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1、門店經(jīng)營:包括但不限于門店數(shù)據(jù)分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、損耗管理、營銷活動、粉絲群管理等,對經(jīng)營結(jié)果負責,確保門店盈利；
2、人員管理:負責門店團隊組建、員工培養(yǎng)、員工關懷、營造門店良好氛圍；
3、標準落地:負責公司各項標準在門店的執(zhí)行落地,包括但不限于門店衛(wèi)生、打包、陳列、退貨、服務等
4、服從公司管理，完成店長安排
任職要求：
1、年齡18歲以上,有一年左右零售終端門店店長工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、服從公司管理，善于溝通、具有服務意識、有一定的抗壓能力
薪資及福利待遇：4000元-6000元 排休，有社保/團建/旅游 完善的培訓體系和廣闊的晉升空間
班次：8:00-11:00 ， 16:00-21:30