一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)
物業(yè)管理費(fèi)收取工作、客戶服務(wù)與投訴、報修處理、溝通、協(xié)調(diào)等工作。
2.定期對業(yè)主進(jìn)行走訪，了解用戶提出的意見或建議，及時上報主管。
3.保持
物業(yè)管理公司與業(yè)主之間的聯(lián)系，通過與客人接觸和定期拜訪收集、整理業(yè)主信息和需求，聽從部門領(lǐng)導(dǎo)工作安排；
4.協(xié)助經(jīng)理、主管做好與外部門間的協(xié)調(diào)工作，協(xié)同相關(guān)部門辦理用戶的入住、退住手續(xù)，協(xié)助住戶辦理二次裝修各項事宜。
4. 檢查監(jiān)督用戶室內(nèi)裝修，處理違規(guī)裝修。
5. 協(xié)助項目管理所需配合的
其他事情。
二、任職要求：
1.中專以上學(xué)歷，有物業(yè)服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.有親和力,服務(wù)意識強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
3.熟練操作各類辦公軟件；
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
三、薪酬福利：
1.工資+績效+電話補(bǔ)助+餐補(bǔ)
2.包住宿，享有高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日補(bǔ)貼等。
3.公司為員工提供各類
培訓(xùn)機(jī)會，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部
培訓(xùn)與戶外拓展；
4.公司為員工繳納醫(yī)社保，各類假期（法定假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）
薪資詳情
薪資范圍：4000-5000元/月
發(fā)薪日期：15日
職位底薪：3500-4500元/月
社保類型：五險
獎金補(bǔ)貼：餐補(bǔ)、加班費(fèi)、績效獎金、全勤獎、工齡獎、高溫補(bǔ)貼
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