一、 崗位核心目標(biāo)**
負(fù)責(zé)公司所有蜜趣
產(chǎn)品包裝材料的
采購與供應(yīng)鏈管理工作。以確保**質(zhì)量穩(wěn)定、成本最優(yōu)、供應(yīng)及時**為核心原則,支持公司
產(chǎn)品的順利生產(chǎn)與市場投放,并持續(xù)推動包裝的創(chuàng)新與升級,提升
產(chǎn)品市場競爭力。
二、 主要職責(zé)與工作內(nèi)容
1.
采購策略與計劃管理
根據(jù)公司的
銷售預(yù)測和生產(chǎn)計劃,制定年度、季度、月度的包材
采購預(yù)算和
采購計劃。
分析包材市場行情和趨勢,制定并執(zhí)行相應(yīng)的
采購策略,以規(guī)避風(fēng)險、降低成本。
負(fù)責(zé)新項目、新
產(chǎn)品的包材需求分析、尋源及
采購啟動工作。
2. 供應(yīng)商管理
尋源與開發(fā): 主動開發(fā)和評估新的包材供應(yīng)商,建立并豐富合格供應(yīng)商庫,確保供應(yīng)資源的優(yōu)勢性和多元化。
評估與選擇:組織對新供應(yīng)商的資質(zhì)審核、工廠現(xiàn)場考察、生產(chǎn)能力及質(zhì)量體系評估。
關(guān)系維護:維護與核心供應(yīng)商的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,定期進行供應(yīng)商績效評審。
成本談判: 主導(dǎo)與供應(yīng)商的價格、付款方式、交貨條款等商務(wù)談判,確保公司獲得最具競爭力的
采購條件。
3.
采購執(zhí)行與訂單管理**
根據(jù)生產(chǎn)需求,下達
采購訂單,并跟蹤訂單的執(zhí)行情況,確保包材按時、按量、按質(zhì)送達指定倉庫。
協(xié)調(diào)處理
采購過程中的異常問題,如交期延誤、質(zhì)量不合格、數(shù)量短缺等,并與生產(chǎn)、
倉儲部門及時溝通。
負(fù)責(zé)
采購合同的擬定、評審與簽訂工作,確保合同條款的嚴(yán)謹(jǐn)與合規(guī)。
4. 質(zhì)量與合規(guī)管理
質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立: 協(xié)同質(zhì)量部門,制定和完善各類包材(如卷膜、復(fù)合袋、果干盒、玻璃瓶/罐、標(biāo)簽、外箱等)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)和驗收規(guī)范。
來料質(zhì)量控制: 對入庫包材進行質(zhì)量監(jiān)控,對不合格品及時發(fā)起退貨、換貨或索賠流程,并推動供應(yīng)商進行根本原因分析和整改。
合規(guī)性確保:確保所有包材符合國家食品接觸材料的相關(guān)法律法規(guī)(如gb 4806系列標(biāo)準(zhǔn))及客戶要求,負(fù)責(zé)相關(guān)資質(zhì)文件(如材質(zhì)證明、第三方檢測報告)的收集與管理。
5. 成本控制與庫存管理
持續(xù)進行成本分析,通過價值工程、招標(biāo)、集中
采購、材料替代等多種方式降低
采購總成本。
監(jiān)控包材庫存水平,與計劃、
倉儲部門協(xié)同,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),減少呆滯庫存,提高庫存周轉(zhuǎn)率。
6. 跨部門協(xié)同
與研發(fā)部門緊密合作,參與新包裝的選型、打樣和
測試,提供成本、工藝和供應(yīng)可行性的專業(yè)意見。
與生產(chǎn)部門溝通,了解產(chǎn)線對包材的使用反饋,并及時傳遞給供應(yīng)商進行改進。
與質(zhì)量部門協(xié)作,共同處理包材質(zhì)量問題,并跟蹤供應(yīng)商的糾正與預(yù)防措施。
與市場/
銷售部門**對接,了解市場需求和消費者反饋,為包裝升級和創(chuàng)新提供支持。
三、 任職資格要求**
1. 知識與經(jīng)驗
中專及以上學(xué)歷,
采購管理、
物流管理、食品科學(xué)、高分子材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3年以上包材
采購工作經(jīng)驗,必須具備食品行業(yè)(特別是蜜趣、糖果、休閑食品)背景。
熟悉蜜趣
產(chǎn)品常用的包裝材料,如:塑料復(fù)合膜(pet/pe, ny/pe等)、鋁箔袋、自立袋、果干托盒、玻璃/馬口鐵罐、收縮膜、瓦楞紙箱等。
熟悉供應(yīng)商管理、
采購流程、合同管理及相關(guān)的法律法規(guī)。
2. 技能與能力
核心技能:出色的談判技巧、成本分析能力和市場洞察力。
供應(yīng)商管理能力: 具備優(yōu)秀的供應(yīng)商開發(fā)、評估和管理能力。
解決問題能力:能夠快速響應(yīng)和處理
采購及質(zhì)量異常,抗壓能力強。
溝通協(xié)調(diào)能力:具備出色的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力。
數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用offi
ce辦公軟件,尤其是ex
cel進行
數(shù)據(jù)分析和處理。
3. 個人素質(zhì)
誠信正直,責(zé)任心強,具備良好的職業(yè)道德。
思維縝密,注重細(xì)節(jié),執(zhí)行力強。
具備團隊合作精神和積極主動的工作態(tài)度。