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崗位職責(zé)：
1，熟悉公司基本情況，了解部門制度與對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé)，公司產(chǎn)品知識(shí)，基本法，掌握部門整體工作流程
2，公司為匹配專門導(dǎo)師幫帶
3，管理團(tuán)隊(duì)日常工作，帶領(lǐng)客戶參加公司組織的活動(dòng)，自建的養(yǎng)老社區(qū)，農(nóng)家樂，摜蛋比賽，旅游等等，同時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)讓客戶了解公司的服務(wù)，產(chǎn)生需求后提供對(duì)應(yīng)的解決方案，以此做二次開發(fā)和轉(zhuǎn)介紹客戶開發(fā)
4，為部門工作提供建設(shè)性意見，協(xié)助上級(jí)完成崗位工作與團(tuán)隊(duì)管理工作。
5，組建團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常的培訓(xùn)，輔導(dǎo)工作內(nèi)容，組織團(tuán)建，生日會(huì)等。

崗位要求：
1，年滿28-45周歲，勤奮努力，有上進(jìn)心，無不良嗜好以及犯罪記錄!
2，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)不限，公司有完善的培訓(xùn)體系，老帶新制度。獎(jiǎng)金績效月度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)，方案獎(jiǎng)金。