn)場報名或電子郵箱報名的方式進行。
2.報名時間
（1）現(xiàn)場報名時間：2026年3月9日—3月13日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00。現(xiàn)場報名地點及聯(lián)系方式詳見附件1。
（2）電子郵件報名時間：2026年3月9日—3月13日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00。報名電子郵箱詳見附件1。
3.報名要求
（1）報名人員需填寫《2026年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表（5號）》（附件2，需考生網(wǎng)上下載打印并按要求自行填寫，照片處需粘貼個人彩色免冠照片），并將個人各階段畢業(yè)證、學位證、學位驗證報告、學歷證書電子注冊備案表，以及崗位要求的相關資格證、勞動（聘用）合同、工作經歷、黨員證明、個人簡歷等佐證材料，在規(guī)定時間內按照招聘公告報名要求準時提交。其中，2026年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證書的，按本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表上的專業(yè)進行報考。留學回國人員報考的，按教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》上的專業(yè)填寫，同時上傳成績單和畢業(yè)論文研究方向等材料。2026年畢業(yè)但尚未取得《國外學歷學位認證書》的留學回國人員，需上傳已翻譯的國外畢業(yè)證、成績單和畢業(yè)論文研究方向等佐證材料，并進行書面承諾后（須明確年內取得學歷學位認證以及專業(yè)符合崗位要求等內容），可報考符合條件的崗位。發(fā)送電子郵件時，需將報名表（附件2）及相關佐證材料（不含身份證）原件照片存入一個文件夾，發(fā)送至指定郵箱（該文件夾及發(fā)送郵件的標題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，如：XX醫(yī)院骨科醫(yī)生張三）。面試（考核）前進行資格復審時，考生需按招聘單位要求送達相關佐證材料原件。
       （2）實行報考人員誠信承諾制度，報考人員應如實提交有關信息、材料、聯(lián)系方式以及個人誠信承諾書，個人需承諾所提供信息材料真實準確，并承擔不實承諾相關責任。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
（3）每名考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其他崗位。錯報信息而影響資格審查的由考生本人負責。
（4）請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜。
（5）本次公告所有招聘崗位要求考生畢業(yè)年限放寬到2026年12月31日。
4.資格審查
（1）招聘工作單位成立資格審查小組，選派專人對考生資格條件進行認真審查，依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查。主要依據(jù)國家教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2023年）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表（2012年）》《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》《氣象部門人員招錄專業(yè)目錄（2021年版）》《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識庫”等目錄進行設置。招聘技能人才的崗位專業(yè)條件，可以同時參照《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》設置。專業(yè)目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實際情況由有關方面共同研究確認。
（2）采取郵件方式報名的考生，資格審查結果于報名結束后5個工作日內，由資格審查小組電話通知或回復電子郵件通知。報名結束后5個工作日內未接到通知的考生，請在2個工作日內及時與招聘單位資格審查人員主動聯(lián)系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。
5.開考比例
 本次公告各崗位均不設開考比例。
（二）招聘考試
         考試的形式采取面試，參照《省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)范（試行）》和《招聘單位及主管部門考官和考生抽簽補充規(guī)則》進行。面試具體時間、地點待報名結束及資格審核后由招聘單位另行通知。
面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。面試前，醫(yī)院將對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學歷學位證（未頒發(fā)學歷學位證的，持就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其它材料原件。醫(yī)院資格審核將貫穿招聘工作全過程，經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
 考試（考核）結束后，成績將在延邊大學附屬醫(yī)院（延邊醫(yī)院）網(wǎng)站（https://www.yanbianhospital.cn/）進行公布。
（三）體檢與考察
面試結束后，在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上等）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》并結合醫(yī)院實際用人需求情況確定。
體檢合格的考生，由醫(yī)院對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。
（四）公示
經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）進行公示，公示期為5個工作日。
（五）聘用
1.對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
2.2026年畢業(yè)生報考人員，辦理聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2027年1月1日以后取得畢業(yè)證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學位證等有一個日期為2026年的，可視為2026年畢業(yè)生）。
3.在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除聘用（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。
4.符合《關于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》（吉發(fā)〔2018〕4號）文件的可按規(guī)定享受相關待遇。
六、紀律要求
凡考生未在規(guī)定時間內參加證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。同時，對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
七、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）、延邊大學附屬醫(yī)院（延邊醫(yī)院）（https://www.yanbianhospital.cn）為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網(wǎng)站進行發(fā)布，請考生注意查詢。
各招聘單位報名、政策咨詢、監(jiān)督舉報電話詳見附件1中“報名地點、聯(lián)系人及聯(lián)系方式”一欄。
（一）主管部門（單位）電話
吉林省教育廳人事處             0431-89968301
（二）主管部門（單位）紀檢監(jiān)督電話
吉林省教育廳機關紀委            0431-89968292
（三）人社部門電話
吉林省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處0431-88690586、88690530。
招聘計劃一經確定并向社會公布，未經吉林省人力資源和社會保障廳批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
 
附件：1. 2026年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（5號）
      2. 2026年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表（5號）

                              吉林省教育廳
                             吉林省人力資源和社會保障廳
                               2026年3月2日