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工作內(nèi)容：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。3年以上人事主管全盤(pán)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘與配置、薪酬與績(jī)效、員工關(guān)系、培訓(xùn)等模塊；
2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。為企業(yè)各部門(mén)的團(tuán)隊(duì)發(fā)展提供人力資源支持，解決企業(yè)人才短缺問(wèn)題，并建立合理的績(jī)效考核制度；
3、了解企業(yè)各部門(mén)的團(tuán)隊(duì)運(yùn)作情況和業(yè)務(wù)部署，并以此為依據(jù)合理制定企業(yè)的人力資源策略；在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的方案并實(shí)施；
4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策、勞動(dòng)法規(guī)及勞動(dòng)合同的執(zhí)行要素，熟悉各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)的管理規(guī)定。

職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、有電商行業(yè)人力資源主管經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉操作各項(xiàng)常用辦公軟件。
4、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，人際交往及應(yīng)變能力強(qiáng)；
5、有上進(jìn)心，樂(lè)于挑戰(zhàn)，對(duì)工作負(fù)責(zé)，工作積極性高，執(zhí)行力強(qiáng)；

三、上班時(shí)間：
8:30-12:00 14:00-18:00 大小周

四、員工福利：
福利待遇：
1、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資：基本薪資+績(jī)效+年終獎(jiǎng).
2、醫(yī)社保：繳納五險(xiǎn)；
3、培訓(xùn)：提供崗位的內(nèi)、外部培訓(xùn)；
4、晉升空間：按職級(jí)晉升，可晉升至主管或調(diào)崗發(fā)展。
5、假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日等；
6、員工活動(dòng)：節(jié)日福利、入職周年慶、中秋博餅、年終尾牙、戶(hù)外活動(dòng)等團(tuán)體活動(dòng)。