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一、 崗位核心職責(zé)

· 生產(chǎn)安排：根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理安排本班組人員與設(shè)備，確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。
· 現(xiàn)場管理：負責(zé)班組生產(chǎn)現(xiàn)場的6s管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全），確保通道暢通、物料擺放整齊、設(shè)備清潔完好。
· 質(zhì)量管控：監(jiān)督員工嚴格按照工藝文件和操作規(guī)程作業(yè)；對班組出現(xiàn)的質(zhì)量問題，及時組織分析、糾正，并落實預(yù)防措施。
· 設(shè)備與安全：督促員工做好設(shè)備的日常點檢和一級保養(yǎng)；排查現(xiàn)場安全隱患，杜絕違章操作，確保安全生產(chǎn)。
· 人員管理：負責(zé)班組員工的考勤、紀律、工作分配及技能培訓(xùn)；調(diào)解員工矛盾，提升團隊士氣與凝聚力。
· 交接班與報表：組織好交接班工作，確保生產(chǎn)信息準確傳遞；準確填寫生產(chǎn)報表、考勤表等各項記錄。
二、 任職要求

· 學(xué)歷與經(jīng)驗：中專/高中及以上學(xué)歷；具備2年以上制造業(yè)一線生產(chǎn)經(jīng)驗，1年以上班組長或帶班經(jīng)驗。
· 專業(yè)技能：
· 熟悉所在車間的生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備操作及質(zhì)量標準。
· 具備基礎(chǔ)的識圖能力，能看懂工藝文件或作業(yè)指導(dǎo)書。
· 掌握6s管理、 pdca等基礎(chǔ)管理工具者優(yōu)先。
· 管理能力：
· 執(zhí)行力強：能堅決執(zhí)行車間下達的指令，并有效推動落實。
· 現(xiàn)場管控：敢抓敢管，能及時糾正員工違規(guī)行為，處理現(xiàn)場突發(fā)異常。
· 個人素質(zhì)：吃苦耐勞，能接受并適應(yīng)倒班及加班；具備較強的責(zé)任心和團隊協(xié)作精神；溝通順暢，能起到上傳下達的橋梁作用。

三、 符合以下條件者優(yōu)先（可選）

· 持有相關(guān)特種作業(yè)操作證（如叉車證、電工證、行車證等）者優(yōu)先。
· 熟悉iso9001或iatf16949等質(zhì)量體系者優(yōu)先。
· 退伍軍人優(yōu)先。

四、 薪資福利參考

· 薪資結(jié)構(gòu)：通常采用底薪 + 崗位津貼 + 績效獎金 + 加班費的模式。帶班班長通常享受額外的管理津貼。
· 綜合月薪：一般在 5,500 - 8,500元/月 區(qū)間，具體視行業(yè)、地區(qū)及個人能力而定，部分高強度和緊缺崗位可達 9,000元以上。