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福建新銀嘉泵業(yè)有限公司

人事行政經(jīng)理

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新銀嘉行政部
人事?昨日活躍  IP屬地:福建

薪資: ¥7000-10000元/月

要求: 大專 | 2年 | 語言不限 | 35歲到50歲

地址: 寧德市-福安市(羅江福建新銀嘉泵業(yè)有限公司)導(dǎo)航

人數(shù): 招聘1人

時(shí)間: 08:00-17:00|

電話: 銀嘉行政部:180***11 查看

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公司簡(jiǎn)介

福建新銀嘉泵業(yè)有限公司創(chuàng)建于 2015 年,是生產(chǎn)銷售水泵、電機(jī)及零部件的企業(yè)。其中“YINJIA”商標(biāo)不僅被評(píng)為“福建省著名商標(biāo)”和“中國(guó)馳名商標(biāo)”,“YINJIA”產(chǎn)品更是榮獲“福建省名牌產(chǎn)品”的稱號(hào),其產(chǎn)品先后通過(CCC)認(rèn)證、ISO9001:2008 質(zhì)量體系認(rèn)證、歐共體 CE 認(rèn)證和 CSA 認(rèn)證。公司年產(chǎn) 60 萬臺(tái)套離心泵、自吸泵等八大系列的產(chǎn)品及零部件,銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋歐美、中東、非洲、東南亞等地區(qū)。

公司先后引進(jìn)德國(guó)、臺(tái)灣等國(guó)家和地區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備46臺(tái)套,擁有國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的加工技術(shù)和檢測(cè)設(shè)備。走產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合的品牌建設(shè)道路,與清華大學(xué)、江蘇大學(xué)等多所高校和研發(fā)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)技術(shù)合作,聘請(qǐng)上海一家專業(yè)設(shè)計(jì)公司對(duì)產(chǎn)品外觀結(jié)構(gòu)進(jìn)行全面設(shè)計(jì),從VI企業(yè)視覺識(shí)別做起,創(chuàng)建完整的、系統(tǒng)的視覺表達(dá)體系,并廣泛征求國(guó)內(nèi)外客戶意見、建議,產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)不斷創(chuàng)新,產(chǎn)品技術(shù)工藝不斷升級(jí)。JET100AG射流式離心泵、YJ35旋渦式自吸泵兩大系列的產(chǎn)品達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。

公司成立伊始,就“以科技為先導(dǎo),以品質(zhì)求發(fā)展,為員工圓夢(mèng)想“為企業(yè)宗旨;秉承“誠(chéng)信、安全、創(chuàng)新、超越、永續(xù)”企業(yè)精神;以“決策科學(xué)化;執(zhí)行權(quán)威化;管理制度化”為管理原則;以“按程序管理、保過程暢通、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、讓顧客滿意”為質(zhì)量方針;以“產(chǎn)品質(zhì)量零缺陷,顧客滿意百分百”為質(zhì)量理念。新銀嘉公司已發(fā)展成特色鮮明、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng),成為福安電機(jī)、電器行業(yè)最成功企業(yè)之一。
薪資福利:
1、提供具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
2、公司為員工辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。
3、公司為員工開辦非盈利性質(zhì)的食堂,除食物成本以外的食堂管理費(fèi)用由公司承擔(dān)。
4、提供功能齊全、設(shè)施完備的宿舍,配備床鋪、電風(fēng)扇、熱水器、淋浴房、衛(wèi)生間、獨(dú)立陽臺(tái)等生活設(shè)施。
5、成長(zhǎng)空間:提供多樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì);外聘講師開設(shè)講座;適時(shí)戶外拓展訓(xùn)練;表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可晉升為儲(chǔ)備干部、管理人員;給予特殊專業(yè)、技術(shù)專長(zhǎng)人員個(gè)案調(diào)薪機(jī)會(huì)。
請(qǐng)將簡(jiǎn)歷內(nèi)容寫在郵件正文中,相關(guān)材料可作為附件,按照 職位+姓名 的標(biāo)題格式投遞至指定郵箱。
聯(lián)系電話:0593-6995555
Email: office@injia.com
崗位內(nèi)容:
1、搭建公司行政制度體系,負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,組織實(shí)施會(huì)務(wù)管理、行政招采管理、證造管理、辦公管理等行政工作;
2、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理,組織實(shí)施公司平臺(tái)維護(hù)、項(xiàng)目資質(zhì)備案、證件獲取及日常維護(hù)等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè)以及公司員工活動(dòng)的策劃和組織;
4、負(fù)責(zé)公司人力資源管理,搭建公司規(guī)章制度體系及組織建設(shè),制定合理的薪酬體系和績(jī)效管理;
5、管理生產(chǎn)車間的行政相關(guān)事項(xiàng),熟悉6s體系,助力生產(chǎn)部門能高效完成生產(chǎn)任務(wù);
6、負(fù)責(zé)公司人才的引進(jìn),補(bǔ)充,保證公司用工需求,完成員工薪資的核算與發(fā)放;
7、負(fù)責(zé)公司人員的知識(shí)、技能、素養(yǎng)培訓(xùn)、做好員工關(guān)系,建立高效和諧的公司團(tuán)隊(duì),提升員工素養(yǎng)和能力;
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng);

任職要求:
1、35-50歲,人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè);
2、有3年及以上制造從業(yè)經(jīng)歷,熟悉人力資源6大板塊運(yùn)作;
3、具備良好的計(jì)劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力,文字功底深厚;
4、工作上進(jìn)心及責(zé)任心強(qiáng),承壓能力較強(qiáng),為人踏實(shí)穩(wěn)重;

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更新于:2026-01-15

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