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崗位職責：
1、門店督查：定期巡查各個門店的員工標準作業(yè)，行為規(guī)范，衛(wèi)生，服務。發(fā)現(xiàn)問題及時進行溝通協(xié)調(diào)及罰款處理。（占50%）
2、人員培訓：針對各店的前廳人員、主管人員進行標準作業(yè)和行為規(guī)范的培訓，確保門店員工能為客戶提供更好的服務，增加盈利空間。（占30%）
3、負責總部董事長/總經(jīng)理辦公室客戶的來訪接待，登記與引導工作；負責總部快遞，信函，報刊的收發(fā)，登記與轉(zhuǎn)交工作；管理會議室的整潔與秩序，營造良好的辦公環(huán)境。公司日常辦公用品的采購，發(fā)放，庫存管理及費用統(tǒng)計；固定資產(chǎn)盤點。協(xié)助組織安排公司會議，并做好會議前的準備，會議中的服務及會議后的整理工作。（占20%）

任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷，行政管理，文秘，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。年齡25-30歲，至少擁有2年以上行政人事方面的工作經(jīng)驗。
2、出色的溝通表達能力：普通話標準流利，具備良好的服務意識和親和力。
3、高度的責任心與保密意識：品行端正，工作嚴謹，能夠恪守職業(yè)道德，嚴守公司秘密。
4、熟練使用word,excel,ppt等offce辦公軟件，能上臺對內(nèi)部員工進行集中培訓講課。
5、工作積極主動，有條理性，具備處理多任務和應對突發(fā)事件的能力。能夠積極配合各部門工作，融入團隊，服從安排。

薪酬福利：
7000元底薪+提成（督查考核實收總金額的10%），綜合月薪7500-8000元。
工作時間：上班時間下午2點到晚上10點，月休4天。
加薪：表現(xiàn)優(yōu)異，內(nèi)部培訓能力特別強的，工作滿半年工資可漲1000元。