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職位描述

本崗位需具備3年及以上大型服飾企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷和3年及以上生產(chǎn)部門核心管理經(jīng)驗(yàn)，全面統(tǒng)籌公司生產(chǎn)端運(yùn)營。主要負(fù)責(zé)制定科學(xué)生產(chǎn)戰(zhàn)略、管控全流程效率、搭建高效管理團(tuán)隊(duì)、保障產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)安全，推動生產(chǎn)環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)化與智能化升級，助力公司達(dá)成生產(chǎn)目標(biāo)并提升市場競爭力。年薪20萬元以上。

工作內(nèi)容

1.生產(chǎn)戰(zhàn)略與計(jì)劃制定：結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo)及市場需求，制定生產(chǎn)部門中長期發(fā)展規(guī)劃，牽頭編制年度、季度及月度生產(chǎn)計(jì)劃，明確各車間產(chǎn)能指標(biāo)、物料需求及交付節(jié)點(diǎn)，確保生產(chǎn)計(jì)劃與銷售訂單精準(zhǔn)銜接。

2.全流程生產(chǎn)管控：統(tǒng)籌原料采購審核、生產(chǎn)排期調(diào)度、車間現(xiàn)場管理等全環(huán)節(jié)工作，實(shí)時追蹤生產(chǎn)進(jìn)度，快速協(xié)調(diào)解決物料短缺、設(shè)備故障、工藝異常等問題，保障訂單按時、按質(zhì)、按量交付。

3.成本與效率優(yōu)化：分析生產(chǎn)環(huán)節(jié)人工、原料、能耗等成本構(gòu)成，制定針對性成本控制方案；引入精益生產(chǎn)理念，優(yōu)化生產(chǎn)流程與工藝參數(shù)，提升人均產(chǎn)能、設(shè)備利用率及生產(chǎn)周轉(zhuǎn)效率。

4.核心團(tuán)隊(duì)搭建管理：搭建適配公司發(fā)展的生產(chǎn)部門組織架構(gòu)，主導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任等核心崗位招聘選拔；制定分層級培訓(xùn)計(jì)劃，開展生產(chǎn)管理、技能提升專項(xiàng)培訓(xùn)；建立完善績效考核體系，激發(fā)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與創(chuàng)造力。

5.質(zhì)量與安全保障：牽頭建立健全產(chǎn)品質(zhì)量管控體系，制定各工序質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，定期組織質(zhì)量巡檢與問題復(fù)盤，確保產(chǎn)品合格率達(dá)標(biāo)；制定并落地安全生產(chǎn)管理制度，常態(tài)化開展安全培訓(xùn)與隱患排查，杜絕生產(chǎn)安全事故。

6.跨部門協(xié)同與革新：聯(lián)動設(shè)計(jì)部明確產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)同銷售部同步訂單交付進(jìn)度，配合采購部優(yōu)化原料供應(yīng)周期；關(guān)注行業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)與設(shè)備動態(tài)，推動生產(chǎn)環(huán)節(jié)智能化改造（如erp系統(tǒng)升級、自動化設(shè)備引入），強(qiáng)化生產(chǎn)核心競爭力。
7.熟悉服裝吊掛系統(tǒng)