一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)海外公司日常
財務(wù)核算、賬務(wù)處理及報表編制,確保賬務(wù)合規(guī)準(zhǔn)確;
2、協(xié)助完成海外
稅務(wù)申報、稅金繳納及
稅務(wù)合規(guī)事宜,熟悉當(dāng)?shù)囟愂照吲c
財務(wù)法規(guī);
3、對接海外業(yè)務(wù)部門,提供
財務(wù)支持與咨詢,配合完成費用審核、預(yù)算執(zhí)行跟蹤等工作;
4、參與海外分公司
財務(wù)內(nèi)控體系搭建與優(yōu)化,防范
財務(wù)風(fēng)險;
5、配合總公司完成
財務(wù)數(shù)據(jù)匯總、
審計對接及
其他財務(wù)相關(guān)工作。
二、任職要求
1、學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,
財務(wù)管理、
會計學(xué)、
審計學(xué)等相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆生可投,無工作經(jīng)驗亦可。
2、能力要求:
①掌握基礎(chǔ)
財務(wù)會計知識,熟悉
會計準(zhǔn)則,具備一定的賬務(wù)處理邏輯;
②英語四級及以上,具備良好的聽說讀寫能力(能應(yīng)對日常工作溝通);
③具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力與適應(yīng)能力,愿意接受海外長期派駐;
④細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊協(xié)作意識。
三、培養(yǎng)與晉升
1、崗前
培訓(xùn):提供 1-3 個月國內(nèi)集中
培訓(xùn),涵蓋公司
財務(wù)制度、海外業(yè)務(wù)流程、當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)政策等;
2、職業(yè)發(fā)展:“
財務(wù)專員→海外
財務(wù)主管→海外
財務(wù)經(jīng)理” 晉升通道,提供定期專業(yè)技能
培訓(xùn)與管理能力提升課程。
四、薪酬福利
1、提供行業(yè)競爭力的薪資(含海外津貼、住房補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼等);
2、完善的福利體系:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等;
3、海外工作期間提供住宿支持或補(bǔ)貼、定期探親假(一季度1次)、往返探親機(jī)票等。
溫馨提示:海外派駐期一般為 5年及以上,歡迎對國際化
財務(wù)工作充滿熱情、愿意接受挑戰(zhàn)的應(yīng)屆生踴躍投遞。