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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人力資源相關(guān)手續(xù)的辦理，確保流程合規(guī)高效。
2. 協(xié)助完成員工檔案管理及信息維護(hù)，確保人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整。
3. 配合部門開展招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排、錄用跟進(jìn)等工作。
4. 負(fù)責(zé)公司考勤管理、薪酬核算及績效考核支持，提升員工管理效率。
5. 維護(hù)良好員工關(guān)系，協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)及員工活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備一定的勞動法基礎(chǔ)知識，熟悉人事流程及行政管理工作。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理日常事務(wù)及突發(fā)事件。
4. 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)多任務(wù)和高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。
5. 熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析和報(bào)表制作能力。