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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)日常人事行政事務(wù)，包括招聘、入離職手續(xù)辦理、員工考勤、薪資核算和人事檔案維護(hù)，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。
2. 管理食堂、宿舍、保潔、門(mén)崗等各項(xiàng)工作內(nèi)容；
3. 溝通協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，處理日常事務(wù)性問(wèn)題，提升整體辦公效率和跨部門(mén)協(xié)作能力。
5. 協(xié)助制定和執(zhí)行人力資源相關(guān)制度和流程，推動(dòng)行政管理體系的持續(xù)優(yōu)化與規(guī)范化。

任職要求:
1. 具備大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉人事行政工作流程，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理與文檔整理能力，能夠熟練使用辦公系統(tǒng)。
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于解決工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
4. 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，并具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與學(xué)習(xí)能力。
5. 熟練使用辦公軟件和常用辦公設(shè)備，具有基礎(chǔ)的excel與word操作技能，具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表制作能力。