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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司各類崗位的人員招聘與配置，制定并執(zhí)行招聘計劃，提升人才引進(jìn)效率和質(zhì)量。
2. 協(xié)助完成員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等人事管理工作，確保流程合規(guī)高效。
3. 處理員工工傷申報與后續(xù)協(xié)調(diào)工作，落實工傷保險政策，保障員工合法權(quán)益。
4. 維護(hù)員工人事檔案及相關(guān)信息，確保資料完整準(zhǔn)確。
5. 配合上級完成行政與人事相關(guān)的綜合管理事務(wù)，提升整體運營效率。

任職要求:
1. 中專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉勞動法規(guī)及相關(guān)政策。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立處理各類人事問題。
4. 具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
5. 熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力。